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『恋愛禁止』の会社。賛成?反対?
noname#197083の回答
社内規約で制限するのは些か行き過ぎだと思います。よって反対。 しかしながらそうした規則が設けられた事情というのも分からなくはありません。社内恋愛で揉めると業務に著しく害を及ぼすことも少なくないでしょう。 特に女性。 >知識と経験の有る貴重な人材を寿退職で失いたくない 寿退社以前に何人かの有能な人材を恋愛のライバルとして蹴落とし、退職させるのが女性です。公私混同しがちな傾向にあり、問題ある行為ですが、規約を設けていなければプライバシーの侵害として会社サイドは何の注意もできなくなります。有事の際の制御装置的役割であれば設けることが望ましい場合もあります。 本来であれば他者から制御されなくとも自ずと管理していただきたいところではありますが、恋愛が絡むと難しいでしょう。 「この書類は私が○○課長に持っていくべきものなんです」そんなん誰が持っていっても良いじゃないですかといった下らない細かな不満が課内の雰囲気を悪くします。業務にあたってモチベーションが重視されて久しいのですが、このモチベーションを著しく下げてしまうとなれば給与を支払っている会社としては対処せざるを得ません。 そこに『社内恋愛禁止』という規約が存在すれば諌める苦労は軽減されますし、目に余るようであれば処分も可能ですがここまではしたくないというのも本音です。できれば自制していただきたいとした前提において反対としました。
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お礼
そうなんですよね、恋愛が絡むと職場の雰囲気が悪くなったり業務に悪影響が出たりするのが問題だと思います。 自制できれば一番なんですけどね・・・・ ありがとうございました。