社会保険の被扶養者認定の条件

質問

派遣社員をしております。11月より勤務時間が短くなるため社会保険から抜ける予定なので、夫の社会保険の扶養に入りたいと思い調べてみると、「今後12ヶ月の収入見込み額が130万円（月108333円）未満であれば扶養に入れる」とのことなので、今後そのように調整しながら働こうと思っていました。しかし、派遣会社に聞いてみると、「1～10月までの収入が137万円程あり、今年は夫の扶養には入れない。入るとしたら来年からになり、11・12月は国民年金と国保になる。」と言われました。
派遣会社の言っているように、今までの収入も関係あるのでしょうか？
派遣会社を無視して、夫の会社に扶養申請をしようかと思っているのですが、するだけ無駄になってしまうのでしょうか？

回答No.4

walkingdic

>派遣会社を無視して
無視してください。

>夫の会社に扶養申請をしようかと思っているのですが
夫の会社の健康保険に確認してください。
政府管掌健康保険の基準であれば月給が１０８３３３円以下であればOKです。
ただ健康保険により基準が違います。だから夫の会社の健康保険に聞かないとわかりません。

お礼

ご回答ありがとうございます。
派遣会社に言われてから混乱していたのですっきりしました。
夫の会社にきちんと確認してみます。

回答No.3

noname#33713

私の加入している政府管掌の社会保険ですと、ご主人の会社と同じ見解ですが、ここのいろいろな方の回答を見ていると、社会保険組合によって多少違っているようですね。
ご主人の会社が、入れてくれる(条件を満たしている）というなら入れてもらえばよいのです。
堂々と。

お礼

ご回答ありがとうございます。
夫の会社に扶養の申請をしてみようと思います。

回答No.2

kumicco

所得税の扶養ではなく社会保険の扶養ですよねぇ。
では過去の収入は関係ないと思いますが・・・。
所得税の扶養では１月～１２月で１年の収入としますが、
社会保険では今後の収入が対象となります。

お礼

ご回答ありがとうございます。
扶養の申請をしてみようと思います。

回答No.1

oo14

あまり細かいことを気にするあまり、社会保険の無資格時にトラぶらないことですね。数万円を気にするあまり、人生のマイナスが何千万円のオーダーになる場合があります。世の中、扶養人員も減っていますので、でたり入ったりしていると欠格期間が生じた場合、スケープゴードという、とんでもない制裁がまってますよ。気をつけてください。

お礼

早速のアドバイスありがとうございます。