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生活保護受給者の就職困難とは何か？
- 生活保護受給者が就職できない理由とは何か？企業が採用時に生活保護受給者を嫌う理由は何なのか？その正当性はあるのか？
- 生活保護受給者が就職先で発覚した場合、解雇の正当な理由となるのか？
- 生活保護受給者の就職問題について疑問を解決してほしい。
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質問者が選んだベストアンサー
＞企業が採用時に生活保護受給者を嫌う理由は何でしょうか？ 自分1人の稼ぎも出来ない人間が、会社の利益なんか出せるわけが無い ・・と思うのではないでしょうか？ 企業は社会貢献の場所ではありません。基本は利益を追求する場所です
その他の回答 (3)
- 197658
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１、おそらくＮＥＷＳＺＥＲＯの生活保護特集？の女性のやり取りだとは思いますが 女性「面接担当者に『いまは無職なの？どうやって生計立ててるの？』と聞かれて… 『恥ずかしながら生活保護で』と答えると、結局落とされるんです」詳しい内容はコチラ↓ http://hamusoku.com/archives/6691540.html 現状生活保護かどうかではなく本人の問題なんですよ。 都内で２１歳なら店員など職業はないことはないでしょう。 結局この２１歳の女性は１４万円を受給しながら生活保護受給から６か月経過した後 ヘルパー２級を目指します。 ネットではヘルパー２級では手取りで１４万円は貰えないよなと書き込みあり。 ＞明らかに就労態度が悪い、 結局はこちらですね。ＮＨＫの特集では２８歳の男性が「履歴書の志望動機が書けない」 面接時に「ネクタイを自分で絞められない」など通常では考えられない状況に思わず モアイの湯浅さん？が「テレビをご覧の皆さんはこんなことが出来ないのかとお思いでしょうが」 と言ってました。 ２、については身元保証人の段階でばれるでしょう。 職歴を誤魔化してるのではないので正当な解雇は難しいでしょうし、 自分から生活保護受給してますなんて言う人はいませんからね。
お礼
ご回答ありがとうございます。 別にその番組は見ていないんですが・・・・ 要は、企業は生活保護受給者の事を 「自堕落な生活をし、努力することを知らず、自ら望んでその地位に安住し、国家国民の税金でぬくぬくと暮らしているずうずうしい連中」 と考えているわけですね。 「自力では回復不能な困窮や、社会制度の欠陥によってその地位に嵌め込まれたかわいそうな人」と評価することはないのですね。
質問 1 嫌う事は、採用する事は不可です労働基準法に、なるから、 質問 2 隠した事も、1と同じ事です、だから、解雇する事できます、 つまり医者からも仕事出来る身体でも働いて行けない身体であると診断書の証明が、ある人に限り生活保護申請手続き出来ます、 ハローワークでの手続きは生活保護ではありません、雇用保険です、以前働いたところで雇用証明書を、してもらい次に仕事するまで、基準法になる分だけ出るものです、 世の中、すべての人が、働く事が、出来るように、事業、営業している事ではありません、よく把握すべきです、今、60 70代の人達が、どのように生きてきたか。昔々からどうなっていたか把握すべきです、今だけでなく、未来続くなら、ずっとです永久に。
お礼
ご回答ありがとうございます。 いろいろと手続する役所が違うのですね。
- 3ukey
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２は正当な理由だとは思いません。 １については、生活保護に至るまでのその人の行動や結果をみているのではないでしょうか。 生活保護に至るまでのいろいろはなかなか他人や企業には伝わらないので、その結果だけをみて判断するため就職しにくいのではないかと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 まあ、要するに、生活保護受給者一人一人の経歴を詳しく調べてから採用不採用を決めるなんてことはしないわけですね。
お礼
ご回答ありがとうございます。 企業は社会貢献の場所ではなく、基本は利益を追求する場所なんですね。