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介護職員（正社員）の面接に不安。アドバイスと挨拶について。
- 今度介護職員（正社員）の面接にいきます。アルバイト経験を活かし、介護に興味があります。不安な点や聞かれることについてアドバイスをいただきたいです。
- 31歳未婚の女性が介護職員（正社員）の面接に挑戦します。ヘルパー2級の資格を持ち、介護に強い関心を持っています。自己PRや趣味、会社選択など不安な点があり、アドバイスを求めています。
- 介護職員（正社員）の面接に不安を感じる女性がいます。アルバイト経験やヘルパー2級の取得などを活かした職務経験と、介護への熱意をアピールしたいです。また、挨拶についても不安があります。アドバイスをいただけると助かります。
- gardeneast
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私自身、人事担当ではないですが、あんま参考にならないと思いますが、パッと思い浮かんだことを書いてみます。(^^;) かなり適当で、言葉も稚拙なのはご了承下さい。 ■履歴書に書く自己PR 自己PRの後半、「介護については・・・」以降は、自己PRというよりも職種に対する志望動機なのかな～と。 代わりに、「臨機応変に対応する力が身についた」ことが介護にどのように役立つのかを書ければよりよくなるかと。 ■面接のときに聞かれるかもしれない事 長所に関しては、介護なので対人関係でなんかプラス要素があればそっちの方が良いかもと思いました。 短所を聞かれた場合の、改善策を用意しといた方が良いかもと思いました。 慎重になりすぎるところがあります。なので・・・・・するよう心がけてます。的な。 ■当社を選んだ理由 ・通勤に関しては、通勤に便利であったためで良いかと。車がないとかいらないと思う。 あと、プラス要素で。 ・「異業種進出を図り」とのことなので、ゼロから一緒に成長していけると思った。とか ・当然ながら、募集職種が自分のやりたいことと合致した。とか ・会社を発展させていく過程に参加したかった。とか思い浮かびました。 挨拶は、「こんにちは」で良いのではないでしょうか？ がんばってください！
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- saltmax
- ベストアンサー率39% (2997/7599)
＞正社員の面接も初めてなのでとても不安です。アドバイス頂けたら嬉しいです。 ＞元々は自動車部品が主でしたが、異業種進出を図り福祉事業を推進している 他に同じ経営者が運営している施設はあるのか？ 経営者がど素人ということも考えられるがどうなんですかね？ 管理者を中途採用だけで構成すると 仕事の進め方や方針が決まらず、元の施設のやり方を 継承しようとして従業員同士が衝突したりということが 予想されるが精神的には強い方ですか？ 良くも悪くも数年以上は運営実績がある事業所の方が 経営も安定して 職務遂行は迷いが少ないのではないでしょうか。
お礼
異業種進出は数年前で、他にも福祉施設があるようです。アドバイスありがとうございます。
- akiba555
- ベストアンサー率16% (102/623)
31歳女、未婚です。 これは関係ないけどね。 履歴書に書く自己PR(修正済み参考程度に) 以前の職種は接客業務を中心に経験致しました。接客業を通じて、人の話をよく聞く姿勢、お客様の要望を的確に判断し、臨機応変に対応する力が身につきました。介護については、未経験(？)ではありますが。以前から興味がありました。ホームヘルパー2級を取得しました。介護について取得するうちに、とても興味および自分の資格をいたして行える仕事だと強く思い今回応募させていただきました。 面接の時に聞かれるかもしれない事 ・長所…何事も真面目に取り組む事が出来ます。 ・短所…慎重になりすぎるところがあります。 後、午後からの面接なんですが挨拶は「おはようございます」でいいのでしょうか？ 面接前に一礼。面接後も＾＾相手を見てね 本日面接を受けさせていただいます。マルマルと申します。よろしくお願いいたします。 おはようございます。は１０時半以前にあった場合ですね。
お礼
アドバイスありがとうございます。無事に面接を済ませることができました。
お礼
とても参考になりました。ありがとうございます。面接は無事に終わりました。