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共済年金保険の標準報酬月額等級の変遷表
QWE008の回答
- QWE008
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・・・そうですね。国鉄は国家公務員共済ですね。確か、法律名も当時は、「国家公務員『等』共済組合法」・・・『等』は、確か三公社の分だったかな。 ところで、ご自分の「標準報酬の月額」は、給与明細か何かをご覧になっているのですか？ 厚生年金の場合は、法律で、翌月控除（例えば、5月分保険料は、6月支払いの給与から控除）をうたっていますので、法律通りに事務を行っているのであれば、給与明細で控除されるのは、「１ヶ月遅れ」が正解です。 でも、国家公務員（共済）は当月控除ですかね。では、ＪＲの場合どうだったんでしょうか。 もし解決しなければ、直接、ズバッと日本年金機構（もしくは、存続組合？？）などにお問い合わせいただいたほうが早いと思います。
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お礼
早速のご回答ありがとうございます。 >ご自分の「標準報酬の月額」は、給与明細か何かをご覧になっているのですか？ 年金事務所からの「年金定期便」および当時の給与明細書で確認済です。 >ＪＲの場合どうだったんでしょうか。 そうです！。調査したところ、所謂「当月徴収」でした。原因はそこら辺にあるものと思われます。 ただ、当月徴収だからといって、上限額の改定月が厚生年金より１ケ月遅れとしなければならない理由にはなりませんよね。 いずれにしても、国家公務員も上限額の改定が厚年より１ケ月遅れだったのなら何ら文句はありません。
補足
申し忘れましたが、当時の保険料は、勿論「上限額改定１ケ月遅れ」なりの保険料しか徴収されていません。トータルとして「不当に」「余分に」徴収された訳ではありません。