小さい会社への転職

質問

みなさんのご意見をお聞かせ下さい。
現在、転職の活動をしています。
失業保険も終了したことで現金収入が途絶え、１日も早く就職しなくてはいけない状況なのですが、職安の求人はさっぱり。
で、その中から何とか今までの経験を活かせられそうな会社を見つけたのですが、そこは社員８人の有限会社なのです。
その「社員８人の有限会社」を悪く言うつもりはありませんが、自分にとっては決していい条件の転職とは思えません。（給与は基本給＋交通費のみ　手当てなどは一切ありません）
自分の年齢が若ければ数ヶ月バイトでもして時期を伺うことも出来たのかもしれませんが、３月には３４歳になってしまいます。かと言って、妥協に妥協を重ねその会社を選んでから「やっぱり・・・」となると、年齢や今までの転職回数（現在３回目）から転職は今回より更に難しく思えます。

また、そのような会社に勤めている人の意見をネットで検索しても、待遇面や居心地の度合いなどから「絶対にやめた方がいい」と言う意見ばかりで「非常にいい」と言う意見は皆無です。正直、自分もそう思います。

結果として、就職しなければいけないのだけれど安易に小さい会社に入ってしまうと、また辞めなければいけなくなるかもしれない、けど他にない・・・というジレンマに悩んでいます。
みなさんは、切羽詰って（焦って）小さい会社に就職すること、また小さい会社に就職すること自体をどのように考えますか？やはり後悔することになるのでしょうか？ご意見をお聞かせ下さい。よろしくお願いいたします。

回答No.4

yuika111

私の母は社員４名の有限会社の社長です。先日３７歳の男性社員にやめてもらいました。彼は大手の会社に勤めていて、うちの会社にきたんですが、会社が小さいからという理由で本人的には来てやっているというつもりだったようです。社長が女性であるという理由からも心のどこかで馬鹿にしていたようです。やはり、そういった心が言葉の端々から見えすぐにやめてもらうことになりました。私の意見もｄｅｍｉｏさんとまったく同意見です。うちの会社は社員さんが頑張ればその分給料で返しています。まずは小さい会社でも社長が長者番付に乗るような会社は確実に儲けています。人数や、規模で会社を判断するようではのっけからやっていけないかもしれません。

お礼

ご意見ありがとうございます。

「人数や、規模で会社を判断するようではのっけからやっていけないかもしれません」

私も自分でそう思っています。
「人数・規模が小さい＝悪い（良くない）」とは思いませんし、入社後高飛車な態度を取るつもりは毛頭ないのですが、待遇面等に配慮のある会社が少ないのは事実だと思います。結果的にそれが引き金となり「また辞める」という
ことになる可能性があるのであれば、やはり行くべきではなのでしょう。

ありがとうございました。