うつ、休職・退職？？どうして良いかわからない…

質問

現在３５歳の公務員です。うつ病歴は１４年ほど。

１４年前に、残業の激しい部署に配置転換。毎日残業・終電近い電車で帰り、朝５時半の電車で出勤をくり返していました。
その直後より出勤ができなくなり「うつ状態」になりました。
その後、休職・復職をくり返し、休職期間がトータルで３年間になりました。
職場からは、「３年間休職したので、これ以上休職はできない」
といわれております。

ところが、今でも朝５時半の電車に乗るため(朝を遅くしてもらえない)、出勤がうまくできません。
「出勤状況が悪く・勤務不謹慎」
として簡単な処分まで受けました。（もちろん、勤勉でない者として扱われます）
自分としては、１日で早く職場を退職したいのですが、

周囲（主事医・カウンセラー・学校時代の友人・自助会の仲間）は、
「自分から大きな決断をせずに、最後までしがみついた方が良い」
といわれ、何とか出勤？と思いつつも、朝起きるのもつらく、出勤もできず、休暇もどんどんなくなり、困り果てています。

あともう１つ精神障害手帳の取得と・退職なら障害共済年金を受給したいのですが、
１．精神障害手帳は、仕事をしている今より、退職後(無職になってから)の方が取得しやすいのでしょうか？それとも今でも受給できるのでしょうか？
２．障害共済年金は退職後に、職場の共済組合あてに請求すると思うのですが、手続きは難しいものでしょうか？
社会保険労務士などの力を借りた方が良いのでしょうか？

同じような経験をお持ちの方、何かアドバイスもらえると助かります。
宜しくお願い申し上げます。

回答No.2

itigonoki

うつ病では、障害年金の受給は難しいです。それに下りたとしても、食べていけるだけの金額は出ません。

　http://www.shogai-nenkin.com/gaku.html
　『また、障害認定日の月後の被保険者期間は、年金額計算の基礎とはされません。つまり、障害認定日の月までが被保険者期間として年金額が計算されます。』
　すなわち、あなたの場合、（精神科の）初診日が、２１歳と推測されるため、障害認定日は、２２歳もしくは２３歳と推測されます。
　その月までの平均報酬月額（ボーナスは除く）は恐らく２０万いくかいかないかでしょう。
　平均報酬月額が２０万なら、
　『障害２級の場合、約１２４万、障害３級の場合約５９.１７万円』
　http://www.shogai-nenkin.com/gaku.html
　これに障害共済年金の場合、職域加算が多少つくとは言え、
　障害２級で約月１０万、障害３級で約月５万ということになります。
　これで、食べていけますか？　無理でしょう。

　やっぱり、しがみつけるものなら、しがみついた方が良い。それは正しいです。

　うつ病で障害年金を受給しようと思えば、無職でも生活に支障が出るという状況でないと無理です。
　曲りなりに働けているのだからして。いくら、障害共済年金は障害厚生年金よりも審査が甘いと言っても、難しい問題だと思います。

　それでも一応回答しようとすれば。

１．手帳は持ってもあまり効力がありません。特に、公務員は、失業保険の対象外です。失業保険を貰える資格があるのであれば。手帳の取得には意味があります。手帳を持っていれば、失業保険がたくさん貰える、就職困難者の対象になるので。http://www.situgyou.com/st_situgyounissuu.htm
　でも、それ以外に役に立つと言えば、手帳の２級、３級では２７万の控除があるとか。後は、携帯電話の障害者割引が使えるとか。映画が１０００円で見られるとか。そういう感じの事しかありません。
　障害年金の証書を見せれば、同じ等級の手帳が貰えるので、障害年金が通る自信があるのであれば、障害年金を受給出来てからでも遅くはないような気がしますが。
　まあ、手帳の事は医師に相談してみてください。素人にはわかりません。医者の判断の方が確かなので。
　（結局、医師の書く診断書次第。だから、医師が通ると言えば、大体通ります。）

２．障害年金の申請自体が、めんどくさいという人は大勢います。まあ、一番めんどくさいのは、申立書を書くことなのですけれども。しかし、申立書は、実はあまり、審査に関係ありません。問題は、医師の診断書です。だから、面倒なら、申立書は適当で良いのです。まあ、病院を色々変わっている人は大変ですが。ずっと同じ病院なら、初診証明、遡及請求のための診断書、現況の診断書を書いてもらうのは難しい事ではありません。医者が書くことを拒否しなければですが。
　社会保険労務士を雇う事が良い事なのかについては議論の余地があります。「うっとうしいもの連れてきやがって」と思う医師も多いと思います。私なら、「自力では、何もする意欲が起きない。家族にも頼めない」という人以外には勧めませんが。まあ、その人の判断次第だと思います。

回答No.1

cibone

医者から診断書をもらって、
これまでの状況を（職場環境の苛烈さから来るうつ病）上司などに話して
もっと働きやすい環境に変えてもらうよう
要求したらどうでしょうか？