職場で女性を呼び捨てにしますか？されたらどうですか？

質問

1ヶ月程前に中途採用で新人（女性・20代前半）が入社しました。
1週間ほどは名字にさん付けで呼んでいたのですが、歓迎会の席で呼び方の
話になり「名前を呼び捨てで呼んで欲しい」と言われました。
理由は前の職場で「さん付けで呼ばれていた為職場になじめなかった」との事です。
この時は殆ど呑んでいなかったのでその場話を聞いていた者は皆しらふでした。
理由を納得した訳ではありませんが、本人がそう言うので翌週から呼び捨てで
呼んでいます。
昨日部下の一人が彼女をそれまでさん付けで呼んでいたのが呼び捨てで呼んでいた
のを聞いてちょっと違和感を感じました。と同時に良く考えて見ると、僕が女性を
名前で呼び捨てにしているのは親戚の年下の女性と奥さんだけです。
やはり職場では名字にさん付けで呼ぶ方が良いでしょうか？
女性の方は職場で男性上司や先輩に名前を呼び捨てされたらどうですか？

回答No.4

n-chan

はじめまして。
男性ですが、気になったので・・・。
ジェンダー、男女共同参画が声高に言われる昨今ですが、それ以前に違和感を感じます。
例え本人が希望したとしても、会社である以上、外からのお客様もあるでしょうし、「さん」付けがあたりまえでしょう。外部の人が聞いたら、女性をそういう扱いをする会社なんだ、と評価されてしまうこともあるかと思います。
私の以前の職場でも、名前で呼ぶことはありました。（同姓の人がいたので）その場合でも下の名前に「さん」をつけていました。
最後に、この女性は若い方のようですが、「公」と「私」のけじめをつけることを覚えるべきだと思います。
会社という「公」の場において、「さん」付けでなじめないからと、まわりの対応を変えさせるのはいかがなものかと思います。男性の部下ですら、「さん」付けで呼ぶべきというマネジメントもある位ですから。

お礼

ご回答ありがとうございます。
確かに公私のけじめは大切だと思いますし、その辺りはわきまえているつもりです。ふと思ったもですが出社してから退社までは全て公なのでしょうか？公の中の公、公の中の私、みたいな時間が就業時間内には有る気がします。僕の職場では呼び方は様々です、と前の方のお礼で書きましたが、部署を跨いだ会議や社長ミーティング等では誰も「○○ちゃんが」とか下の名前の呼び捨てはしません。男性部下は姓の呼び捨て、男性上司と女性は姓のさん付けです。
ただ全ての社員に敬称を付けるマネジメントがあるのは知りませんでした。しかし敬称は付けるべき人につけるからこそ意味が有るのだと僕は思います。