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コイツといわれたらどうする？
バイトの店長が自分のことを「こいつ」といってきました 自分よりも3くらい上の年齢だと思う、たぶん いくらなんでもバイト初日にこいつはないだろうと思って 「こいつって誰にいってんだ」 「ざけてんのかてめえ」とついつい口から出てしまいました 周りのパートのおばさんたちが落ち着かせてくれましたが それ以来店長は自分を露骨に避けてしまっています この件、どう思いますか？
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知恵袋で読んだ記事ですが、総菜屋のバイト先でパートのおばさんから肉余ったから持ってかえっていいよといわれたので持って帰ったら次の日パートのおばさんがそのことを店長にチクり店長がそのバイトをクビにしたそうです。そのバイトの子はその肉を持って帰ってもいいもの（許容されているもの）だと誤信したのですから過失の問題ですよね？パートのおばさんに聞いたら知らないといわれたらしいのですが‥どうなのでしょう？この場合許容していないということを立証するのは店ですよね？本当なら店長から直接許可貰わないといけないのでしょうが‥要はそのバイトの方の主張を崩さないといけないんでしょうね？ ‥私がそのバイトの方の立場だったら許容されていたと思ったとしかいいようがないのですが‥そのパートのおばさんにシラ切られたらどうなるんでしょう？
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11月に新しいバイトを始めていまだに研修ばっちがはずれません。給料ももちろん変わります。 最初、面接をすると言われたので行ったら忘れてた雰囲気をだされました。 初出勤のときも店長はその日お休みをとってたらしく、周りの人も何も聞かされていないような顔つきで見られたのが印象的でした。 朝から昼で入っていたのですが、パートのおばさんらに色々言われながらも、めげすにがんばっていました。給料明細も後で言うと言われたのに、未だに言われていないので、聞きたいのですが、店長は朝早くからきて途中で帰ります。なので帰りに聞くことができません。働いてる時は人が多いため話すことはできなくて、店長の態度からして私のこと嫌いなのでは？と思ってしまいます。。。 メールで「明日給料明細のことおしえてもらってもいいですか？」といってもいいでしょうか？？なんだか。好き嫌いがありそうな店長なので、直接言ってこいよ。とか後で言われたり思われたりして、他のバイト生に言われたら嫌だな。と思ってしまいなかなか言い出せません。仕事じたいできる方ではないので余計に思ってしまいます。。。。 新しい子が入ってくるのに、研修の名札をつけているのが嫌です。店長は多分、研修の名札をつけていることを知っていると思います。。。
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