仕事を辞める罪悪感

質問

少し前に相談させて頂いた者です。

退職する事に罪悪感を持ってしまいます

元々持病がありここ１年の間に入院を３回してしまい、職場に迷惑もかけるし自分の体の不安もあるので退職しようと考えてます。

明日、診断書を職場に提出しに行くのでその時に退職したいと伝えようと思っています。

が、今になり凄く不安になってきました。

自分が辞める事で皆に負担や迷惑がかかるのではないか？

職場は接客販売業で、重要なポジションではないですが
人数体制的にちょっとギリギリな状態です。

悩むなら続ければいいとも思いますが、
体もキツイですし疲れたというのが正直な気持ちです。

この気持ちはどうしたらいいんでしょうか？
凄く落ち着きません。

まとまりのない質問文ですみませんが、ご意見ください。

回答No.2

ka28mi · ベストアンサー

同じ仕事をしている人が、病気で休みがち、途中退職ししばらく人手不足、両方を経験した者です。

身も蓋もない言い分になるのですが、病気で休みがちのまま働いておられても、途中退職なさっても、どちらも迷惑なんです。

考えればお分かりになるでしょう？
休みがちなのも、辞めるのも、結局は「いない」ということなんです。
不在であることが周囲に負担なのですから、どちらを選択しても同じです。
存在自体が迷惑なごく一部の人間以外は、迷惑じゃないのは、「急な休みや長期休みを取らずに働いてくれること」です。

とは言っても、質問者さまの場合は、お体の問題です。
ここは、多少の迷惑は割り切ってお辞めになった方がいいと思いますよ。
なんといっても、健康が第一です。

人数体制がギリギリなのは、質問者さまが休んだり辞めたりするからではなく、会社が対応策を講じないからです。
もちろん会社には会社の言い分があり、事情があるでしょうけれど。

あまり何もかもご自身のせいにしない方がいいですよ。

お礼

回答ありがとございます。

どのみち居なくなって迷惑かけるのではれば同じなんですね。

>あまり何もかもご自身のせいにしない方がいいですよ。
ありがとございます。
今までお世話になったぶん申し訳なくて…

回答No.3

nightcell01

良くも悪くも僕らは換えの効く兵隊ですよ。

色々言われるかもですが、あなたが相当重要なポジションでない限り、実際変わりません。

人数を増やす、人が来ないなら人件費を上げればいいこと。

現状で「廻ってる」こと自体が上司にとって「そうしないで良い」免罪符になってるんです。

誰だって事実上廻らなくなったら死ぬ気で対応しますよ。

現状でも忙しいと、「廻ってるからいいでしょ」と言う甘えは会社も持ちます。

お礼

回答ありがとございます。

急に入院しても仕事場はまわってました。
誰かが休んでもまわってます。

自分の代わりが入れば元に戻りますしね。

回答No.1

kamikami30

無理して続けたところで、さらに悪化して急きょ退職となるくらいなら、

事前に正規の流れで退職してくれた方が楽です。

お礼

回答ありがとございます。

このままだおこれからも繰り返しだなと思っています。
急に居なくなるより、正しい流れで辞めていこうと思います。