やめて欲しいメンバーがいます

質問

やめて欲しいメンバーがいます

私は5人でバンドを組んでいるのですが、そのうちの1人(リーダー)にやめてもらいたいんです。
リーダーはギターで、下手ではないのですがリズム感がなくて演奏があったことないし、性格面でも自己中でうまく行かなかったら、
必ず言い訳し、周りのせいにします。

技術的や練習の問題ならまだしも、性格の問題なので一度きちんと話し合ったのですが、全然自分が悪いと思ってないし変わりませんでした。

空気最悪だし我慢できないのでやめてもらいたいのですが、文化祭の一週間前なので抜けられたら困るので
文化祭後に話し合う予定にしていたのですが、昨日急にリーダーから長文メールを送りつけられ、月曜話し合いになってしまいました。

そこで、月曜やめてもらうか文化祭後にやめてもらうかで悩んでます

一度しかない文化祭をぐだぐだで
終わらせるのか、
やめてもらって、こっちが必死に穴埋めするのか。

私は穴埋めする覚悟ですが
向こうもきっと文化祭には
出たいと思うんです。

リーダー以外の4人は意見も合うし仲良いです。
なので実施4対1になってます。

長文ごめんなさい。
補足必要ならつけたします。

よろしくお願いします。

回答No.4

Pop_kk888

リーダーに「文化祭に出たいか」聞きましたか？

たぶん、リーダーは素直になれない性格なんでしょうね。
「こんな気持ちじゃ（文化祭に）出たくない」と本当は思っていて、
でも皆のせいにしたくて、みんなに言ってほしいのかもしれません。
そしたら一生「あいつらのせいで文化祭に出られなかった」と人のせいにできますから。

「文化祭に出たいの？出たくないの？」とリーダーに聞いてみましょう。
そして相手が答えを言うまで、誰も何も言わずじ～～～～～っと答えを待ってください。
リーダーが答えになってないことをしゃべり始めても、
「答えになってないよ」だけでずっと沈黙のまま、待ってください。

リーダーが出たいといえば、
「そしたらもうしゃべってる暇ないから練習しよう。とりあえず文化祭だけは成功させよう」
と話は文化祭後に延ばすのがいいでしょう。

誰だって、ギリギリになると、それまでなんとなくごまかしていたことが表面化して（自分の気持ちの中でも）、「今だからこそハッキリさせなきゃ！」と思ってしまうときがあります。また、それをすることで、やらなければならないこと（この場合は練習）をしない言い訳にもできます。リーダーが結論を出したあとは、あんまり責めないで、前向きに練習がんばってください。

1週間で代わりを探すのは大変だと思うので、グダグダでもリーダーに出てもらったほうがいいと思います。

回答No.3

noname#176157

実質4対1なら、4人が脱退して新グループを立ち上げる、に賛成。

回答No.2

noname#188107

文化祭の一週間前に辞めろ、辞めるなんて
揉めるだけ、愚の骨頂でしょう。

文化祭後は新たなグループを立ち上げるにしても、
ここは最後まで全員でやり遂げるところでしょう。

回答No.1

ROMIO_KUN

まず、考え方が自己中心的で勝手すぎます。
と書きましたがリーダーもrinka1021 さんも同格。

rinka1021 さんがそのグループを去って自分のグループを立ち上げれば良いのです。
他のメンバーは一緒にいたい側に移ってくるものです。