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病欠に有給を使わせないという上司
sunduck3の回答
- sunduck3
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これは、上司判断で60日もある有給を使わせないということができるのでしょうか？ 私も大手一般企業勤務ですが、 皆、体調を崩し長期休暇はある話です。 その同僚がどんな人かはわかりませんが、上司がそういうなら人事に休みに関するルールや取り決めを確認してみては？ うちの会社はですが、有給消化後に長期休暇扱いでも、給料ゼロにはならないです。 私の会社であれば、その上司はパワハラで懲罰ものです。※うちの会社はコンプライアンスに対してかなり厳しいので。 ホットラインまたは、最終手段で労働基準局もありますが、 とりあえず、社内ルールの確認を。
noname#252164
- noname#185422
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