食事の断り方について。

質問

２８歳会社員の男です。
２か月前に転職し新しい会社の業務にも慣れて来たのですが、新たな問題が出てきてしまいました。
それは食事の断り方です。

私は６年前に（認めたくは無いのですが）とある精神疾患と診断されました。
きっかけも自分自身ではっきりと分かっています。
症状は複数あるのですがその中の一つに、食後に猛烈な吐き気をもよおすというものです。
ですが、摂取する食事の種類や摂取方法によって軽減は出来るので、
私生活では流動食を摂ったり、サプリメント等で何とかしています。

そんな中、現職はひと月に１、２回度程度の頻度で夜に会議があり、
会議の中休みに仕出し弁当を注文する事が慣例となっています。
入社後５回あった会議の内、最初の２度は一緒に注文しましたが、
２度とも後半の会議の途中で気分が悪くなり、トイレで嘔吐してしまいました。（他の社員には気づかれていません）
他の３度は会議後に食事の約束があるとか、それなりの理由を付けていたのですが、
今後ずっと断り続けるのは難しいと思います。

ちなみに、前職ではそういった食事会的な事は一切無かったので問題ありませんでした。
一番の解決方法は私が病気を治せば良いのですが、以前の様に戻ろうと気を張れば張るほど症状が悪化する様で、
どうしようもなく悩んでいます。

病気の事は伏せておく事を前提に、何か良い断り方は無いでしょうか。
同じような経験をお持ちの方がいらっしゃいましたら、どの様に解決したかご教授いただけると幸いです。

宜しくお願いします。

回答No.2

noname#157261

ちょっと教えて下さい
6年前に精神疾患になったきっかけって何ですか
やり病気を治すのが一番だと思うので
考えてみたくて聞きました

回答No.1

tarutosan

ほんとのことは言わずに単に「最近胃の調子が悪いんで僕はいいです」と明るく言えばOKですよ。
お弁当も飲み会も断って大丈夫。
「早く普通のごはん食べたいよ～」なんて。ちっとも嘘じゃないですしね。
実際胃炎とか数ヶ月かかったりしますから、不自然なことはありません。ご安心を。

補足

ご回答ありがとうございます。
『胃の調子が悪い』は良いですね！
ただ、お節介なおばさんが居て色々突っ込まれそうですorz
出来れば嘘は言わず、尚且つ本当の事を言わなくても大丈夫な理由はやはり難しいですかね(>_<)
もう、こんなに嫌な思いをするのなら消えて無くなりたいです（ ; ; ）