• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:携帯ショップの派遣について質問です。)

携帯ショップ派遣の制服費用について疑問

このQ&Aのポイント
  • 友人が派遣で某携帯ショップに勤めているが、毎月給料から2万円の制服買い取り代金が引かれている。
  • 制服代は突然辞める人がいた場合の買い取り代金であるが、毎月引かれることに疑問を感じている。
  • 派遣で働く人からの意見を募集している。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • dada4533
  • ベストアンサー率35% (387/1076)
回答No.1

携帯ショップの派遣会社に訪ねてみては、普通、征服は支給のはずです。 二万円で買取代金にするのもおかしいです、納得行かなければ労働基準局へ相談してください。 会社に労働基準局の話はしない様、わかればすぐにクビにしますから。 労働基準局に先に話をしておくことで、この件でクビになったら基準局が対応してくれるはずです。 あまり事を荒立てたくないようでしたら、東京都の {ろうどう 110番」へ相談。 無料です                           tel0570ー00ー6110  am9:00~pm8:00まで                         地方のかたでも相談して見ては。

marb127
質問者

お礼

早速のご回答有難う御座います! 私の聞き間違いで、1万円だそうです。 それでも変だと思うので、早速友人に 回答頂いた内容を伝えました。 解りやすい御説明を有難うございましたm(__)m

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 制服のクリーニング代は誰の負担?

    派遣で働いていて、年末で契約が終了します。 退職するにあたって、派遣先から貸与されていた制服を クリーニングに出してから返却するよう言われました。 今まで制服のある企業で何社か働きましたが、すべて会社が まとめてクリーニングに出していたので、びっくりです。 夏服と冬服のクリーニング代、それに宅急便代を合わせると、結構な金額になります(。>_<。) クリーニング代って、普通、自己負担するものなのでしょうか?

  • 携帯ショップ派遣 TAIYO

    はじめまして! 先日アルバイトを辞めたばかりで、今新たに仕事探しをしています! 携帯ショップの仕事に興味があり、TAIYOという派遣会社に登録する予定ふです☆ 私の周りでは携帯ショップに勤めてる方がいないので、詳しい方がいらっしゃれば回答宜しくお願いします! まず、登録会に来るように言われました!派遣会社の登録というのは筆記試験などがあるのでしょうか? 派遣会社に登録する事自体が初めてなので分からない事だらけなのですが… 携帯ショップの仕事はすぐに紹介して貰えるのでしょうか? 他の仕事に比べて求人も多く自給の高いように感じますが 、やはり仕事自体がすごくキツイという事なんでしょうか? こちらの派遣会社の情報や口コミなどありましたら宜しくお願い致します!

  • 退職時の貸与ユニフォームクリーニングについて

    退職時の貸与ユニフォームクリーニングについて 派遣先の職場をやめる際に貸与ユニフォームを洗濯でなくてクリーニング返却してくださいといわれています。 しかし、せこい話ですが、かなりの数のユニフォームあるためクリーニング代をうかせるために洗濯返却したいです。 1、ユニフォームは必ずクリーニング返却するべきだと思いますか?

  • 派遣 携帯ショップ辞めたいです。回答を。。。

    わたしは派遣で、某携帯ショップで 今年の1月から働いています。 初めての携帯ショップで右も、左もわからない状態です。 出勤の日は、9時から22時まで新人なりに頑張ってきました。 まだ一ヶ月でこんなことを言うのも 甘いかもしれませんが 今すぐ辞めたいです。 しかし派遣は「明日から行かない」と言って 辞められるものなのですか?? 因みに辞めたい理由は 副店長から精神的なダメージを受けています。 私は、何もしていないのに 自分と目が合うと、睨みつけてきたり 聞こえるように嫌味を言ってきたり 自分から分からない事を副店長に聞くと とりあえず説教されます。 説教の内容は、 分からない事を聞くと「なんで他の先輩に聞いておかないの??」 一回説明を受けたことは「一回説明したでしょ?」 説教中も黙って「すいません」と言ってるだけなのに 「何!?その態度??」って怒られます。 一つミスをしたらその日は、カウンターに入れてもらえません。 インカムで「今日は○○君をカウンターに入れないでください」 と、皆に伝え晒し者にします。 自分が失敗して怒られるのは構いません。 でも私は”何がわからないのか” それすら分からない事が多いのです。 出来るだけの事は聞いてメモをとっています。 それでも自分が分からない事を把握しきれません。 優しく教えてもらいたい等ではないです。 ただ、どれだけ頑張ってもいちいち文句をつけられ 睨まれ、無視をされ、一回ミスをしただけで 怒鳴り散らされ こんな毎日もう嫌です。 辛い。 一昨日我慢できずに頭がおかしくなり 家の中で叫びモノを壊して暴れまわってしまいました。 彼女に止めてもらわなかったら 危なかったです。 出勤して副店長と会ったら 理性を保てるか不安です。 自分が怖いです。 仕事も怖いです。 精神的に辛いです。 派遣会社に何といって 辞めれば良いでしょうか?? 回答お願いします。 最後まで読んでいただき、ありがとうございます。

  • 退職したパート先の制服について

    お世話になります。 先日パートを退職しました。 パート先からは制服を上下2着ずつと、カーディガンを貸与されていました。 退職するにあたって制服を返却するのですが、この制服はちゃんとクリーニングに出すべきなのでしょうか? 家ではちゃんと洗濯したのですが、クリーニングに出すとなると全部で4000円程になるかと思います。 ちなみに制服は綿で、在職中は家で洗濯していました。 皆様はどのようにされているのでしょうか? ご意見頂けますか?? よろしくお願い致します。

  • 派遣会社ってずるくないですか?

    派遣の面接に行くと、求人誌等の募集内容と面接時説明の条件が違いすぎで驚かされます。 例えば・・・ ・求人誌の日給より-200円で「求人誌に掲載の日給は残業含めた金額なんですよ~」と謝りもしない。 ・制服のクリーニング代金が毎月1450円も引かれる ・求人誌には「即日働けます」が1週間後もしくは週2日 ・交通費実費支給のはずが、「時給に含まれているんですよ~」 ・前払い可能のはずが、給与は月末締めの翌月15日払い ・スキルチェックを行うことは聞いてないのに面接時にいきなり始める 事実は違うのに、どの派遣会社も悪びれず謝りもしません。 本当に足元を見てるとしか思えません。 みなさんの派遣会社はいかがですか?

  • 携帯ショップの妊婦さん用制服

    数年ぶりに携帯ショップへの転職を考えています。以前はauショップでしたが同じ派遣社員さんに妊婦の方がいらして妊婦さん用の制服を着ていらっしゃいました。6年程前です。今回auショップかSoftBankへの勤務を考えていますが両店とも今現在妊婦さん用の制服はありますか?私はまだ結婚も妊娠もしておりませんが、年齢的にもどうなのか知っておきたいのです。派遣先に聞けばいいのでは?というご意見もあると思うのですが、登録時に初っぱなから『妊娠さん用の制服はありますか?』と聞くのは長期勤務ではないのかも、と思われてしまいたくない為にご存知の方がいらっしゃいましたら教えて頂きたく質問させてもらいました。よろしくお願いします。

  • 制服の貸与、支給について。

    採用規約書(これ以外は受け取っていません)に、 制服(作業着です)の貸与、もしくは支給などについての項目が無い場合、 法的、もしくは一般的にはどうなのでしょうか? 退職時にクリーニングの上返却と言われています。 また、 貸与=返却の必要有 支給=返却の必要無 と理解していますがこれでいいのでしょうか? 在職中に上着約5点、ズボン3点ほど渡されていたので、 全てクリーニングの上返却となるとなかなかキツいです。

  • 携帯ショップで男性が働く場合、服装はどのようになっているのでしょうか?

    携帯ショップで働くこうかと考えているのですが(派遣)、男性が働く場合、制服はあるのでしょうか?自前でスーツが必要なのでしょうか?お手数ですが、ご回答よろしくお願いします。

  • 携帯ショップでの有料コンテンツ加入について

    先日、某端末がMNP一括12800円で破格だと思ったので、携帯ショップ(docomoショップではない)でMNPで契約しようとしたところ、有料コンテンツ315円×24個 2ヶ月間が条件でした。 2ヶ月以内にコンテンツを解約(2ヶ月目であってもspモード解約することでコンテンツを一括解約することは不可)すると本来の端末代金がショップから請求されますと説明されました。 1.ここで疑問に思ったのが、2ヶ月以内に解約したという事はドコモショップでもない、携帯ショップで把握できるものなのでしょうか? 2.契約情報を跡追いする行為は法律上許される事なのでしょうか? 以上2点教えてください。 (結局説明の途中で話がおかしいと思ったので、契約はしませんでしたが、もしそのような事があるのならば、気味が悪いです。)