派遣社員を雇用、3ヶ月後自主退職はクーリング成立？

質問

派遣社員を受け入れて3年経過するので直接雇用に切り替えたが、その3ヶ月後に辞めてしまった場合、クーリング期間が成立し、新たに別の派遣社員を受け入れても法的には問題ないのでしょうか。
派遣は「臨時的、一時的な場合に限る」「常用雇用の代替禁止」という大原則に反するような気もするのですが。。

回答No.1

seble

労働者本人の自己都合で退職したのならクーリング期間も何も関係ありません。
解雇、解約した場合にクーリング期間等を必要とします。