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保険なしで昇級、賞与ありの会社
なかなか見つからなかったので質問させてください。 転職で内定した会社が、雇用保険以外なしで、でも昇給(年1回)と賞与(年2回)はあると記載されていました。 そういった会社に勤められてる方いますか? 保険なしで昇級と賞与ありってなんだか変な感じがするのですが…。 逆に現在の会社は社保険完備で、2年でやっと昇給、賞与はいっさいなしでした…。保険あっても正直ブラックでした…。 ご回答の方、どうかよろしくお願いいたします。
- vivivi9930
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- yosifuji20
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例えば健康保険では下記の会社は強制適用される事業所です。 法人事業所 個人事業所のうち、飲食業・サービス業・農林漁業等を除く一般の事業所で従業員が5人以上の事業所 あなたの言っているのが会社であれば法人ですから、これに加入していないのは明らかに法律違反です。 個人企業の場合は飲食業・サービス業・農林漁業等課、5人みっまんであれば強制ではありませんが、ご質問からはそうとはいえないですね。 と言うことで、年金機構等に通報したほうが良いですね。
- debumori
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>保険なしで昇級と賞与ありってなんだか変な感じがするのですが…。 健康保険と厚生年金保険は、事業内容、従業員数によっては 加入しなくても違法ではありません。 質問者様の内定の貰った会社の事業内容と従業員数を補足していただければ より詳しい回答が得られると思いますよ。
- cutedane
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どっちがブラックかと言えば内定もらった方の会社のほうが間違いなくブラック企業です。従業員を雇用するに至って会社として最低限のことすらしてないのですから… 自分がその立場なら次のチャンスを考えつつ今の会社にとどまります。
本当は、社会保険が未加入は、ダメなんですが、ブラック企業のばあい、未加入があります。 社会保険事務所が、内偵をおこなっているみたいですが・・・
社会保険未加入のブラック企業はたくさんありますよ。 社会保険事務所が調査を行い、最悪の場合は会社の銀行口座差し押さえにより、社員給与の未払い問題などが起きていますよね。そういうニュースは時々報道されますが、ご覧になった事はありませんか?
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