ブラック企業と履歴書

質問

お世話になります。

今、転職活動をしているのですが、これまでブラック企業や安定していない団体などに
就業していて、入社後「職歴詐称」にならないか不安です。

もちろん、私自身は嘘をついているわけではないのですが、心配な点は下の三点です。

●入社して半年以上雇用保険が払われなかった
その後払われ、合計三年半働いたのですが、「これを三年半　正社員で勤務」としている。

●同じ団体に派遣社員としてはたらいていたので、派遣元は２社
（派遣先は同一なので、　●●●（派遣先の団体名）●年●月～●月としている
※派遣元が変わったことは未記載）

●上記団体では、残業代、休日出勤代は現金で支払らわれていたため、年収が書類上のもととは違う

嘘はついていない、と胸をはれるのですが、入社後「職歴詐称」の疑い？をかけられるのが怖いです。
面接でここまで事細かに説明するのもどうかと思いますし…。
そして「ブラック企業」でばかり働いてきたと思われると印象も悪いんじゃないかと…。

これは、職歴詐称になってしまうのでしょうか。
内定後、企業はどこまで調べるのでしょうか。

回答No.1

EFA15EL · ベストアンサー

いや、全然オーケーです。
見たいのは実務で何をやったかであって、そこに嘘が無ければ良し。
採用後も特に調べません。
（万が一調べるとすれば採用前です）

聞かれたら素直に話せば良いですよ。

お礼

ありがとうございます。
回答いただき、ほっとしました～
もちろん、嘘はついてないので採用取り消し等にはならないと
思っているのですが、疑われるのも気分が悪いので…。
万が一聞かれても、素直に話します。
ありがとうございました！

回答No.3

yosifuji20

これは経歴詐称とまでは言いません。
半年以上雇用保険が払われなかったのは雇用するほうの問題であなたの責任ではありません。あなたは正社員のつもりで働いていたのですよね。

派遣元が代わったのも聞かれたらそのように言えば済むという程度のことです。
年収が書類上のもととは違うといってもそもそも応募の書類に書くのは概略の年収です。正確に一致する必要はありません。

経歴詐称は例えば無職の期間中も正社員でいたとか、実際の職種と全く違う仕事をしていたとか言うことです。つまりそれを知っていたら採用しないかもしれないような重大な偽りのことです。
あなたの例はそこまでの内容とも思いません。面接で聞かれたら頭を掻いて事実を言えばよいという程度の話です。

回答No.2

kadakun1

１．これは問題無いでしょう。何か言われたら半年は研修期間でした。とでも。
２．これも聞かれたら答えれば良いでしょう。
３．これはちと問題。住民税決定通知書などを役所で発行してもらい、その金額にすべきです。相手の会社側もそれが基本となりますから・・・

「「ブラック企業」でばかり働いてきたと思われる」
これは違うでしょう？働いた企業がたまたまブラックだっただけ。
初めからブラックと分かっていれば就職しないでしょｗ
ちなみによほどの事がないかぎり、そんなに調べませんよ。

お礼

ありがとうございました。
３は問題なんですね。
金額は訂正し、ただ、別途支給されていたことは話そうかと思います。
ありがとうございました！