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有給についての疑問：許可なしではもらえないのか？
Gletscherの回答
すでに他の回答にありますが、休暇は、会社の迷惑にならない範囲で取らなければなりません。 従って、事前に相談して上司が許可したら取れるものです。取りたい日に取れるとも限りません。 連休を取る場合は、かなり前から相談して、休暇中の運営体制を決めておきましょう。 同僚の協力も必要ですね。 また、有給ではなく、有給休暇ですので、用語は正しく使いましょうね。 有給休暇は労働者の権利ですので、それが取れるように余裕を持った人員計画をする責任が会社側にはあります。３人態勢なら、1.1倍の3.3人の人員が必要ですね。 しかし、端数はありえないので3人しか仕方がないでしょう。 なので、取りにくいとは思いますが、権利なので取れるように考えてもらいましょう。
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