もう会社に出社したくありません3

質問

前にも質問したものです。
本日、退職を認めてくれない会社に対して3日後に届くように退職届を配達証明で出しました。3日後にはもう出社しませんし、内容にも退職期間は有給休暇を取得しますと書きました。
社会人として、モラルがないと思いますが、これでもさんざん退職希望を訴えましたが認めてくれませんでした。その上でのとった行動です。おそらく、私の実家もしくはアパートまで追いかけてくるかもしれません。そうなった場合は、相手の発言が脅しだった場合は、こちらとしては訴えることができるのでしょうか？？また、このようなモラルのない行動でも法的に退職しますとこちらから伝えたと証言できるのでしょうか？？

回答No.3

Gletscher

穏便に退職しないと離職票を発行してもらえず、結局自分が困りませんか？
会社としては退職しておらず、無断欠勤していることにすれば良いですからね。

そもそも退職理由や、会社が退職拒否をしている理由を書かないと相談にならないですよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。
会社側は私が家庭の事情で退職することに対してノルマをクリアしてないから認めないと言っています。

回答No.2

sizuki608

訴えることはできますよ＾＾

でも、もしおしかけてきたりしたら

ちゃんと、脅しなどを録音しとかなきゃだめですよ

携帯の録音とかでも十分証拠に値します

がんばってください＾＾

お礼

ありがとうございます！！充分にかまえて対応していきます！

回答No.1

neKo_deux

> 退職届を配達証明で出しました。

コピーは取っていますか？
配達証明は、封筒が届いた事は証明できますが、「中味が空だった」「白紙だった」「退職届でなかった」って事にされると、退職の意思表示としては不十分だって事になる可能性があります。
どうせなら、内容証明郵便にしとくべきでした。

> これでもさんざん退職希望を訴えましたが認めてくれませんでした。

そういう経緯の内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名など、ガッツリ記録しておけば良かったです。
ペン書き、ページの入れ替えの出来ない布綴じのノート、当日のニュースや天気、業務内容を併記すると信憑性が上がります。
必要ならば、ＩＣレコーダーなど使用するのが良いです。
そういう物をポケットに入れておくだけでも、精神的に余裕を持てるような効果があります。

> おそらく、私の実家もしくはアパートまで追いかけてくるかもしれません。そうなった場合は、相手の発言が脅しだった場合は、こちらとしては訴えることができるのでしょうか？？

会社の立場だと、退職の相談受けたので慰留、話し合いのために自宅を訪れたって事にすれば、問題にならないです。
訴えようったって、行政は「まずはしっかり話し合いして」って事しか言えないですし。

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退職したい理由が不明瞭ですが、まずはしっかり記録を残しながら、退職の理由になっているトラブルの改善請求を行い、改善されないのでやむを得ず退職しますって話にすべきだと思います。
段取り踏まずに、一方的に退職しようとすれば、そういうトラブルになるって事もあり得ます。

お礼

ありがとうございます！！退職理由は家庭の事情のため止むを得ずです。
それを話したうえで認めてもらえずのいまの状況です。そのときの会話も記録してます、もちろん郵送した退職書類もコピーひかえてます。
一つお聞きしたいのですが、むこうが損害賠償を求めるケースは可能性もありますよね？？