• ベストアンサー

翻訳の求人について

英語学習が趣味で、現在TOEIC800点台後半です。翻訳の求人を探していたんですが、ほとんどが経験者限定、たまーに未経験者OK!というものもあるんですが、そこには大体「女性が活躍中」と書いてあり、応募してみると速攻で書類選考で落とされます。どうも、女性しか集めていないような気がしてしょうがないのですが、なぜ男性には門戸が閉じられているのでしょうか?

  • 英語
  • 回答数2
  • ありがとう数3

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • ucok
  • ベストアンサー率37% (4288/11421)
回答No.2

#1さんに賛成です。ただ、とかく女性の脳のほうが語学に長けているとされていて、翻訳者は確かに女性が多いです。必然的に“女社会”になりがちというか、女性同士で意気投合している職場は少なくないでしょう。 書類選考ということは、訳文などを見ずに、履歴書だけで落とされる、ということでしょうか。だとしたら、協調性などをアピールしてみるというのはいかがでしょう。それから、質問者さんが書類上、日本人なら、英語力よりも日本語力を求められます。したがって、TOEICも結構なのですが、未経験なのであればなおのこと、日本語の文章力をアピールできる何かがほしいですね。 丁寧なところなら、落とした理由を教えてくれますので、問い合わせてみるのもひとつの手です。次回に向けて改善できるので。一方で、訳文も提出したうえで落とされているのなら、模範解答をなんとかして手に入れるといいです。特に、雑誌や新聞の記事なら、必ずどこかに翻訳記事として掲載されていますので。 ただ、800点の英和翻訳希望者はザラにいますので、性別にかかわらず、どうしても落とされる率は高いでしょう。あなたの付加価値が書類に書かれているよう望みます。

kazukundegozaru
質問者

お礼

ありがとうございます。WEB応募の、履歴書のみで落とされるという意味です。翻訳文を載せて応募するなどは、盲点でした。付加価値を応募の段階で伝わるように工夫してみます。ご意見感謝します。

その他の回答 (1)

noname#201242
noname#201242
回答No.1

素人ですが、少し翻訳に興味を持っています。 どういう分野なのでしょうか。 英語の場合、実務、文芸、メディア翻訳などに分かれていますが・・・。 私が見ていたのは実務翻訳で、これだと、「そもそも何かの専門知識があって、なおかつ英語が出来る人」が強いので、男性も結構いるはずです。ITとか金融とか。で、履歴書だけでなく、トライアルを受けるのが基本なのでは?? それと、800点台後半では翻訳者には、うーん、中には700点台でも出来ている人がいると聞いたことがありますが、一般論で言えばちょっと低いです。900点はあったほうがいいんでないかと。あくまでも目安ですけど。 分野によるのかもしれませんが、翻訳全般としては、「男性に門戸が閉ざされている」ということはないはずです。たまたま女性向けの内容だったとか?? 翻訳に限りませんが、最近は求人広告に「女性を募集」とか「男性を募集中」とあからさまに書いたらいけないことになっているので(性別で差別しないため)、でも実際には女性を採用したい場合や、女性が多く働いている職場は、「女性が活躍中!」と書くものです。暗に「本音では女性を採用したいです・・」とアピールしているわけですね。。。

kazukundegozaru
質問者

お礼

ありがとうございます。どうも男女雇用機会均等法の関係で、タテマエを言ってるように感じられました。あと、僕が読んだとある翻訳関係の本には、TOEIC900点台よりも800点台の方が良い翻訳者が多い気がする、と書いてありました。理由は、900点台になると英語のまま脳内で翻訳せずに読んでいるから、だそうです(?)。

関連するQ&A

  • 求人応募をするとき、どうしていますか?

    就職活動をする際に求人応募をしますが、その時に応募する順番などはどう考えていますか? 例えば、書類選考のある第一希望の求人と書類選考なしの第二希望の求人に応募するとした場合、どちらから応募しますか? 第一希望を先に応募した場合、書類選考の結果が分かるまで時間があります。その間に応募した第二希望から採用をもらった時は、第一希望の結果までしばらく待ってもらわなければいけません。会社によって何日まで待ってもらえるかも違いますよね。まだ面接までいってもないときまでなんて諦めていくしかないですよね。かといって第一希望の結果が出るまで待ってからにして、結果が不採用の時は待った時間がもったいないですよね。 そこはどうしていますか? 今年も残り少なく、早く決めれるにこしたことはないので、いまは面接のみにして一番いいと思うところにしようと思っていますが、書類選考ありにも応募をしたいところは当然ありますし、パートで来年に持ち越そうかなとも思っています。

  • 先日アルバイトの求人に応募しました。

    先日アルバイトの求人に応募しました。 その企業から電話がきて、履歴書を郵送するように言われたので送りました。 求人には書類選考があるとは書かれていなかったのですが、おそらく沢山の応募があったのかと思います。 郵送してから4日程過ぎました。 書類選考はどれくらいの日にちがかかるのでしょうか。

  • 求人している意味

    求人募集中としておきながら、職安では決まったので必要ないと言われ、実際聞くと、郵送後、書類選考しますと言われるというのは、求人欄を見て応募ですか?それとも、企業へ直接交渉のように応募ですか? 求人欄を見て応募すると何故95%連絡なく、廃棄されているのですか?

  • 気がかりな求人

    応募したい求人がありますが、どんな人間を求めてるかが謎です。 応募条件:社会人経験2~3年以上、学歴不問、未経験の方歓迎 人柄等…チームワークを活かせる、新しい事へチャレンジしていける方 電話口でも問い合わせたんですが「詳しくは選考にてお話出来れば…」と不明なままでした。 書類にしろ面接にしろ対策しようが無く、どうしたものか気がかりです。 どんな人を求めているか探っていく方法はあるでしょうか

  • 主婦活躍中の求人をみて

    ライターの仕事の求人の応募しました。 「フリーターや主婦活躍中!」と書いてあったので「女性を求めてるのかな」 と思ったのですが、「フリーター」もいるとのことで、男性でもいけるかな? と思って応募しました。 すると「来週面接に来てください」と連絡がきました。 もちろん「伺います」と返しましたが、私の悪いところで求人をあまりよくみない 性格なのですが、求人をよくよくみてみると、「女子の感性を活かせる仕事」となっていました。 まあ、男性をとらないのなら「面接来てください」というメールは来ないはずですし、 女性が多い?職場でも問題はないのですが、明らかに女性を求めている求人に応募してしまって、連絡はきたものの「いいのかなー?」と思ってしまいました。 とても働きやすいし前職も1年ほどライターだったので経験を活かせると思ってはいます。 多分、ライターの経験があるから連絡がきたのでしょうが、面接受けても大丈夫ですよね?

  • 翻訳家としての道

    翻訳家としての道 こんにちは。私は翻訳職を現在探しているものです。 経験としては、知り合いの伝手で、すこし翻訳を経験しましたが、翻訳会社に正式に入社して翻訳家として働いたことは一度もありません。 企業の書類選考を受ける際、自分の今までの経験を記載していますが、なかなか書類パスにはなりません。 TOEICはもっておらず、英検準一級程度しかありません。最低一級と聞きますが、 実際、どの道の翻訳家になるかはまだ見定まっておらず、悩んでいます。 大体が理系の分野、特許、IT、医学になってしまいます。 そこで翻訳経験者に聞きたいのですが、どのような人を採用する基準になるのでしょうか? 今の就職難から考慮すると、経験もあり資格もある即戦力の人を雇うのでしょうか? 詳しく教えてください。

  • パチンコの求人を見たのですが

    パチンコ屋の求人を見たのですが、 「かわいい制服あり」「女性スタッフ活躍中」など、女性を募集してるような文章が書かれた求人ばっかりです。 こういう求人に男が応募しても男性は採らないでしょうか?

  • ハローワークで出される正社員求人について

     私は、失業中の39歳男性ですが、倉庫作業、商品管理、配達、配送(運送会社以外、工場、卸会社等)の正社員求人を中心に、ハローワークで探しておりますが、書類選考が多いのは勿論の事、書類選考が無い求人でも、好条件で、交通の便が良い求人が多いせいか?1人の採用枠に、直ぐに20人以上の方が応募される事は普通に有ります。(年齢制限が無ければ更に増えます。)  ですので、私が、こういった求人(書類選考の無い求人に応募する時は、つい、嫌味で、自分本位な言い方になりますが、応募者の方が、これ以上、増えないで欲しい。皆さん、求人を見逃して欲しい。早く求人を締め切って欲しい。と、思ってしまいます。  勿論、当たり前の事ですが、皆さん必死ですから、現実は、甘くないですね。  ですので、思うのですが、勿論、職種に依っても偏りは有りますが、ハローワークで探している以上、応募者が殺到するのは、ある程度、仕方が無い事なのでしょうか?  

  • 求人票には応募書類返却と書いてましたが…

    こんばんわ 2月の中旬くらいに ハローワークにて事務職の紹介状を貰い 書類選考で選考された人、が面接になるという方式で… 書類選考で不採用の場合は、応募書類を返却しますと書いてありました 採否連絡は7日後って書いてあり。 しかし2週間たっても電話連絡も応募書類も返却されず 26日ハローワークで事情を説明したところ 担当者の方が、調べてもらいましてハローワークには葉書にて不採用の葉書で連絡が来てたみたいです。 しかし3日~4日たっても応募書類はいまだ返却されてきていません そこの求人票には、「ISO経験者歓迎と書いてあり」 自分は経験ないのですが、もう門前払いで相手の会社は履歴書・職務経歴書など破棄してしまってるのでしょうか? 

  • 現在の求人応募者

    ハローワークや求人サイト、求人誌を見て数社応募していますが 事務職での応募者数が非常に多いようで 先日ハローワークで紹介していただいた分も、紹介3日目で65人。 (まだまだ少ない方と言われました。) 紹介状のいらない求人誌や求人サイトは更に応募者が多いとも聞きました。100人は余裕で超しているとか・・? やはり全員面接は不可能なようで書類選考ばかりですが 書類を出しての返事は期間どのくらいかかるのでしょうか? 以前の質問などで調べましたが、年末からの大不況になる前のもので 現在の書類選考は応募者も凄く増えているので、やはり時間もかかるのでしょうか?以前は1週間くらいで早ければ3日くらいと 書いてあるものが多く目につきましたが、今はどうなんでしょうか? 1週間以内で連絡がない場合は可能性がないでしょうか? 今4社送っていますが全て未だ返事無しです。 (4社とも1週間前後です) いくら応募者が増えても、回答日数は変わらないのでしょうか? ※大手は時間がかかるとも聞きましたが、応募した会社は 大手ではなく、地場企業や支店で社員10人前後の会社です。