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とある求人を出している会社に質問メールを送りたい。
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「連絡先の電話番号、載っていないが大前提」ですが… 「応募を検討してる、会社の公式のメルアドへ、「電話で照会したかったが、連絡先の電話番号が未掲載なので、メールで直接照会した」旨、添え状的な挨拶入れたメールを、担当部署の担当者宛で、送信して照会した方が良いのでは？」と、思われます。 「担当部署へ繋がる、連絡先の電話番号分かれば、その電話番号で連絡した方が良い」です。
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