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パートです。

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  • 質問No.7315145
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職場での悩みです。

担当している場所では、4人で仕事してます。
・勤続9年目の男性(60代)Aさん…取りまとめる役、事を荒げず穏便に済ませたがる性格
・勤続3年目の男性(60代)Bさん(Aさんより年下)…外部から派遣されている警備係。でしゃばり、ちょっと荒い性格
・勤続2年目の女性Cさん(40代)…同じ業務の先輩。仕事の覚えは悪く、人懐っこく、すぐ人に頼りタイプ。競争心が強く、妙なところにプライドが高い。
・勤続1年目の私。

主に接客をしていますが、仕事中にBさんから指導をされます(けして間違っていることはしていません)。
接客中など関係なくお客さんの前なので立場がありません。
Bさんに指導する権限はありません。
正直迷惑していますが、Aさんに相談しても、「そんな時は、そうするしかしょうがないけど…まぁ、あの人のことは気にしなさんな」「あの人の性格だから…」「最初はあんなじゃなかったのに、最近は態度がね…」などと、注意することもなく、Bさんを刺激しないように流されます。
Cさんについては、先輩なのに仕事を一つも教えてもらえず、通信教育や他の職場の先輩方に聞いたり、日々反省の繰り返しで試行錯誤し覚えました。Cさんは、2年目にも係わらず、私に「これは、これで良かったっけ?」なんて、いまだ聞いてきます。いい加減仕事を覚えて欲しいです。
しかも、CさんはBさん(警備)に応対中に割り込まれ、応対をとられても「自然な流れで…しょうがない」といい。いつもこんな感じで、Cさんは困った時は完全に人に放り投げます。
そんなCさんも嫌ですが、関係ない業務をする警備のBさんも不快です。
何度かBさんに、接客の仕事を越えてしまった行動を注意したことがあります。
「あんたの話を聞かない。(本当にそれで合ってるの?という意味で言ってる)じゃー今度店長の判断を聞いてみる。」といって、私を全く相手にしません。
Cさんの相談にのる事はあっても、相談すると変な噂として流されるのでたよれません。
彼女は別のやり方でBさんの悪口をほかの職場で「わたしいじめられている…」と同情を集めて、ストレス発散しているようです。
信頼関係が成り立たない職場、でも、この仕事は好きだし、労働条件もこれ以上のところはないと思ってます。
表面上では、笑いながら仲良く話てますが…どう自分を保っていったよいのでしょうか。

回答 (全2件)

  • 回答No.2

ベストアンサー率 13% (65/475)

合わせるか

自分の考えを主張するか

辞めるか

我慢に値するやりがいや収入があるのかどうかだと思います。
お礼コメント
noname#158490

収入は、扶養の範囲。まずはやりがいを大切にしたいです。

ありがとうございました。
投稿日時 - 2012-02-20 00:56:49
Be MORE 7・12 OK-チップでイイコトはじまる
  • 回答No.1

ベストアンサー率 20% (470/2291)

現状、3人は何とかやっているわけですから、質問者さんも質問者さんなりに何とかやっていくしかないですね。
ご自身に変える力があるのなら変えればいいですし、変えられる力がないのなら無き寝入るしかないです。

そもそも1年目のパートと言う立場上、ナメられるのは当然でしょうし。
正しいことをやるのが正しいと言うことでもありませんしね。。。
お礼コメント
noname#158490

Cさんが役不足で周りに迷惑をかけるので、いつ辞めても良いように
新しく雇った(今回は私だった…)らしいです。

一年目のパートが二年目の先輩に質問され、教える行為や逃げ道に
なっている自体不快で重荷。それに加えて、新人ということで他からは
甘く見られているんですね…残念ですが、現実なんですね。

数年したらAさん、Bさんもいなくなるので、それまで辛抱すべきなのかな?!

ありがとうございました。
投稿日時 - 2012-02-20 00:55:12
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