紹介予定派遣

質問

同じ会社の４０歳の派遣社員の女性が4月から新しい派遣先に行くそうなのですが
その方はエクセルの関数もわからないしパソコンに疎いし、若い子に比べたら事務作業は疎いです。

そして次の会社が紹介予定派遣だそうですが
その方曰く、よっぽどのことが無ければ正社員になれると思ってるようですが
紹介予定派遣ってそうなのですか？

大した事務スキルが無くても事務職として派遣で入り、
長く勤めれば正社員になれるなら私もそうしたいなと思うのですが現実はどうなのでしょうか？

回答No.2

zumichann · ベストアンサー

１００％ではないですけど、ちゃんと事前にお互いの条件をすりあわせた職場であれば、正社員になれる可能性は高いです。

普通の派遣と、紹介予定派遣は入口が違うので、普通の転職での「試用期間の段階」に近いです。正社員登用制度有り、という契約社員の募集なんかもありますが、それよりは社員になれる可能性は格段に高いです。

その方がどういう方かわかりませんが、４０代の人を、というのであれば、紹介予定派遣の職場が求めているのは、事務スキルが第一ではないのかもしれません。事務スキルを主にを求める職場は、どんどん派遣さんに切り替わっているので……。

『社会人としての』コミュニケーション能力とか接遇能力とか、新人や若い子だと、もう教え込むのに大変な労力がいる場合もあるので（そもそも概念がないので、何が駄目かも通じないことも）、そういう、空気を読むようなことができる人、自分の不機嫌さを表に出さないことができる人、などを求める場合もあります。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.1

asuncion

その方の考えは甘いような気がします。
紹介予定派遣から正社員になるには、
就労先と本人の双方の合意が必要です。
本人にはその気があっても、就労先が
正社員として雇いたくないと考えれば、
正社員にはなれません。

お礼

ご回答ありがとうございます。