１０日で辞め転職する場合

質問

３年間勤めた会社を辞め、転職しましたが事情があり１０日で転職した会社を辞めることになりました。（２３年１２月中に１０日分の給料の支払いがある）　そこで、お聞きしたいのですが、次の職場で（年度がかわって２４年から勤めることになる）　源泉徴収の提出はもとめられるのでしょうか？　２３年の年末調整は確定申告するつもりなのですが。　
　次の会社に１０日で辞めたことがわかってしまう要素があるのでしょうか？
　源泉徴収票を他の意味での提出をもとめられるのでしょうか？
　１０日いた会社ではなにか税金関係、保険関係がひかれるのでしょうか？

回答No.2

qazwsx21

１０日であれ、社会保険の資格取得をしていた場合、社会保険料（健康保険、厚生年金）がかかるケースガあります。同月得喪といって、同じ月に資格取得と資格喪失があったときは保険料を徴収することになっています。だけど、事業主負担も発生するので、資格取得がなかったことに手続きするかもしれませんね。推測ですけど。

１０日であれ３０年であれ、前の会社の加入履歴は、社会保険の手続きで次の会社にはわからないことになっています。

お礼

社会保険には加入していません。ありがとうございました。

回答No.1

qazwsx21

給与の締め日と支給日、それから社会保険は資格取得したかどうか、取得したなら資格取得日と退職した日がはっきりしないと何とも言えません。辞めた会社に聞くべき話で、部外者が言えるモンではないかもしれません。なんで会社に聞いてみないの？

＞２３年の年末調整は確定申告するつもりなのですが。
年末調整を受けられないので確定申告するわけですから、勘違いしてますね。

補足

一般的に１０日の雇用なら社会保険ははいれないという解釈をしています。会社は身の危険を感じる恐ろしい会社なので細かいことがきけません。１２月１５日締め　２５日支給です。２３年の年末調整は転職した職場でしない（うけるつもりがなかったので書類を提出しなかった）で２４年３月に確定申告するという意味ですが。２４年に入った会社に１０日間いた要素がなにかからわかってしまうかどうかを知りたいを思って投稿しました。説明不足ですみません。