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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:会社への香典返しについて)
会社への香典返しについて
このQ&Aのポイント
- 父の通夜と葬儀に参列し、会社の同僚からお香典をいただいたが、勤務変更で迷惑をかけたこともあり、菓子折りでお礼をしたいと考えている。しかし、菓子折りにのし書きは必要か迷っている。
- 会社から頂いたお香典に対して、菓子折りを返すことを考えている。ただし、菓子折りにのし書きは必要か迷っているため、相談している。
- 父の通夜と葬儀に参列し、会社の同僚からお香典をいただいたため、香典返しとして菓子折りを持っていきたいと考えているが、のし書きの必要性について知りたい。
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- azazazko
- ベストアンサー率20% (8/40)
回答No.2
私の会社ではそのような場合、従業員の方はのし紙などはつけずに持ってこられます。 菓子折りでしたらのし紙はいらないと思います。 お菓子をお渡しする時に、お礼のご挨拶を口頭でお伝えすればよいのでは? 会社の場合は、前例を先輩方や聞きやすい方に聞いて同じようにするのが一番良いと思います。
- born1960
- ベストアンサー率27% (1223/4397)
回答No.1
本来は四十九日を過ぎた時点で「満中陰志」としてお返しするのが筋だとは思います。 ご経験もあるでしょうが、香典返しは四十九日後(もしくは三十五日後)に届きます。 しかし、お気持ちもよくわかりますので、今回は「御礼」とすればいいと思います。 そして面倒ですが四十九日を過ぎて「満中陰志」をお持ちすればいいと思います。 もちろん受け取った香典の金額内ですればいいと思いますよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 職員一同の香典は恐らく会社がお金を出しているので、社員自体はお金は払っていないと思われます。 そのため、四十九日の法要後に香典返しをするのもおかしいかなと思い菓子折りを忌引き明けに持っていくことにしました。 無地のしかのしなしで菓子折りを持って行きたいと思います。