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面接時・書類送付時に
seitekishoujyoの回答
- seitekishoujyo
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入社が決まった後で十分だと思いますよ。というか、採用前から「入社後の休みの確認をする」というのは、心証の良いモノではありません(それがどれだけ退っ引きならない事情であっても)。 入社が決まったら、必ず休暇の取り方などの研修がありますから、そこで法事の件を切り出せば良いと思います。
noname#183179
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