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メンタル面の原因で自傷行為をしてしまう
今までに転職を何度か経験しております。 そのほとんどの原因が上司からのハラスメント行為です。 モラハラ、セクハラ、パワハラととても恐ろしい目に遭って来ました。 今現在の職場は私が障害者なので、周りも障害者ですが、健常者と変わりなくセクハラはあります。 年下の女性上司にセクハラをされるのは嫌だと 相談すべきでしょうか？ 今まで被害に遭い過ぎて恥の恥です。
- iku6
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- 心の病気・メンタルヘルス
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質問者が選んだベストアンサー
弁護士さんと相談して、 社長を訴えましょう。 裁判の進捗をみながら、 その上司を訴えましょう。 証拠さえあれば確実に勝てます。 （判例が少なからずありますので、安心してください） で、ある程度のまとまった キャッシュ（＝現金）をゲットしてから 転職しませんか。 当該上司がいなくなっても、その職場で、 信頼関係を構築しながらミッションを遂行し つづけるのは無理があるでしょうから……でも、 大丈夫なら、辞めなくてもいいのです。 弁護士さんに会う前に、 これからもあるでしょうから、 録音、（できれば録画）等々の証拠は、 シッカリ、集めておきましょう。 それと、 PTSD等の診断書もゲットしておきましょう。 この週末にでも、 これまでの被害を、遡って、時系列に 紙のノートに、シッカリ記述しておいてください。 この被害記録も弁護士さんに提示しましょう。 負けるな！
その他の回答 (1)
- kiflmac
- ベストアンサー率22% (160/717)
障害者であっても、健常者であっても、当然上司が女性であっても、言わなければ問題は是正されないと思いますので、相談すべきだと思いますよ。 法の力を使うのは、上司の対応次第で、重要なのはその後じゃないと有耶無耶にされる可能性が高いと思います。 訴える事が前提でしたら、録音とメモは面倒でも取った方が良いです。
お礼
お礼のご連絡が遅くなり大変失礼致しました。 ご回答ありがとうございます。 ICレコーダーを購入しても駄目でしたし、メモももう辛くて取れません。 その位くたびれています。
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