テン○スタッフの派遣社員って・・・。

質問

私の会社にテン○スタッフの派遣社員がいます。その派遣社員ですが、正社員の健康診断書を勝手に見て、一人一人の体重をチェックしたり糖尿をチェックしたりしてそれを何人かの人に見せたりします。そして今度社員旅行で海外に行くのですが、パスポートのコピー提出があり、提出された写真を一つ一つチェックしてはまた何人かに見せたりしてネタにしています。見られるのが嫌で拒否すると「チェックするのが私の仕事。だからそっちが勝手にチェックしても私がしないといけない」といいます。確かにそれだけなら提出します。なのにそれをネタにするのっていかがなものなのでしょうか？仕方ないことなのですか？

回答No.9

mamoka · ベストアンサー

テン●ではありませんが、派遣社員です。
私も、つい最近健康診断の結果(ただし封書入り)
を渡すという役割を果たしましたが、
中身を見てネタにするなんてありえません。
実は要再検査の方だけ、別の封書がついていたのですが、
まだ渡していないパートさんから
「私、再検査だった？」
って聞かれたのですが、わかりませんでしたね。
誰に再検査の封書がついてたかなんて、
見ていませんでしたから。

また私はパートさんの労働者名簿や履歴書も手元に置き、
管理しているのですが
必要な時に必要な箇所しか目を通しません。
こういった考えはたとえ社内の人間であっても
当然のことだと思っていますから。
決して「仕方のないこと」ではないと思います。
その方を辞めさせるなり、態度を改めさせるなり、
するべきことかと思います。

上司の方の目が届かないようでしたら、
テン●の営業さんが顔を出された時などに
あなたがさらっと言ってしまっても
構わないのではないでしょうか。
良識ある営業さんでしたら、
きちんと対応してくださると思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。そうですよね、健康診断書ってやはり見ないですよね？テン○の派遣社員は再検査の人の分はネタにしてました。「○○さん、糖おりてて再検査やん～♪」と。その人が再検査終わった次の日も必ず「再検査どうやった～？」と。ちょっとふっくらしている人の健康診断書は体重を見てそれを「○○さんって○キロあるんですね。去年は○キロだったから去年より体重増えてますよ。ダイエットしないと」と。おかしいですよね。パスポート提出の時は本当に人の顔写真ばかり見てました。これって人間としてどうかと思います。そんな人が社会人とはなんたるかを大きな態度で語るからビックリです。テン○の営業さんは今年入ってから一度もまわってきていません。担当営業が野放しにしているのでしょうか・・・。テン○の営業さんが職場の正社員に派遣スタッフの勤務状況などを聞くことはないんですか？派遣社員とばかり話をしていても実際に一緒に働いている人の声を聞いて欲しいのですが(>_<)