- 締切済み
引っ越しした時の履歴書の職歴に
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
- 40871
- ベストアンサー率63% (472/747)
前職退職してから期間が空いてるからといって、 「職歴」の欄に、 昨年１２月に転居、求職活動中 と書くのは、職歴と関係ないので書かないほうがいいでしょう。 パートの応募ですし、職歴が空いていてもそれほど問題とならないでしょう。 また、郵送で送るために口頭で事前に伝えられない等とお考えかもしれませんが、 引っ越しして～を書くほうが言い訳が多い方の印象を受けます。
- xKURO-69x
- ベストアンサー率27% (112/406)
まあ、不審がられない範囲で、脚色すればいいですよ。 パートなんて、「普通に仕事が出来る」レベルであれば、だれだっていいのだから、 あまり深く考える必要はないです。
関連するQ&A
- 履歴書の職歴について
明日、リフォーム会社の一般事務のパートの面接に行きます。 履歴書を書いているのですが、職歴に今、時々手伝いに行っているエステサロンのことを書くのにどう書けばいいでしょうか。 去年１２月で退職し、１月から練習に行き３月から手伝っています。 時々手伝い程度なので、書かないほうが良いかもしれませんが、前職を離れて９ヶ月以上経っているので、その間に何をしていたのかということにもなるので書いたほうがいいと就職支援センターの人にアドバイスされたものの、●●サロン（手伝い）なのか、●●サロン（アルバイト）と書いて良いのか。聞き忘れてしまいました。 どちらにすれば良いでしょうか、書かないほうが良いでしょうか、それともほかに書きようがあるでしょうか？
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 履歴書にある職歴の書き方
履歴書にある職歴の書き方 今、仕事を探しているのですが、職歴の最後の書き方で悩んでいます。 以前のバイトは、去年の8月から10月まで２ヶ月の短期をやっていました。 これは、次の仕事先が決まるまで短期のバイトをやろうと今も考えています。 不況で長期のバイトがなかなか見つからないので(泣) 去年の10月以降はバイトもしていなくて短期のバイトも、履歴書に書いていないので職歴の最後がかなり空間で空いてしまうのです。 もし短期のバイトを書いたとしても、会社側には（またすぐに辞めるんじゃないか）と思われたりしますよね？それが嫌なんで、短期は書いてません。 職歴の最後に補足として何か付け加えて書きたいのですが、どんな書き方が良いのでしょうか？ 専門の詳しい方、教えてください！
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 履歴書（職歴）の書き方について
現在、社会人入学で在学中の者です。 就職活動をすることになり、履歴書記入をしているのですが、恥ずかしながら書き方がわからないので教えてください。 専門学校卒業後○○（パート）入職、それから１年後に○○（パートからアルバイトに変更）とかけもちで××の派遣をはじめました。 その後派遣を辞め、○○（アルバイト）だけの状態に戻りました。 それからアルバイトを続けながら、学校に通い始めました。 しかし、諸事情で就職活動と今に至ります。 この場合、職歴はどのように書けばよいのでしょうか。 ○○（パート）入職 ××（派遣）入職 ××（派遣）退職 △△（学校）入学 △△（学校）在学中 となるのでしょうか。この書き方だと○○の退職の書きもらしだと思われてしまうのでしょうか。 また、現在は在学中ですが今年卒業ではないので中退になります。 社会人入学で在学中に就職活動というのは、選考時に疑問に思われると思いますが、一次選考が履歴書のみなので説明もできない状態です。 この場合、いっそのこと入学の事実は履歴書にかかなくてもよいのでしょうか。 パートはずっと続けていますので、空白期間は発生しません。 質問が多く、わかりにくい状況で申し訳ありませんが、このようなケースでどのようにしたらよいかご存じの方がいらっしゃいましたら教えていただきたいです。 宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 履歴書の職歴について
履歴書の職歴欄に関してお聞きします。 私は、昨年の４月よりある会社で勤務していたのですが、 同時に別の会社の採用試験を受けるため、たしか４月１０日頃に 履歴書を提出しました。 その際、まだ勤務して数日だったので（試用期間中だったので） 履歴書の職歴を「なし」にして提出してしまいました。 その後、その会社から内定をいただいたのですが、 友人から「経歴詐称に当たるのでは」と言われました。 また、内定をいただいた会社は今年の４月からの勤務なのですが、 ３月中に履歴書をもう一度提出して欲しいと言われました。 その場合は、職歴欄には前の会社のことを記入しなければならないの でしょうか？ちなみに、前の会社は昨年８月で退職しています。 私自身、履歴書の職歴についてあまり深く考えずに 履歴書を書いてしまったのですが、たとえ数日勤務しただけでも 「経歴詐称」になってしまうのですか？ アドバイスをお願いします。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 履歴書の職歴って、誤魔化してても後でバレるの？
29歳で、ただいま求職中です。昨日、職業安定所で良さそうな求人があったので、応募を申込みました。 まずは履歴書を郵送してその後に面接なのですが、これはおそらく面接を行う応募者をまずは履歴書から見出すのだと思います。私の場合これまでに４つの会社に就職しており、次に勤める会社が５つ目になります。自分ではこの年齢でこの数は多いと感じ、先方にとっては「この人はあまり長続きしないのではないだろうか…。」と思われそうで不安です。 そこで、職歴の１つか２つを記入せずに、記入する職歴の在籍期間を長く書き空白の期間を埋めてしまおうと思うのですが、これってどうなんでしょう。 仮に応募した会社に入社したとして、後になって履歴書に記入してあった職歴に偽りがあったとバレてしまうのでしょうか？ わかる範囲でかまいませんので、みなさんのご意見をお待ちしています。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 履歴書の職歴について
久し振りに就職活動をしなければならなくなりました。 履歴書を書くのが久し振りで色々調べましたが、どう書くのが一番いいのか分からなかったので教えて下さい。 １・役所の臨時職員を1年勤務（延長は絶対に無い契約）しました。 ２・アルバイトで働き始めましたが、合わなくて１ヶ月で辞めました。 ３・パートで働き始めましたが、これも合わなくて１ヶ月で辞めました。 ４・派遣として働き始めましたが、リーマンショックで派遣切りにあいました。 ５・派遣から請負契約に変わり、同じ会社で継続して働き続けました（空白期間なし） ６・東日本大震災の影響で解雇（トータル７年程働きました） ２についてですが、「アルバイト＜パート＜正社員」という序列の会社で、パートになると福利厚生施設なども利用でき、入社扱い（？）されるようでした。 月の半ばからアルバイトとして働き始め、翌月からパートに昇格という事でしたが、翌月３日程行って体調に影響が出始めて耐えられなくて辞めました。 勤務時間は週５で１日８時間でした。 送られてきた書類に、「１日付で入社の手続きをしていましたが、３日分の給料はアルバイト代として払います。何故ならパート扱い（入社）にしてしまうと社会保険に加入する事になり天引きされ報酬が減ってしまうからです」というような文面がありました。他にも「入社辞退により預かっていた書類を返送します」等もありました。 この後の就職活動では欄を埋める為に、この職歴も履歴書に記入していました。 その際に退職理由は、１ヶ月（実際は１ヶ月もない）で辞めたので印象が悪いと思い、「公務員試験受験の為退職」としていました。 アルバイトは書かなくてもいい、アルバイトでも書くべき、と調べたらあったのですが、これは書くべきですか？ 書くとしたら、退職理由は今までと同じように書いていいでしょうか？ それともただ「一身上の都合により」の方がいいですか？ 「退職」ではなく、「入社辞退」の方がいいのでしょうか？ ３についてですが、２との間は１０ヶ月空いています。 月の頭からパートとして働き始め、たしか月末に辞めました。 雇用保険は１ヶ月後に加入と言われたような気がしますので、加入しなかったと思うのですが覚えていません。 この会社の書類などは一切残っておりません。 この後の就職活動では欄を埋める為と、書かないと空白期間が長くなってしまうと思い、この職歴も履歴書に記入していました。 その際に退職理由は、１ヶ月（実際は１ヶ月もない）で辞めたので印象が悪かったけど理由が思いつかないので、「一身上の都合により退職」としていました。 これはパートですが、書くべきですか？ ４～６についてですが、先日解雇されるまで働き続けたので、この会社の事を履歴書に書くのは初めてです。 「リーマンショック、東日本大震災の影響」等の言葉は使ってもいいのでしょうか？ ダメな場合は「会社都合」と書けばいいのでしょうか？ 派遣切りに合った時も解雇された時も雇用元ではなく勤務先の業績悪化が原因ですが、「勤務先がリーマンショックの影響で～」のようにどちらか分かるように書いていた方がいいのでしょうか？ それとも勤務先については詳しく書かない方がいいのでしょうか？ アルバイト、パートを書かないと空白が１年以上になりますし、欄がかなり余ります。 でも書いたら書いたで１ヶ月で辞めた事がバレてしまい、マイナスだと思います。 臨時職員を退職してから派遣で働き始めるまで沢山のところに履歴書を送りましたが、書類選考が通った事がありませんでした。 第一次就職氷河期の頃だった、職歴が無いようなもの（つけようが無かった）、１ヶ月で辞めているというのが原因だと思っています。 前職は７年程勤めましたが、所詮は非正規ですし、今現在雇用情勢が厳しいので前回就職活動をした第一次就職氷河期の頃と同じように厳しいのではないかと思っています。 今回履歴書を書くにあたって悩んでいます。 どう書くのが一番いいのでしょうか？ 詳しい方、よろしくお願い致します。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 就職 履歴書 職歴
新たな就職先に履歴書を送りたいと思っているのですが、前職を試用期間の3ヶ月で退職してしまいました。 退職した理由は職場がヤクザの経営している会社で上司の勤務態度などが滅茶苦茶だったので辞めたのですが、新たな就職先に履歴書を送るのに職歴に三ヶ月で辞めた職歴を記載するとマイナスな印象を与えてしまうと思います。 また記載しても、わずか三ヶ月で辞めた理由がヤクザの経営してる会社だから辞めたとは、言いにくいです・・・。 この会社では雇用保険がかかっていました。 履歴書での職歴の欄の嘘の職歴は採用者側の方(会社側)にはわかるのでしょうか？ 履歴書を送ってきた側の前職が雇用保険の履歴などから、バレてしまうのか疑問に思い質問させていただきました。 またこういう場合、会社の採用者側としたら、どのようにしたら一番いいと思いますでしょうか？ 会社の社員採用に関わっている、又は関わっていたような詳しい方のご回答を期待しておりますので、よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 履歴書の職歴詐称について
私は、ただいま失業中の34歳の男です。 前職の仕事を、3週間程で退職してしまいました。(雇用保険加入済みで、厚生年金と健康保険は未加入でした) これまで転職回数が多く(前職を含めると5回)、面接の時に悪い印象を与えかねないので、前職のことは、履歴書に記入しないでおこうと考えていますが、仮に採用された場合採用先で、前職で雇用保険に加入していた履歴はわかってしまうものなのでしょうか？ ちなみに職歴は、 1社目 1996年4月～2004年10月(正社員 営業系) 2社目 2005年6月～2006年5月 (正社員 製造業系) 3社目 2006年5月～10月 (正社員 製造業系) 4社目 2006年10月～2011年1月（正社員 製造業系) 5社目 2011年10月～11月 (試用期間中の退職 製造業系)→ここを履歴書に書かない予定です。 あと、2005年1月～6月 2011年4月～9月に職業訓練校に通っていました。 どなたかご意見よろしくおねがいします。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
お礼
やはり余計な事書かない方が良いですね(^_^;) お二方どうもありがとうございました！