• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:疾患があるのでしょうか?)

職場での問題行動と困惑:疾患の可能性を考える

このQ&Aのポイント
  • 職場での20代後半の女性の問題行動について解説します。彼女は話を被せたり、声を大きくしたり、注意がきかないなどの問題があります。また、指示に対する理解力や優先順位の誤り、会話のずれなども見られます。これらの行動が病気や障害の可能性を考えさせるものです。
  • 職場での20代後半の女性の問題行動についてまとめます。彼女は話を被せたり、声を大きくしたり、注意がきかないなどの問題があります。また、指示に対する理解力や優先順位の誤り、会話のずれなども見られます。これらの行動が病気や障害の可能性を考える必要があります。
  • 職場での20代後半の女性の問題行動についてまとめました。彼女は話を被せたり、声を大きくしたり、注意がきかないなどの問題があります。また、指示に対する理解力や優先順位の誤り、会話のずれなども見られます。これらの行動が病気や障害の可能性を考える必要があります。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • utyatopi
  • ベストアンサー率49% (1127/2257)
回答No.1

おばさんです。 普通に生活するのには差し支えない程度の<発達障碍>だと思います。 障害といえるものではなく、普通の人よりっちょっと脳の回路が違っているんです。 これは生まれつきですので、訓練等で治すことはできません。 薬でも治るものではありません。 いわば<個性>なのです。 知能にも影響がない場合が多いので、お医者様や、芸能人、政治家の方にもいらっしゃいます。 彼女にとっては何も悪気はないのです。 少しずつ、おかしいなぁ、どこか人と違っているのかなぁ・・・と、意識していくことで、自分を受け入れることができ、あぁ、自分はこういうところがあるから、気をつけていこう・・・と、振り返れるようになるのです。 ですが、初めの部分で気がつかなければ・・・周りが彼女に振り回されることになってしまいます。 その場合には・・・暖かく彼女を受け入れ、彼女の<個性>に周りが<やさしさ>で合わせて差し上げられたら・・・と、望みます。 発達障碍を疑う自覚症状を貼り付けますので、覗かれてください。 http://www.geocities.jp/yanbaru5555/selfDiag2.htm ご参考までに・・・。

関連するQ&A

専門家に質問してみよう