おかしい上司

質問

部下はパートのみ。店長(31)に問題があり客観的な意見頂けたらと投稿しました。

○店長は、人を見て年上のスタッフや、お客様にタメ口です。怖そうな方には敬語。

○スタッフにも人により態度変えます。媚びる・裏表あるがお気に入りでデレデレします。

○仕事関しても、人により話が違います。(要はブレる)

一番酷いのは、「社会保険入れる」と面接で店長に言われ、あてにして入社したパートさんに、実際は入れず。
お気に入りのパートさんには、社会保険入れると言いい、結局その人も辞めたんですが、「本人が勝手に言ってただけ」と辞めた人に口なしな言い方です。

また、
61歳Aさん(私も尊敬します)には敬語、意見されても反論せず。

一人暮らしの1周り年上Bさん、2周り年上Cさんにはタメ口。
八つ当たりの時もある。意見すれば反論。
「そんなに不満溜めてまで、ここで仕事する必要ある？」と辞めても良いと言うこと４回。(パワハラですよね？)

そこで、Aさんは店長が原因で辞めることに。退職時に社長のに訴える。と。Bさんも賛同。

だけど、Cさんが反対。「辞めるAさんはともかく、仕事続けるBさんは立場悪くなる！と。」

因みに、社長は店長に任せきりで、３ヶ月に１回来店すればいい方。

客観的に見て、皆様ならこういう職場でどう振る舞いますか？
因みに仕事内容は好きです。

回答No.7

yoshi3814

あなたもおかしい部下かも。
上司を選ぶことは出来ません。部下を選ぶこともできません。これは徳川時代からの組織の鉄則、
原理です。それ以前の戦国時代以前は好きなように行動していたと思います。
あなたは豊臣秀吉が制約を受けて怖い思いをしながら目前の仕事にはいつもベストを尽くす
考えで行動して太閤まで成り上がったのです。
現状を否定するより、個人的な軋轢、人間関係を最大の焦点に置くのでなく、目前の仕事のベストは何かに焦点を置くべきです。ベストの仕事の積み重ねをあなたに幸運を呼び込みます。
幸運は作るものでなく、あなたが呼び込むものです。意外の幸運が到来するのが人生です。
それは仕事を大切にし、接する人を大切にすることです。
感情的な軋轢、自分の信条と店長の信条を比較して自分の信条にしようなんて馬鹿な考えです。
兄弟でも、親子でも夫婦でも信条の差が出るのに他人に同じになれなんて無理な話です。
結果はあなたが我儘犯して部下に発展することになります。
感情よりするべき客体の仕事をキチンとすることに集中すべきです。天知る。地知る。神ぞ知る。
です。
さあどうしますか

お礼

あの～、読解力ないのかな…再度質問読んで下さい。

私今の仕事好きですし、やりがいありますよ(笑)

それに同じ考えの同僚もおります。

回答No.6

pseko45

結果はやめたほうが負けです。

　社長もやめていくほうを選ぶか残る方かといえば、

　　店長も社長が選んだ人材ですし、多少のことでは、

　Aさんもやめていく人ですそんな人の意見など負け犬の遠吠えでしかないです

　　あなたが社長ならどう聞きますか、たとえ聞いたとしても店長をやめさすことができなければ

　何も変わらないということです。

お礼

ありがとうございます(^-^)

店長を採用したのは、先代の社長(故人)です。

Aさんは今休暇中なので、私が、人事と現状を話してみました。

回答No.5

tyuri-hi

皆さんならどのように振舞いますか？については
ポストAさんを狙います。
少なくともいつ辞めてもいいと宣言をされているBさんCさんのようにはなりたくありません。

ナガイモノニハマカレロ
って言葉があります。
貴方がものすご～く仕事が出来て店長のイエスマンになれたら店長にいい子いい子してもらえますよ。
つまりそんな職場なんだと思います。
Aさんはみんなから尊敬されているんですよね？
そんなキレ者は是非とも手放したくない。
使えない人にはお引取り頂いて他のパートを雇いたいというのが店長の本音では似でしょうか。
まぁ普通といえば普通ですが店長に嫌われた人には悲惨な職場ですね。

社会人として言えば
店長の存在は絶対でパートに敬語を使う必要はなくパートが店長に敬語を使うのは必須です。
Aさんについては本来敬語を使う必要はないがAさんの能力に敬意を表し敬語なのではないでしょうか？

お礼

回答ありがとうございます(^O^)

○補足ですが、Aさんは２人のスタッフと上手く言ってないです。

・仕事の振る舞い、言動を一番若いスタッフに注意し、逆切れされて以来険悪

・仕事始めた頃、大変な持ち場を一人任され、つい年下スタッフに(店長に媚びる)愚痴をつい言ってしまい、「愚痴を言わないで下さい！」とトラブルになってます。

また、Bさんは、仕事出来ると上司は評価してますし、私もお客様に評判良いです。
パート仲間を庇い、上司に反論したり、理不尽なことには意見する方です。

社長に話しても無駄でしょうか。

回答No.4

noname#155097

＞客観的に見て、皆様ならこういう職場でどう振る舞いますか？

店長には敬語を使わせるように脅します。

なめとったらしばくぞぼけっ！

回答No.3

nobita60

何が問題なの？

種類は違えど、似たような職場ばかりです。これが普通だと思いますよ。

三猿で仕事をすればいいだけのことです。

回答No.2

ml_4649

つまらないところで時間の浪費をしても仕方がないのでサッサと次を探してサイナラですかね。
でも、そんな職場はいくらでもありますから、、、、、世知辛いですね、世の中は！

回答No.1

Gletscher

事の大小は多少あるにしても、人間なので、誰でもそのような傾向があると思います。
質問者さんだけの意見しか聞いてないので、店長の言い分も聞いてみないとわからないですが、ごく普通の人のように思えます。
人間ですからね～

社長にチクるのは社会人としてダメでしょう。中飛ばしですからね。