パートです。

質問

職場での悩みです。

担当している場所では、４人で仕事してます。
・勤続９年目の男性（60代）Aさん…取りまとめる役、事を荒げず穏便に済ませたがる性格
・勤続３年目の男性（60代）Bさん（Aさんより年下）…外部から派遣されている警備係。でしゃばり、ちょっと荒い性格
・勤続２年目の女性Cさん（40代）…同じ業務の先輩。仕事の覚えは悪く、人懐っこく、すぐ人に頼りタイプ。競争心が強く、妙なところにプライドが高い。
・勤続１年目の私。

主に接客をしていますが、仕事中にBさんから指導をされます（けして間違っていることはしていません）。
接客中など関係なくお客さんの前なので立場がありません。
Bさんに指導する権限はありません。
正直迷惑していますが、Aさんに相談しても、「そんな時は、そうするしかしょうがないけど…まぁ、あの人のことは気にしなさんな」「あの人の性格だから…」「最初はあんなじゃなかったのに、最近は態度がね…」などと、注意することもなく、Bさんを刺激しないように流されます。
Cさんについては、先輩なのに仕事を一つも教えてもらえず、通信教育や他の職場の先輩方に聞いたり、日々反省の繰り返しで試行錯誤し覚えました。Cさんは、２年目にも係わらず、私に「これは、これで良かったっけ？」なんて、いまだ聞いてきます。いい加減仕事を覚えて欲しいです。
しかも、CさんはBさん（警備）に応対中に割り込まれ、応対をとられても「自然な流れで…しょうがない」といい。いつもこんな感じで、Cさんは困った時は完全に人に放り投げます。
そんなCさんも嫌ですが、関係ない業務をする警備のBさんも不快です。
何度かBさんに、接客の仕事を越えてしまった行動を注意したことがあります。
「あんたの話を聞かない。（本当にそれで合ってるの？という意味で言ってる）じゃー今度店長の判断を聞いてみる。」といって、私を全く相手にしません。
Cさんの相談にのる事はあっても、相談すると変な噂として流されるのでたよれません。
彼女は別のやり方でBさんの悪口をほかの職場で「わたしいじめられている…」と同情を集めて、ストレス発散しているようです。
信頼関係が成り立たない職場、でも、この仕事は好きだし、労働条件もこれ以上のところはないと思ってます。
表面上では、笑いながら仲良く話てますが…どう自分を保っていったよいのでしょうか。

回答No.2

0128t

合わせるか

自分の考えを主張するか

辞めるか

我慢に値するやりがいや収入があるのかどうかだと思います。

お礼

収入は、扶養の範囲。まずはやりがいを大切にしたいです。

ありがとうございました。

回答No.1

yoshi20a

現状、3人は何とかやっているわけですから、質問者さんも質問者さんなりに何とかやっていくしかないですね。
ご自身に変える力があるのなら変えればいいですし、変えられる力がないのなら無き寝入るしかないです。

そもそも1年目のパートと言う立場上、ナメられるのは当然でしょうし。
正しいことをやるのが正しいと言うことでもありませんしね。。。

お礼

Cさんが役不足で周りに迷惑をかけるので、いつ辞めても良いように
新しく雇った（今回は私だった…）らしいです。

一年目のパートが二年目の先輩に質問され、教える行為や逃げ道に
なっている自体不快で重荷。それに加えて、新人ということで他からは
甘く見られているんですね…残念ですが、現実なんですね。

数年したらAさん、Bさんもいなくなるので、それまで辛抱すべきなのかな?!

ありがとうございました。