• 締切済み

困ってます

先月、新卒で入社した会社を業務不適正のため解雇されてしまいました。その後アルバイトを初めたのですが、こちらも仕事が自分には合わず一週間で解雇されてしまいました。 先日、ハローワークに行ったところ是非ともやってみたい仕事がトライアル併用で募集をしていました。応募をしたいと思うのですが、バイトを含め2社立て続けに解雇されてしまったため、3ヶ月の試用期間で切られてしまわないか不安です。一度アルバイト等を通して人間を磨き治して、トライアル雇用に挑戦するか、今度こそ頑張るつもりで、すぐにトライアル雇用に挑戦するかで迷ってます。アドバイスお願いします。

みんなの回答

回答No.6

仕事もアルバイトもしないで4年ほど 過ごすのが良いと思います。無理して 勤める事は有りません。

回答No.5

困っているのは貴方を知らずに採用し、給与や賃金を払った雇用主の方でしょう。 貴方は困るまえに、就業のチャンスをくれた会社やアルバイト先に感謝することから始めましょう。 今度こそ雇用者を困らすことなく、給与や賃金分の貢献をしましょう。そうすれば雇用者は貴方を必要とする様になります。 まずは、トライアル雇用でもアルバイトでも、自分が貢献できそうな仕事を選択することが成功の秘訣と思います。

回答No.4

>是非ともやってみたい仕事がトライアル併用で募集をしていました。 こういったやってみたいと思える仕事に将来にわたって出逢える可能性を考えると挑戦すべきなんじゃないかなと思います。チャンスはまたあると甘えた考えではいつまでたってもチャンスは掴めません。 それに、目標に対して努力することで人間は磨かれます。 そこで妥協してアルバイトに甘んじていては人間も対して磨かれないでしょう。

  • bara2001
  • ベストアンサー率30% (647/2111)
回答No.3

チャレンジしなければ何にも始まりませんよ。 だれだって最初からバラ色の人生が約束されているわけではありません。

  • 23tomo-u
  • ベストアンサー率27% (433/1565)
回答No.2

「仕事を通して自分を磨き直す」という意味では、 アルバイトをやっても、トライアル併用を応募して運良く仕事に就けたとして、 どちらも「業務をおこなう」という意味では同じです。 どちらも「仕事」であり、また「人間関係」もあります。 そう思えば、自分の意欲がある方に進んだ方が、実になりやすいのではないのでしょうか。

回答No.1

是非ともやってみたい仕事なのであれば迷う事なく応募するべきだと思います。 人間を磨き直す云々などと悠長なことをやっていても何も変りません。 そもそも、自分がどのような状態になったら合格だと考えておられるのでしょう? そんな事をやっていても切りはありません。 今を精一杯に頑張って行くしかないんです。 応募したからと言って採用されるとは限りませんが、出来る限り頑張って下さい。 世の中、本当にやりたい仕事に就いている人はホンの一握りの人だけですから。

関連するQ&A

  • ハローワークの紹介の会社で解雇になったら

    トライアル求人で試用期間で切られた場合やトライアルではない求人の試用期間でもし解雇になった場合 会社側からハローワークに解雇したと連絡など いくのでしょうか?仕事を紹介してもらう時に相談員が自分の情報を(応募した会社など)パソコンでよく見てますが、その情報の中に解雇などの情報も記録されるのでしょうか。

  • トライアル併用求人って何ですか??

    現在ハローワークの求人で、営業職 トライアル併用求人 というのがあり、応募を検討しています。 私は応募先の営業職の経験はなく、ましてや営業経験すらもありません。 自分で少し調べましたが、トライアル併用求人は、その会社にて職業訓練を受けるような扱いだと聞きます。何だか見習い工のような感じだなと思っているのですが、このトライアルと通常求人によくあるような試用期間はどのように違うのでしょうか? また私は最近ハローワークで紹介状を取らずに活動しています(紹介状を取るには物凄い時間がかかるため)が、トライアル併用の求人に応募するには、紹介状が必要となるのでしょうか。

  • 若年者トライアル雇用について質問です。

    若年者トライアル雇用について質問です。 よく「補助金目当てにトライアル雇用で採用して3ヵ月後解雇する」という趣旨の書き込みを見かけますが、1ヶ月4万円の補助をもらうために未経験者を月給18万で雇用することに本当にメリットがあるのでしょうか? 私自身、ハローワークの職員さんが薦めるままによく知りもしないトライアル雇用で応募をし、来週に面接を控えている身です。 トライアル雇用併用求人で、雇用条件は一般と同じく9~18時勤務・週休2日・月給18~22万円です。 トライアル雇用についてご意見お願いいたします。

  • トライアル雇用ってどうですか?

    トライアル雇用併用求人に応募しようと思うのですが、一般で応募した場合とトライアルで応募した場合のそれぞれのメリット、デメリットを簡単でいいので教えて下さい。 トライアルの場合、人件費を抑えるために雇い入れて試用期間の終わりと同時にクビにされそうなイメージがあります。 どちらで応募した方がいいと思われますか?詳しい方よろしくお願いします。

  • 新卒と試用期間(中途の試用期間6か月)

    お世話になります。 求職活動をしているものです。 このたび、地元の会社の面接会に参加し結果を待っている者です。(商社・営業) 大学の求人で(雇用形態:常用)この会社を発見し、その後ハローワークで中途採用(有資格者・経験者)の求人を見たときに不安になりました。 中途採用の求人票を見てみると試用期間が6か月と書いており、新卒扱いの私も不安になりました。 6か月は少し一般的ではないし、もしかしたらうまく使われて切られるかもしれないと思います。 また、30代後半までは若年者トライアル雇用もやっていたので、ますます不安になります。 また、雇用形態もハローワークは正社員と書いているのに対し、大学の求人は「常用」です。 常用と言ってもいろいろな形があるので、本当に正社員で入社できるかがわかりません。 しかし、従業員数は安定していました。 求人票や会社情報の本などを見ると、数は違っていましたがすべて近い数字だったのでそこは安心しています。 もし、この会社に内定をいただいたとしても入社することは避けるべきでしょうか。 また、ハローワーク経由の中途採用者の試用期間6か月と若年トライアル雇用が併用されている場合、新卒の私でもこの影響を受けることがあるのでしょうか。 よろしくお願いします。

  • ハローワーク求人について、若年者等、中高年齢者トライアル雇用併用求人

    ハローワークの求人に応募しようと思っていますが、 若年者、中高年齢者トライアル雇用併用求人ですが この場合、通常応募と若年者、中高年齢者トライアル では採用に差がでますが、それとも公平でしょうか?

  • 若年者トライアル雇用併用求人

    ハローワークの求人に、「若年者トライアル雇用併用求人」と記載があったのですが、どういう意味なのでしょうか?30台後半が応募するのは不利でしょうか?

  • トライアル雇用終了に伴う解雇について

    2月5日より現在の会社に入社しました。 トライアル雇用求人で、3ヶ月は試用期間とのことでした。 しかし、今月24日に試用期間で終わりという話がありました。 自己都合による退職ではないので、失業給付金はすぐにもらうことができるのでしょうか? もう1点、トライアル雇用期間とはいえ、期間終了1週間前に解雇ということは、解雇予告手当てを請求することはできるのでしょうか?

  • トライアル雇用

    今月の初めハローワークから紹介してもらい就職が決まったのですが どうも今の会社はトライアル雇用でハローワークに紹介を依頼したいたみたいなんですが、私はハローワークからも会社の面接の時でも トライアル雇用の話は全く聞かされていなかったんです。 社長から「もしハローワークからトライアル雇用の事聞かれたら、 納得して就職しましたと言って」っていわれてました。 今トライアルの事を色々調べたら、応募者にはあまりメリットが無く、給料がすごく低く、社会保険などがついていない(本採用になったら付くと思います)というようなことが載っており、 私としてはやはり、短い期間でも社会保険などが付いている方がいいなと思い、今悩んでいます。 トライヤル雇用では、やっぱり保険とか無いのでしょうか? トライヤル雇用をしていない会社でも試用期間(3ヶ月)は保険とか付いていないのでしょうか? ハローワークに嘘をついてまで、会社に居る事は正しいのでしょうか?

  • 正社員と社会保険

    入社の際、3ヶ月間の試用期間中は雇用保険だけかけます。といわれたが、6ヶ月近くになっても雇用保険だけで、社会保険も厚生年金も入ってもらえなかったのです。 その試用期間の最中は、トライアル雇用も併用だったので仕方ないのかと思っていたのですが、、、 4月から正社員扱いで仕事をしていたのに、遡って請求とかできないんでしょうか? しかも、トライアル雇用も入社後に職安で「この会社受けてみたいです」と申込をして来てと言われてしたんです。 これって、ありなんでしょうか? その社長は辞めた社員に対して「社会保険もかけてやったのに、何考えてんだっ」と必ず言うんです。 社会保険、かけるのは普通じゃなかったでしょうか?同じ会社内に居ると、どうもそんなもんかな、、とか思ってしまいます。 みなさんの意見を聞きたいです。 ちなみに、求人票には各種社会保険としっかり明記されてます。。 宜しくお願いします。