妊娠と失業手当について

質問

現在妊娠3ヶ月です。ドライバーという職業柄、かなり重い荷物を持ったりエレベーターのないビルでは階段の登り下りもままならないハードな職業の為、育休手当が貰える産前42日迄の勤務は無理と思います。
旦那も自営で収入が厳しく、娘も今年から高校の為になんとか働きたいのですが、今転職しても妊娠を雇ってくれる所があるか不安です。
妊娠していても失業手当は頂けますか？
ちなみに今の会社は3年半勤務で契約社員フルタイム、手取りで15万です。
教えて下さい、お願いします。

回答No.3

pwtqwtp · ベストアンサー

失業給付は、原則、雇用保険でいうところの『失業』状態でなければ給付されません。

雇用保険でいうところの『失業』状態とは、
現在積極的に求職活動中であり、いつでも働ける状態にあること、です。

尚且、自分で求職に条件などを設け、それによってなかなか職が見つからないなどは対象外です。

つまり、妊娠されているとなれば、労働に条件が付いてしまうわけですから、妊娠中は失業給付の対象にはなりません。

ただし、通常は離職翌日から１年間が失業給付の対象期間ですが、離職理由が妊娠・出産・育児などの場合は最長３年で延長申請が可能です。

延長申請しておいて、働ける状態になった時に求職活動しながら給付を受けられるようにすれば良いかと思います。

今現在、離職していないのであれば、会社にまずは相談してみてはどうでしょうか。
妊娠中ということもあり、重い物の持ち運びなどはなかなか難しいので、育休までの間は他の仕事をさせてもらうとか…。

間違っても、妊娠隠して失業給付を受けたりしないようにしてください。

離職理由が妊娠なら離職票に記載されますからその時点で分かりますし、会社に妊娠隠して他の理由で離職すると自己都合退職で３ヶ月の給付制限かかりますし、(給付制限の間は一切貰えません)

妊娠隠して失業給付受けていることがバレると不正受給とみなされたら３倍返しです。
失業給付を受ける人が多いですから、給付中も今かなり厳しく調査されてます。

一番良いのは会社と育休までの間の仕事内容を相談することだと思います。

体調も心配ですし。

ついでに。
延長申請した後、しっかり働ける状態になったら、あなたの場合は失業給付を受けられる期間は９０日です。

給付日額は、離職前６ヶ月の給与平均日額の50～80%です。

離職理由が妊娠であれば、自己都合退職ではありますが特定理由受給者になりますから、働けるようになったら給付制限はなく貰えます。

やむを得ず辞めることになったら、離職票が会社から届くので、ハローワークで延長申請をしましょう。

お礼

解答ありがとうございます。
妊婦でこの仕事は無理な為、上司が出張から帰ったら色々相談してみます。
不正受給は全く考えてないので大丈夫です。
参考になりました、ありがとうございました。

回答No.2

amy463

こんにちは。

基本的には、妊娠をしていると、働く意志があっても、働く意志がないとみなされ、直ぐには貰えません。
延長して、産後貰うとの形になります。

ただ、貰える方法は、無くはないです。
それは、失業保険を貰い終わるまで、妊娠を隠し通せば、良いのです。
しかし、段々お腹が大きくなってしまうので、痩せている方だと、難しいですし、果たしてそこまでして、直ぐに貰うのも、どうなんだろう？と思います。
知り合いは、そうやって、貰った事があるそうです。

不正受給と言えば、不正受給なので、よく考えて、どうするか、決めて下さいね。

お礼

解答ありがとうございます。
これから問題山積みですが、周りに相談しながら色々決めていこうと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

noname#158357

確か失業手当は「働きたいが働けない」（＝肉体的には働ける）を条件としていた筈ですので、妊婦・育児中の女性は受け取れなかったような記憶がありますが…（貰わなければならない期間の延長は出来た筈です）
http://www.siru-ikuji.com/300/post_38.html
↑就職活動をすればいけるみたいですね。
いずれにしろ、お近くのハローワークで聞かれるのが賢明のような。
お気をつけて。

お礼

解答ありがとうございます。
本当は働きたいのですが、まず上司と相談してみます。
ありがとうございました。