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パート２０時間について
現在 妻が週２８時間の契約でパートをしています。 最低賃金が低い田舎の会社なので、週２８時間労働でも最高９５，０００円程度にしかなりません。 今日もニュースで報道されたいましが、本当に２０時間以上には保険加入が決まりそうです。 以前、パート先の社長が言っていたのですが、この法案が決定したら会社の負担が増えるため、パートは全員保険適用にならない２０時間以内の契約へ変更する旨通達されています。 もし、２０時間になれば、試算では月収６８，０００円程度に減ってしまいそうです。 そこでお伺いしたいのですが、本当に法案が通過して、会社の負担を減らすために、勤務を会社の都合で変更されてもパート労働者は従うしかないのでしょうか？ このような会社は多いと思うのですが・・・？ 結局、８時間分の収入が減ることになるのですが、この法案で収入が減ることがあることを国は考えているのでしょか？ どうしたら良いのでしょう？ もう一カ所パート先を探すしかないのかな～ 困っています。
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早ければ来年度から実施予定かもしれない「パート労働者への社会保険加入拡大」について、母にも影響があるかもしれないので、教えてください。 現在母は、パート勤務で父の扶養に入っていて、年収を１３０万円以内に抑えた働き方をしています。 週２０時間を越えるパート労働者も社会保険に加入させるような法案が検討されつつありますよね。 母は今の働き方では、週２０時間も越えているし、年収も６５万円を超えています。 しかし、働いている会社では厚生年金に母などのパート労働者を加入させたくないようで、働く時間を削るか、人数を増やしてしのごうと考えているようです。 母はこれから先、週２０時間以内に抑えて働き続けるのか、もしくは他のところへもパート勤務に行くのか、身の振り方を考えているところです。 そこで質問なのですが、もしこの法案が決定されたら今年１月からの年収に対して適用されるのでしょうか？ 今はまだ例年通り週２０時間以上、年収１３０万円以内を目安に働いているのですが、もし法案決定の段階で既に年収６５万円を超えてしまっていたら、必然的に社会保険へ加入しなくてはいけないのでしょうか。 法案の段階で悩むのはおかしいのでしょうが、もし１月から働いた分が後から適用されるのであれば、今月から働く時間をセーブしながら働かなければなりません。 どうぞ教えてください。
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