• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:仕事をやめます。)

仕事を辞める理由とは?私の上司からのパワハラと会社の人の不完全把握について

このQ&Aのポイント
  • 19歳の男性が、電気計装や水道関係の仕事をしているが、上司からのパワハラや会社の人全員が仕事を完璧に把握していないため、仕事を辞めることを考えている。
  • 上司は仕事に熱心で潔癖性があり、教え方もマシンガントークでわかりづらいため、自分のためにメモを取り、マニュアルを作っているが、上司からはメモを禁止されてしまい、矛盾した指示も多く、怒られることもある。
  • また、会社の人全員が仕事を完璧に把握しておらず、新人の自分にわからないことを聞かれることもあり、将来自分も同じような上司になるのではと思い、この会社での勤務を続ける意味がないと感じている。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
noname#206880
noname#206880
回答No.5

それ、チャンスじゃないですか? 馬鹿な上司しかいないなら、自分が頑張って、上司を追い抜き、役職者を目指して、 頑張ったら良いと思います。。。(´▽`)。。。。すぐになれるわけではありませんが、年月はかなりかかると思います。。。 年功序列は、いつまで続きません。今の日本経済では、通用しなくなってきています。。。 しっかり、スキルを身につけ、精進すれば、どこか他の優良企業から、声がかかるはずです。「うち、来ない?」 また、スキルを身につけた後、みずから、優良企業に転職するのも、ひとつの手だと思います。。。。。 また、胃に穴があくような状況なら、即、退職されたほうが良いかもしれません。。。。 どうか、頑張ってください。。。期待しております。。

その他の回答 (5)

回答No.6

さぞ辛かったことでしょう。 それでもなお、挑戦しているのは凄いですね。 職種は違いますが、私も同じ会社という組織で働いています。「売上」がないと仕事は無意味になります。極端に言うとその日の仕事の価値が0円なんですから。そして「利益」を出さないと会社は潰れます。 幼いころから自営で家族を喰わせてくれた父をみていると、最悪な時は夜逃げ寸前でいつ心中してもおかしくありませんでした。 あなたも同じです。 自分たちの明日のために会社は一生懸命仕事をこなし、 「利益」を出すために必死なんです。現場でも事務でも営業でも、仕事の雰囲気は違えど、厳しさが色々あります。あなたはいま「現場」と仰ってましたが、仕事をしている人は物凄く精神的な圧力を上司にかけられ、自分の失敗で部下の生活を守れなかったらどうしようと眠れないほど悩む日だってあります。 職種は関係ありませんよ。 いまは新人さんだから、あなたの失敗で会社は潰れません。あなたの失敗は上司の失敗なのです。言うことをやめると、 そこでおしまいになるから上司は言うのです。 これだけの不景気だと、会社が成長していくため、あなたが定年まで働くためには、物凄く努力しなくてはなりません。 だから会社は厳しい世界なんですよ。 今の職場を辞めて、転々とするのも良し。 ただ、よそも同じであることを分かって下さいね。 今を忍んでずーっと一つの会社で頑張った人は、30代とか40代になったときに課長や部長という役の付いた管理職になり、他の人との差が出ますよ。あなたも20年先を見て、毎日を挑戦してみて下さい。

  • eroero1919
  • ベストアンサー率27% (3007/11113)
回答No.4

まあ若いうちだからいろいろとあると思いますし、短期間で辞めても次の仕事は見つかりやすいでしょうが、あまり若いうちに逃げ癖をつけてしまうとそのツケを払わされることになるので、逃げ癖はつけないようにしましょう。 まだハタチ前だからね、試行錯誤の年代だと思います。私も偉そうなことをいっているけど、君の年齢の頃にはいかにして「嫌なことから逃げ回るか」ということばかり考えていましたよ。 ただ、どんな分野であれ、どこかで3年以上のまとまったキャリアは若いうちに積んでおいたほうがいいです。私は最初の会社を4年で辞めましたが、今でもその会社を4年勤めたことがキャリアとして評価されています。たった4年といってしまえば4年なんだけど。だけど2年じゃ評価の対象にはならないのです。

  • hekiyu
  • ベストアンサー率32% (7193/21843)
回答No.3

1,この程度でパワハラとは情けないです。  そんな程度のことは当たり前です。  これが我慢できないようでは、どこでも  だめです。  言っていることが矛盾している、なんてのも  当たり前です。  上司だって人間です。  矛盾もします、ミスもあります。  自分に甘い人間ほど、他人に完璧さを  求めます。 2,三ヶ月で、上司の能力など正確に計測  できる訳がありません。  三年経って同じ事が言えたら、質問者さんが  正しいです。

fuec
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 書いてないですが上司は短期でキレやすく1年に3人潰したことがあるといってびびっています。

  • norikhaki
  • ベストアンサー率25% (1154/4593)
回答No.2

何度も質問見てますけど、もう4カ月でしょう? 貴重な一年と思ってるなら とっとと見切り付けた方が良いでしょう。

fuec
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 何度も質問してすいません。 それほど追い詰められています。 さっさと見切り付けます。

回答No.1

次の勤務先でも同じような事があったら辞めますか。 辞めて、さらに次の会社に行ったら違う事で嫌気が差すかもしれませんね。 そうやって自分にとってイヤな事があると逃避するという癖が付きます。 そして何度目かの転職の際、面接官が履歴書を見ながらこう言うでしょう。 「仕事が長続きしないヒトのようですね、今回はご縁が無かったという事で・・・。」 その時あなたは、もうすでに若く無いのですよ。

関連するQ&A