契約した覚えのない押印もない契約書の効力

質問

試用期間を経て、正社員として働いていましたが、給料に見合った仕事をしていないとのことで、解雇を宣告されました。
その法的な根拠として、「契約書」を提示されたのですが、交わした覚えのない契約書で、内容はいつからいつまでを契約期間とし、その後、打ち切ることが出来る、というものでした。
ただ、わたしの名前の漢字も違うし、押印やサインすらありません。
これには効力があるのでしょうか？

回答No.3

hekiyu

”交わした覚えのない契約書”
　　　　↑
それが本当なら、効力はありません。

”わたしの名前の漢字も違うし”
　　　　　↑
その人の同一性が認められるような間違いで
あれば、効力とは無関係です。
例えば、山田一郎と山田一朗ぐらいの違いで
あれば、問題ありません。

”押印やサインすらありません”
　　　　　↑
厳密に言えば、押印やサインは証拠にすぎず
契約の効力とは無関係です。
そんな契約をした覚えは無い、と言われたとき
会社が反論できなくなるだけです。

お礼

hekiyuさん
ご回答をいただきまして、ありがとうございます。
そうなんですね、漢字が違う程度では、何の問題もないのですね(もっとも、大幅に違うのですが^^;)
以前も同じようなことがあり、会社と交わした契約書などをすべてまとめたのですが、その時まとめた書類の中に、今回出された契約書は入っていなかったのです。なので、見たことがなく、自分自身も「正社員」と信じて疑いませんでした。
なので、この契約書は、全く交わした記憶がありませんでした。

回答No.2

sporespore

効力全くなし。会社が偽造で反対に訴えられます。

お礼

sporesporeさん
ご回答をいただきまして、ありがとうございます。
やはり、そうなのですね。軽い問題だと向こうは考えているようですが…

回答No.1

fumikun2

仮にそれが偽造だとしたら、私文書偽造罪なので、その契約書をもらって警察に行きましょう。

お礼

fumikun2さん
ご回答をいただきまして、ありがとうございます。
はい、コピーをくれと言いましたら、なんのためらいもなく渡してくれました。もしかしたら、罪の意識がないのかもしれませんね。