• ベストアンサー

ゴミ焼却場での女性従事について

 私の職場には女性がいます。施設内作業を担当させようと思っています。 ただ,ある要綱に「対象作業を行う事業者は、女性労働者については、母性保護の観点から、廃棄物焼却施設における運転、点検等作業及び解体作業における就業上の配慮を行うこと。」とあります。  これは事実上,従事を禁止しているのですか。それとも,あくまで配慮と考え,従事可能なのでしょうか。また,従事させる場合,具体的にはどのように配慮するのでしょうか。  そのほか,参考となる資料がありましたら教えてください。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • luci529
  • ベストアンサー率38% (54/140)
回答No.2

従事は禁止されていませんが、従事が理由で子供が産めなくなったなどというトラブルが起きた時に 責任問題となります 訴訟を起こされた場合、敗訴は濃厚です 精度の高い『防護マスク着用』を義務付けていたなど 医学的根拠のある配慮をしなければいざ問題が起きた時に釈明の余地はありません 従事させても良いけど、トラブルが起きた時には従事させた者(会社)の責任だよ そういう解釈です

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

その他の回答 (1)

  • nitto3
  • ベストアンサー率21% (2656/12205)
回答No.1

自動運転なら良いですが、手動で重い償却物などを扱わせない。 点検では熱い炉内にはいることもあり、そのような苛酷な環境での作業はさせない。 機械の解体作業、焼却物の解体作業においても重労働になる場合は避ける。 といったことでしょう、主作業者がいて手伝いのような場合はいいでしょう。

maunakea04
質問者

補足

早速,回答いただきありがとうございました。指摘のとおり行います。私の質問が悪かったのですが,廃棄物焼却施設内作業におけるダイオキシン類ばく露防止対策要綱」に女性の従事の場合に配慮することになっています。この場合,具体的,どこまで従事させてよいのか判断に困っています。もし,こちらにも考え方や事例がありましたら教えてください。よろしくお願いします。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 医療系廃棄物焼却施設での仕事について

    一般の焼却施設で働いていますがゴミピットには非感染性ゴミを捨てています。 しかし動物のフンなどはゴミピットに直接ダンプで捨てています。 そのゴミピットの二階、ゴミをクレーンで入れる投入口の横での作業があり、ゴミピットと投入口の横での作業中は臭いや埃などが凄いですが薄いペラペラの風邪用のマスクみたいなのしかしていません(それしか会社から支給がありません) これってかなり健康に悪いのではないでしょうか? 医療系廃棄物、感染性も非感染性も手おろし作業もあります。 しかも派遣社員です。 入る前には破傷風や肝炎の説明もありませんでした。 破傷風や肝炎の予防接種を会社指定病院で受けましたが入社して2ヶ月ほどしてから第一回目を受けました。 そのときも病気の説明も予防接種の説明もありませんでした。(自分でネットで調べました) しかし破傷風も肝炎も予防接種三回目、つまり初めの予防接種から一年後ではないと抗体ができないのです。 医療系廃棄物の手おろし作業、焼却後の未燃物取り除き作業があるので針が刺さる可能性もあります。 給与も総支給額20万ほどでボーナスなどありません。 この会社ってかなりやばい会社なのでは? 福島の汚染泥の受け入れも決まっているみたいです。 皆さんならこの会社どう思いますか? また、同じような焼却施設で働いている人の待遇や仕事内容など教えて下さい

  • 女性の人権について

    女性に対して母性を強要してはいけませんが(女子差別撤廃条約)、だからといって母性を強奪し、男のようにふるまうことを強要するのも人権侵害の一種ではないかと思っています。 1)妊娠・出産は女性の義務ですか?法的な根拠はないように思われますがいかがでしょう? 2)喫煙が妊娠・出産に与える影響について医学的な資料があれば教えて下さい。なんらかの影響を与えるのは知っていますが、具体的なことをしらないので・・・ 3)喫煙している女性を2)のような観点から、喫煙している男性とは別に差別することはセクハラの一種だとおもいますがみなさんどう考えていますか? 4)喫煙している女性は体が穢れているのだから、結婚したり出産したりしない方が良い、というのは完全な人権侵害だと思いますがどうでしょうか? 5) 女性に対して、卑猥な話をすることが女性の精神に与える影響についてどう思いますか? 上記の質問について忌憚のないご意見をお聞かせ下さい。

  • 電気工事、修理の重要度は

    ある市内で電設業に従事しています。 最近は経営が厳しくなりつつあり、営業もやりながらの毎日です。 介護施設や、福祉施設、児童養護施設、障害者福祉センターなどなどでお勤めになられている方が いらっしゃったらお聞きしたいのですが? ある人から「ヘルパーさんは照明の電球は買ってくることはできるが、交換作業はできない。しては いけない。といったヘルパー間のルールみたいなものがある」と聞いたのですが。 (つまり交換作業が苦手ではなく、ルールで高所交換作業は禁止されている) もし「電気屋さん」のような有資格者作業者が定期的に1回/月、訪問するような需要はありますか? 施設内にそのような作業者を雇用している規模ではない、小規模経営している関係者の方、 ご意見ありましたらお願いします。 職務内容としては 照明器具修理、交換。コンセント増設、点検。 換気扇等の設備修理、交換。 エアコン、介護用ベット、音響機器等の修理など。 消防設備の点検、修理。 電話設備の点検判断。 パソコン、ネットワークの点検、交換。 その他、可能なものはなんでも。 (すべて有資格者の作業で専門従業員を雇うより経済的にも思うのですが)

  • 橋下発言と現在騙されて風俗に従事している韓国人女性

    橋下氏が米軍の司令官に風俗施設を利用して犯罪を減少させることを提案して、この件についてしばらく動静を見ておりましたが、腑に落ちません。 私は橋下氏の発言を聞いて驚きました。 私は現在 「どのような理由で日本政府が慰安婦から責められるのか」 (http://okwave.jp/qa/q7886255.html) において質問をしており、 そこにも書いたのですが、 慰安婦問題で日本政府を非難している人が出した根拠として 補論:陸軍慰安所は酒保の附属施設 http://nagaikazu.la.coocan.jp/works/guniansyo.html#SEC10 という永井和氏の主張を挙げておられる方がおられます。 永井和氏の論文を読んでも「便宜」という言葉を永井氏や慰安婦問題で日本政府を非難している人たちが恣意的にさも日本政府が悪いことをしたと解釈しているとしか思えません、もちろん、本当にそのように悪いことをしたと解釈してよいのかもしれませんが、恣意的な解釈にすぎないので断定すべきではないと思います。 慰安婦について、「便宜」という言葉を恣意的に解釈して日本政府が慰安婦強制連行に主体的に関わっていたと主張しているぐらいですから、国会に議席を有する政党の代表で、自らも首長である国家権力者が風俗施設の利用を提案するということは、「便宜」という言葉を恣意的に解釈する以上に日本政府の主体性を感じます。 なぜなら、風俗業の利用を提案しておきながら、実際に風俗業者が米軍を満足させられるだけの数や質を満たしていないとすれば、提案しておきながら実際には利用できないといったことになり、信用が傷つきます。 提案するぐらいですから、質・量ともに十分米軍を満足させられる自信があるのでしょう。 そうだとすれば、経営を風俗業者任せにしておくだけでは、数や質が落ちるでしょうから、行政指導ということをするか、慰安婦に謝罪すべしと主張している人たちがよく口にする「事実上の強制」だとか「半強制」があるのでしょう。少なくとも、永井和氏が主張している「便宜」の解釈よりも、今回の橋下氏の主張は政府による強制を裏付けるものだと思います。 そうなると、現在、韓国の女性が「いい仕事がある」と騙されて、日本で風俗業に就業させられているニュースを見ますが、橋下氏の発言を考えると、日本政府が業者を使って韓国人の女性を騙して風俗業に従事させているととらえられます。 だから、橋下氏の発言を聞いた当初は、「現在の騙されて日本で風俗業に従事させられている韓国人女性たちは日本に性奴隷にされた。」との主張が各地で起こるものかと静観しておりましたが、実際に聞く話は戦中の慰安婦のことについてのことばかりです。 なぜ、橋下氏の発言をもって、現在(この平成において)騙されて日本で風俗業に従事させられている韓国人女性達は日本政府の性奴隷の被害者ということで非難してこないのでしょうか。

  • ゴミの焼却をやめさせたい

    近所のある老人が時々、自宅の庭のドラム缶でゴミを焼却します。煙や悪臭がひどく、有害物質も多量に含まれていると思われ、また、風の強い日などは火災の危険もあります。ごみの焼却をやめさせたいのですが、言っても聞き入れてもらえない場合、法律的には、どのような方法が考えられるでしょうか。また、ゴミの焼却を禁止、制限する根拠となる法律等も、教えて下さい。 よろしくお願いします。

  • ゴミの焼却について

    近所の会社で、何年も前からドラム缶で何かを燃やしているんです。 風向きによっては自分の家の方へきてしまい、洗濯物に匂いがついたり、掃除時に窓を開けられず困っております>< 蓋をしてしまっているので、何を燃やしているかがわからないのですが、どんなゴミでも違法になるのでしょうか? それから、こういうことは市役所に相談すればよいのでしょうか?

  • ゴミの焼却について

    本日、車の窓全開で気持ち良くドライブしていたら、道路に面した畑でゴミ(草?)を燃やしていました。 あたり一面煙だらけで視界が悪く、徐行して走った上、車内が煙り臭くなりました。(手動の為、すぐに閉められない) せっかくの気分が台無しです。 愚痴のようになってしまいましたが、このようなゴミ焼却を止めさせる事はできるのでしょうか?規制する法律・条令などあるのでしょうか? 「交通の妨げになる」という理由で110番したら対応してもらえるんでしょうか?

  • 環境法での質問です。

    大学の試験でこのような問題がでました。回答がしりたいのですが、教えてください。 [事例] 株式会社Aは、かねてから産業廃棄物処分事業への参入を計画し、B町で産業廃棄物処理施設(焼却施設)を営む計画を立てた。その後、A社は、B町のあるC県から、2007年3月に産業廃棄物処分業の許可をC県から所得した。ところが、同施設近くで、お茶栽培に従事するD氏は、この施設は許可手続きや許可基準に違反しており、また、操業されれば大気汚染により健康被害や農村物被害が生じると主張している。 [設問] 1.D氏が将来における被害の防止の為に採りうる訴訟上の手段として、行政訴訟を取り上げて説明しなさい 2.D氏が将来における被害の防止の為に採りうる訴訟上の手段として、民事訴訟を取り上げて説明しなさい どうぞ、よろしくおねがいします。

  • 第一種衛生管理者試験の申請書類について

    私は高卒後5年半ホームセンターで働き、現在は退職しています。 今更ながら時間もあるので以前から取りたかった衛生管理者の資格を受験しようと思うのですが、申請に必要な 事業者証明書の従事経験の内容という欄で悩んでいます。 おそらく13項目中の13.その他にあたると思うのですが、同じような職種で事業者証明書を書かれた方がいらっしゃれば、どの項目、もしその他なら どのような説明を書かれたのか教えていただきたいです。 ちなみに項目ですが、 1.健康診断実施に必要な事項又は結果の処理の業務 2.作業環境の測定等作業環境の衛生上の調査の業務 3.作業条件、施設等の衛生上の改善の業務 4.労働衛生保護具、救急用具等の点検及び整備の業務 5.衛生教育の企画、実施等に関する業務 6.労働衛生統計の作成に関する業務 7.看護師又は准看護師の業務 8.労働衛生関係の作業主任者としての業務 9.労働衛生関係の試験研究機関における労働衛生関係の試験研究の業務 10.自衛隊の衛生担当、衛生隊員の業務 11.保健所職員のうち、試験研究に従事する者の業務 12.建築物環境衛生管理者技術者の業務 13.その他 です。 私は一般社員です。

  • 日本の短時間労働など

    最近は不況のせいか、生産性に興味が持たれているようですが。 欧米の短時間労働は正規的で、正規に賃金もより近いと聞きます。 就業機会がないため自発的に選んでいる人もいながら、男性だと学業や女性だと生活などに合わせて、短時間労働というのがあるようですが、やはりこういった面でも日本って欧米に比べて遅れているのでしょうか? 日本の正社員化は労働市場の人材囲い込みが動機になっていて、より良い社会を作るという観点が低いように思えるのですが、そうなんでしょうか?

専門家に質問してみよう