社会保険について（扶養になれない？？）

質問

まったくの初心者の為、皆さまの所見を伺いたく質問いたします。

まず、私は現在派遣社員して社会保険を収めています。3月1日に入籍、３月末にて期間終了のため退社となります。今後としては、結婚式も控えていますので、しばらくはバイトをするつもりです。式後も正社員ではなく派遣として働くつもりです。
そして質問です。私は彼の扶養には入れませんか？入れなかったとして、彼の健康保険にも入れませんか？？というよりも扶養と保険は一緒のことでしたかね～？？
もとより、会社にいる時点で結婚しましたの報告は必要ですか？（1カ月程度のことなので）

まったくチンプンカンプンな問題なので、今後どのように対応したらいいのか・・・教えてください。
若輩者を助けてください～。

回答No.1

noname#24736 · ベストアンサー

扶養には、所得税の扶養と社会保険（健康保険・厚生年金）の扶養と2種類有ります。

所得税。
1月から12月まで年収が103万円以下であれば、夫の扶養（控除対象配偶者）になることが出来、夫は38万円の配偶者控除が適用になります。
（昨年までは、年収が103万円以下であれば配偶者特別控除も適用されましたが、今年からは適用されなくなりました）

社会保険。
今後、１２ケ月間の収入見込額が130万円以下であれば、健康保険の扶養（被扶養者）と年金の3号被保険者になれます。
失業保険を受給する場合は、失業保険の日額が3612円を超えると、１２ケ月間の収入見込額が130万円を超えるために、受給期間中は夫の扶養になれません。

又、派遣などで勤務先で社会保険に加入すれば、そちらが優先しますから、夫の扶養にはなれません。

更に、収入見込額が130万円を超える場合で、勤務先で社会保険に加入できない場合は、ご自分で市の国民健康保険と国民年金に加入することになります。

なお、現在の勤務先の健康保険の資格を2年間継続できる、任意継続という制度が有り、退職から20日以内に申請すると適用されます。

任意継続は、今までの会社が負担していた保険料も本人が負担することになり、保険料が2倍になります。
一方、国保の保険料は市町村により違いますが、一般的には、前年の収入を基に計算され、それに均等割・家族割りが加算されます。
市の国保の窓口に電話をすると、計算してもらえますから、任意継続と比較して有利なほうを選択しましょう。

ただし、任意継続は、新たに勤務先で社会保険に加入するとき以外は、2年間は脱退できません。
収入が減って夫の扶養になれるようになった場合は、
、任意継続の保険料を納付期限までに支払うのをストップします。
そうすると、納付期限で任意継続の資格がなくなります。
そこで、夫の扶養になる手続きをします。

なお、任意継続にした場合も、年金は国民年金に切り替える必要が有ります。

お礼

おお～！！ありがとうございます！！
任意継続ですか、いろんな選択幅が見えてきました。（扶養対象外になりそうですが。。。）2年間抜けられないとなると慎重に考えないといけませんね。これからの経済計画などを話し、後悔のない選択をしたいと思います。ありがとうございます。

回答No.3

noname#11476

税金の扶養については最終的に今年の年末に年末調整しますので、今は扶養に入れる／入れないは気にする必要がありません。

次に大事なのが健康保険と年金の扶養です。（基準はどちらも同じ）
３／Ｅに会社を辞めたあと、

「日額３６１２円以上の失業給付金を受け取らない」
「バイトする場合は、バイト料が平均して日額３６１２円以上受け取らない」

要するに、平均して一日３６１２円以上の収入を得ないのであれば、すぐに扶養に入れます。
（１２ヶ月で１３０万円以下であれば扶養に入れるというのは、１３０万円／３６０日＝３６１１円／日なので上記の３６１２円以上では入れないということになります。）

それ以上収入がある場合は扶養に入れません。
扶養に入れない場合は、年金は国民年金に加入、健康保険は任意継続（退職後２０日以内に手続き必要）か国民健康保険に加入となります。

なお、会社への結婚の報告ですが、してください。もし住所や戸籍上の姓が変更になるのであれば。
健康保険や厚生年金、税金関係の処理で必要になります。退職時にも影響しますから。

では。

お礼

ありがとうございます！！
一日あたり3612円ですか～、やはり扶養外みたいです。（もう少し稼ぐかと思いますので）会社への報告もきちんとします。ありがとうございます。

回答No.2

huyumi

ご質問拝見致しました。

先ずはご結婚されるとの事、誠におめでとうございます。

ご予定の話ですと、３月末に退社されてからお相手の
扶養加入は出来ます。
（彼の健保＝彼の扶養ですよ～）
入る際は、貴方の年金手帳、印鑑（新姓の実印）
住民票（お相手が世帯主になってからの）をお相手の
会社に出して手続きしてもらいます。
お式の頃までアルバイトをされるとの事ですが、
年収が１０３万を超えない限りは扶養の範囲になります。
（月額１０万超えなければ大丈夫です）
アルバイトを辞め再就職された時にそこで保険加入を
する場合は速やかに扶養から抜いて貰いましょう。
（派遣では雇用保険の加入はないと思いますので
失業保険の話は省きました）

ご結婚の報告ですが、お世話になっている職場では
式には呼べなくとも、一応は報告してもよいかと思います

万が一、間違っている部分があったら申し訳ないので
とりあえずは「自信なし」という事でお願いしますね。
（＃１様が詳しい回答をされていますので参考に）
お式前で忙しいかと思いますが、末永くお幸せに！(^○^)

お礼

ありがとうございます！
やはり職場には言うべきですね（＾＾）/　　その後の処理などもありますものね。参考にいたします。ありがとうございます。