職場の上司

質問

他の係に４月の異動でつぶれてしまった職員がいます。
新しくうちにきた優秀な職員と７月付で取り替えてほしいと上司に頼まれました。
他の係を重宝し、うちの係を軽く見ているからでしょう。
何か良い知恵はないでしょうか？

回答No.1

gisahann

良く言えばあなたの人柄や指導力を見込んでの采配か。
上司の言う事は基本的に相談ではなく命令です。その上は、建設的な条件でも出しましょう。

・戦力の人数には入れない
・今後の心配点での考え方
・引き抜かれたことによる障害を査定してもらう。
・責務の範囲をどう考えて行くかなどですね。

お礼

ご回答有難うございます。

おっしゃるとおり建設的な意見が大切ですね。
私は、不満ばかりで、なかなか意識がそこには至りません。
怒りが先走って、上司に感情的にぶつかってしまします。
冷静に戦略を考えてみます。

貴重なご意見のお礼が遅れて申し訳ありませんでした。