※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：派遣先からの引き抜きについて。）
派遣会社からの引き抜きについて
このQ&Aのポイント
派遣をしている人にとって、派遣先からの引き抜きはどのような事なのか知りたい。
派遣会社からの引き抜きに関する経験や問題点について知りたい。
派遣会社との関係や現在の環境に不満を感じているが、引き抜きについてのリスクやメリットを知りたい。
現在派遣をしております。派遣先のセクション責任者から「準社員→正社員のステップで働きませんか?
もしお考えがあるのであれば、人事に話しをしますが、絶対にこの話しは周囲はしないで下さい」と言われ、「考えます」と答えて1週間が経ちます。
派遣会社は、少し特殊なとこで、スポット派遣ばかりの仕事が多いです。他の派遣会社登録をした事がありません。まず、給料明細などもらった事はありません。その日の派遣仕事が終ったら連絡→折り返しTEL→明日はどこそこへ何時に行ってくださいという感じです。仕事が無い時は容赦なく、4～5日無い時もありました。
働きにくる年層もかなり幅広くMAX70代の人もいます。大半が中小/一部大手企業の力仕事全般です。
本来であれば、引き抜きとはご法度と聞きますが、私は、この派遣会社から月額最高で151000円という給料の他は、全て10万円を切っています。例えば8時間保証と言われ、物流センターなどへ派遣されますが、3時間で終了や、当日の朝06:00時に電話が鳴り、予定の変更(派遣先が変更/或いはキャンセル)など、メチャクチャな段取り状態が日々続きます。特に稼ぐという点で、安定した派遣先をとお願いをすると、あっちも嫌だ、こっちも嫌だという人には仕事は入れないと突っ張った事を言われます。更にこちらから電話するまでなんの連絡もありません。
私が電話し1日仕事をもらうと、他の派遣さんには仕事くださいお願いしますのような電話があったんだよと言いふらしているようです。でも明日は連絡がないので仕事がありません。単に請負先が無いだけだとは思うのですが、派遣先の社員の方からは「明日は来ない?今日はもう酷かったよ...お宅の派遣はもう使いたくないと人事が言っているが手間賃が安いと言っていたよ」などの電話があります。
更に、お金を貸し付けたりもしています。(私はかかわりたくないので一切借りません)貸付をした者は飼い犬のように働かせられ、他の派遣さんの送り迎えなどやらせれていますが、そういう人とはかかわりたくないので無視しています。
派遣先では仕事が終る頃、ノコノコ車で送迎がある日は、派遣さんを並べて「どうだった?上手くできたのかよ?だからお前はダメなんだよ。飯食い行こうよ。おごってよ」こんなの普通にあります。私は交通費は月/何百円しかでませんが車でないと行けない場所が多いので月額2万を当てています。ですのでそのように並ぶ際は一切相手しません。逆に「バカかお前は?」という顔で１人で帰ります。何も言ってきませんし、目を合わせ続けるとそらしてどこかに消えてきます。他の派遣さんは私が扱いづらいと文句を言っていましたよと聞かされましたが、私はこの環境の中で従順に従うべきなのでしょうか...?
Excelのシフト表を見たことがありますが、螺旋は切れているし、ミスプリだらけ、今時mailなど利用したシフトなどのやり取りはまったく無く、全てが電話で行っています。朝の点呼などなぜ行った人間がやるのか疑問です...
大手会社の派遣先では、大手の派遣さんが来ていますが、そこの派遣さんにも引抜があります。ただ、派遣はもうこりごりなので、小さくとも直接雇用で、コツコツ働きたい一心です。
この会社が新しい派遣法に触れているのかどうかは知りませんが、引き抜きのあった会社へ来月には行こうと思っていますが、実際この手の派遣会社を相手取った場合、どのようなものか...正直わかりません。最悪、突っぱねればいいのですが、どうでしょうか?
派遣先は、多少の考えがあるのか、逃げ道を作っているのかそこまで話しを詰めていないのですが、言わないでくださいと言っています。
過去の例だと、引き抜きでなく辞めた人間の新しい正社員先の会社 携帯 電話にしつこく電話があったそうです。もう一つは引き抜きがあった例で、その者が動いた例では派遣先に怒鳴り込み状態だったそうです。
入社した派遣は怖がってしまった事と、自分が入社したせいで入社した会社に迷惑をかけたなどの被害妄想で、3日で退社...その後追っかけて来た派遣会社に飼い犬状態になっています。根は真面目で少し不器用なとこがあるだけなのに、そこまで追い込まれている者を見たくはありません。その者はまだ20代です。でも言っても理解しませんでしたので仕方ない事です。
私は、安定したい一心だけなので、他に就職活動もしておりますがたまたまその会社の仕事が好きであるのと、準社か正社員など半分も信用していません。ただ、今の環境より向上していくのは確かな事だと思っています。
派遣先が、派遣を引き抜くという事が、どういった事なのか知りたいです。
お礼
kobalt様 ややこしい質問に、回答頂きありがとうございました。 派遣の仲間に相談てせきない問題でもあって、判断に困っていました。 確かに、派遣先には派遣先が知らない営業を私服などで派遣社員に装い、派遣と同じ仕事をたまにしています。理由は、力仕事系なので派遣先が派遣に対し酷い扱いをしていないか、他の派遣会社の派遣と仕事内容の格差をつけていないかをチェックしに来ています。実際あった例は、その派遣になりすました営業が怒鳴られました。内容は「力が無いなら帰れ! !」という発言です。後日、代表から電話をし、文句を言う、これじゃ派遣できないなどしている様子です。交渉というより脅しに近いと思います... 引き抜きがあった人間はいません。ただ、そのセクションに同じ派遣で固定化している者が4人いますが、なんとなく引き抜きを知っているかのようです。ただ今回は、派遣会社より私と社員に対して有効な考えで、何かとそのセクションを勧めてきます。動きたいのかもしれないのか、そのセクションをもっと有効な環境にしたいと思っているのかはわかりませんが、今の段階では余計に聞く話すことは控えています。 日々のセクションでは、社員さんから私に１日工程指示があり、朝礼後、派遣だけ集めて朝礼を行います。お年寄りの方、手足が不自由な方もいますので、事故や怪我の無いよう、各セクションの振り分けをします。その仲間とは毎日会う事にはなるので、どっちにしても派遣会社は知ることになると思います。 ただ、ビクビクしていたら何もできない事は確かです。その派遣先に入りたい気持ちで入るのであれば、気を使って仕事している姿を見る派遣先の方々に失礼だと思います。 荒手の派遣会社なのかよく分りませんが、堂々としていようと思います。 早速、話をしに行く予定です。 回答の内容も大きく励まされました... ネット上の文面ではございますが、ありがとうございました。