転職先に菓子折りでも持って行くべきか？

質問

この度転職に成功しました。年齢は20代後半で、おそらく第二新卒扱いでの採用と思われます。

採用していただいたお礼として、会社に菓子折りでも持って行くべきでしょうか？

それとも、会社に気を使わせるようなことは控えるべきでしょうか？

また、若輩者が生意気なことをしたと思われませんか？

回答No.3

ringring0816 · ベストアンサー

転職おめでとうございます。

採用のお礼として、菓子折りって・・・
大昔はそんなことした人もいましたが、
現代ではあり得ませんね。

もしお礼をしたいのならば、仕事や業績でお返しすべし！
また、後輩の育成なんかも頑張れば◎

お礼

回答ありがとうございます。

逆に言えば、昔に比べて現代は、より結果を求められるということでしょうか？
頑張ります。

回答No.5

kinkinn

地域はどちらでしょうか、一部地域（東北？）では　転職はもとより　新人就職でも　初出勤の日に菓子折り持参の習慣があるそうです。ココのＱ＆Ａにも出ていました。
それに、大きな会社に転職するなら別ですが　小規模の会社なら　菓子折り持っていっても変に思われることは無いと思いますし、心配りの出来る人と評価されるかもしれません。
簡単に不要だ何と思いこまないで　周りの状況を見てから判断して下さい、持参したからといって悪く言う人はいないと思いますよ。

お礼

回答ありがとうございます。

務める会社は東京ではありませんが、結構都会的な場所です。
資本金は、中小企業といっていいですが、活動規模は結構大きいと思います。

菓子折りはやめにします。
有難うございました。

回答No.4

bfox

今まで多くの方を採用してきましたが、そんな人はいませんでしたし、持って来られても困ります。
生意気なことと言うよりもおかしなこと（お菓子だけに…）だと思われます。
（↑大事な事なので一応言っておきますが、笑うとこ。）

採用した側が求めるのはお礼の菓子折りではなく、仕事での結果ですからね。

お礼

＞＞生意気なことと言うよりもおかしなこと（お菓子だけに…）だと思われます。
（↑大事な事なので一応言っておきますが、笑うとこ。）

はい。協調性もって頑張ります。

回答No.2

yosifuji20

転職経験者です。
そういうことは必要ありません。

よほどの中小企業はどうか知りませんが、普通の会社は労働力としてあなたを採用するので、期待した働きができるかどうかのほうが大切です。
それに比べると入社時のお礼はまず期待していません。

雇用関係は労働の提供と賃金の支払いという対等な関係です。
そのことをわきまえて、そういう心配をすることなどやめて、最初の日に元気に挨拶ができればそれで十分です。

私自身転職ありで、その後何人もの中途入社を迎えましたが、誰もそういうことをした人はいないですよ。

お礼

有難う御座います。
私の気にしすぎだったようです。

回答No.1

mika1003

転職が決まり、おめでとうございます。

ワタシは必要ないと思いますよ。

菓子折りよりも、挨拶とかに気を配った方が良いと思います。

自信を持って頑張ってください。

補足

回答してくれて、有難う御座います。
杞憂でした。
礼儀作法が失礼にならないよう気をつけます。