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二つ採用連絡あり、迷っています
一日違いで二つ採用連絡をいただき、迷ってます。 一歳児持ちのため短時間勤務で探しました。 Ａ 医療事務（総合病院） 車で３分 8:30～13:00 Ｂ 一般事務（物流倉庫内事務所） 車で25分 9:30～15:00 派遣 時給はＡよりＢの方が250円高い。一応Ａは昇給ありです。 とにかくＡは自宅から近いという点が最大の魅力で応募しました。 あとは、医療事務未経験で採用されたのがうれしくて、時給安くても続けていずれは経験となるのなであれば、 先々長く働くにはこちらの方がいいのかな？ と考えましたが、甘いでしょうか。 面接では、未経験でも意欲があれば仕事は覚えられますよと説明されました。 しかし仕事内容よりもむしろ職場について「医師や看護師の指導が厳しいと辞める人がいる」「受付なので客からのクレームが辛いという人もいる」 「なのですぐに落ちこむ人や凹んで立ち直れない性格の人には向いてない仕事です」とのこと。 接客対応は経験があるので不安はないのですが、厳しい指導というのが自分にはどうなのかな……と。 実際働いてみないとわからないことですが、鈍感力を発揮しようとは考えています。 Ｂは社員二人で多忙、一杯一杯な部署なので、それを手伝う補助的な仕事のできる人を求めているそうです。 責任のあまりない仕事なので今の自分には合ってるかなと思う反面、 補助的な仕事ということは気がきいて先読みできるタイプがいいのかな？ とか、 少人数なので人間関係でトラブルがあると逃げ場がないかも？ という点が気になります。 とりあえず15時上がりであることと、時給が良いこと、 保育所から車で５分の距離のため、別の意味で通いやすい点が結構重要ポイントです。 上記職種での経験ある方や詳しい方等おられましたら、どちらがおすすめでしょうか？ もちろん経験ない方でもご意見ございましたら、参考のためにお聞かせいただければ幸いです。
- rose-_-
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- IXTYS
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こんにちは。 質問要領良く纏まっています。 あなたの情報処理能力の高さが伺えます。 育児優先で拘束時間の短い職種と限定されての就職活動。 結果は出ているように思います。 大変能力のある方ですから、どちらを選ばれても成功されると確信します。 どちらをえらばれても職場で大変重宝されると思います。 がんばって下さい。
- Jonny_desu
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単純に比較して、BとAでは稼げる金額が違いすぎませんか？ 短い時間でちょっと稼ぐのであればAでしょうし、多少時間は長くなってもそれなりに稼ぐのであればBになると思います。 Aの方は昇給ありとうたっているようですが、それは考慮しない方がいいと思いますよ。 仕事の内容に関しては、どちらにせよ未経験であればそれなりの苦労はあると思いますので、そういう意味では行ってみなければわからないことだと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 仕事内容はＢについては未経験というわけではなく、一応事務経験はあり、 ただブランクが長いためやはり苦労はあるのだろうと覚悟しています。 ＞短い時間でちょっと稼ぐのであればAでしょうし、多少時間は長くなってもそれなりに稼ぐのであればBになると思います。 まさにそうなんです。 最初は家計が厳しいからと仕事を探し始め、なるべくたくさん稼ごうとフルタイム勤務で探していました。 しかし子供が４月から保育園へ通うようになり、慣らし保育などを通して考え方が変わりました。 いきなり無理をして子に負担を掛けるよりも、まずは短時間勤務からリズムをつくっていこう……経済的なことは親子の生活リズムが落ち着いてから……と今は考えています。 一万円でも二万円でもまずは働いて現金収入があることが肝心だと思うようになりました。 なので金額ではなく、やはりどちらが負担が少ないかという点にポイントをおいて決めた方がいいのかもしれません。 回答をいただいたおかげで改めていろいろとふり返ることができました。 ありがとうございました！
あえて、辛いことばかり書かせて頂きます。 Ａ）総合病院の経理財務職に勤務していた頃に、よく聞いていたことから書かせて頂きます。 医療事務職の未経験者で３ヶ月以上継続して勤務される方は、ほとんどと言っていいほどにおられないと。と言いますのは、 医療事務というだけに、患者さんからなどは、医療事務担当されているのだから、薬などについても詳しいのだと言う考えで問合せされることも多々あり、日常茶飯事だと。 その為、私は、未経験ですからなどと言った時点で、医療機関自体に対して不信感を抱かれる方も多くおられるという事です。 無論、苦情なども、看護師や医師にでなく事務職にまず伝えられる方が殆どだとのこと。 Ｂ）物流倉庫内での事務職ということは、面接などでは、「荷物などを移動したりすることなどはありませんから」と言われているかと思います。が、 そんなことを鵜呑みにして勤務開始され途端に移動などの補助もさせられることが確実視されることです。と言うことからして、 ある程度、幾つかの職務を兼ねているということを念頭に勤務開始されることが必須だと言えると痛感致します。
お礼
早速の回答をありがとうございます。 ＞医療事務職の未経験者で３ヶ月以上継続して勤務される方は、ほとんどと言っていいほどにおられない これは初めて聞きました……。 だとすれば長く勤務できるのならという動機自体が意味のないことになりますね……。 安い時給で数ヶ月で辞めてしまうのはあまりにもばからしいですね。 物流倉庫内での仕事が何かを兼ねるかもというのは私も疑問に思っていて、 補足に書かせていただきましたが、一応面接時に訊いてはおりました。 しかし面接で否定されても「確実」に何かしらあるわけなのですね。 これはどちらもお勧めしませんということですね？ 私も不安になってまいりました。どうしましょう……（汗）。 お断りしてまた探すしかないのでしょうか。 うーーん。もっとよく調べてから応募するべきだったんですねー。 よく考えます。 くわしい回答を本当にありがとうござました。
補足
投稿文に書いていなかったことを補足します。 Ｂの面接の際、私も疑問に思って訊ねたのですが、 この会社では冷凍食品を扱っているため商品は零下20度とかいう大きな冷凍庫にあり、 運搬や移動などは男性がされているというふうに説明されました。 そして仕事内容は一般ＯＡ事務のみとは言われましたが、確かに何かしらの軽作業はありそうな気は私もします……。 また引っかかっていることがもう一つありまして、 ８時半から勤務可能かとか扶養内でなくても気にしないかとか、 最初はフルタイムで募集を出していた等聞きましたので、 いつまで短期間勤務でいられるのだろうかという疑問も抱いています。
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