- ベストアンサー
バイトが憂鬱です
こんにちは、大学3年生女です。 私は大学1年の頃チェーンの飲食店Ａで働いていました。 しかしそのときは寮住まいで門限なども厳しく、その他忙しかったのであまりバイトに入ることは出来ませんでした。 やはりそうなると仕事を覚えるのも遅く、足手まといになっていたと思います。 店長にもつらく当たられ、1年ほどで辞めました。 それから退寮し、一人暮らしを始めました。 自由時間も増え、お金も使うようになったのでまたバイトをする事にしました。 前の店自体は嫌いですが、仕事が楽しかったので同じような仕事がしたいと思い、違う飲食店Ｂで働き始めました。 それから知ったのですがＡとＢは同じ系統のチェーン店らしく、小さい会社だったため今の店長にＡで働いていたことが知られました、そのとき事情は話しましたが。 今の店Ｂでは結構バイトに入っているし、もう1年ほど続けているので時間帯によっては責任者を任されたりもしています。 やはり仕事は楽しく、今度は人間関係も良好なので楽しいです。 ですが私の過去を店長が知ってからというもの、ちょくちょくＡ店と関わりを持たせるようになりました。 店は離れているのにヘルプをわざわざＡ店から呼んだり、Ａ店の研修に行かせようとしたり。 今までこんな事なかったそうなんです。 ヘルプが来るときは必ず私が入っているときですし、研修にも「（私）は必ず行け」と言って来たりしました。 ちなみにヘルプに来たのは仲良くしてくれていた人だったので普通に接し、研修の日ははずせない用事があったので断りました。 しかも 「そんなミスしてたら、Ａの店長に会わせるよ？」 「Ａに研修行きたくないから用事が出来たんだね。」 「今度どの人をヘルプで呼んだらお前が気まずくなるかなー。」 とか毎回言って来るんです。 面白がっているんでしょうか？ 私としてはＡ店なんか思い出したくない過去ですし、仕事もＢ店でするのが初めての内容がほとんどでした（初心者同然） もうすぐ就活が始まりますが、本当なら就活中もバイトを続けるつもりでしたがそんな気が起こらなくなって来ました…。 皆さんだったらどうしますか？
- p_g
- お礼率82% (436/529)
- アルバイト・パート
- 回答数3
- ありがとう数3
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
つらいですね・・・心中お察しします。 解決策ですが・・・ 店長さんより偉い「チーフマネージャー」もしくは「エリアマネージャー」的な人はいませんか？ 私も以前、店長の後輩に対する態度があまりに酷く腹が立ってしょうがなかった時、エリアマネージャーに相談しました。 エリアマネージャーの方は、すぐに店長と面談を行ってくださって 「こっぴど叱られた。自分でも気づかないうちにきつく当たっていてすまなかった。必ず改善する」 と、後日店長から直々に電話がありました。 それ以来、だいぶ改善されて後輩も働きやすくなってほっとしていました。 直接店長さんに直談判するのはかなり勇気が要りますし、下手したらもっと状況が酷くなるかもしれません。 これは、質問者さん１人の問題ではなく、他の人にも起こり得るかもしれないことです。 その店長さんの人柄や態度に問題があるので、根本から改善したいのであれば、もっと偉い人に相談することをお勧めします。 質問者さんがどうしてもつらいのであれば、バイト先を変えてしまうのも良いと思います。 就職しているわけではないですし、就職活動が始まれば精神は全部そちらに向いてしまうでしょうから、他のことで思い煩うのはつらいでしょう。 つらかったなら、逃げてしまうのも勇気です！ ご自分を大切になさってください。
その他の回答 (2)
- borg121
- ベストアンサー率6% (363/5467)
Ｂ店の店長は、裏でＡ店の店長とつながっています。 Ａ店の店長 「○○さん（＝あなた）に、恩返しにヤキを入れてくれ。」 Ｂ店の店長 「よっしゃ、軽くイタぶってやるか。」 いい社会勉強です。
お礼
ありがとうございます。 私も、きっと話していると思いました。 悔しいですが仕方ないですよね。
あなたが「前のバイトの話はしないで欲しい」と宣言すべきです。 チェーン店とかなので難しいかもしれませんが意思表示は必要です。 相手が気づいていない可能性があるため。 それでも駄目なら辞めれば良いんです。 もっと良いバイトはいくらでも見つかりますから。 気楽な気持ちで頑張りましょう。
お礼
ありがとうございます、気分がスカッとしました。 今人が足りていない状態で、私でも頼りにして貰っているので攻撃はほとんどなくなりました！ また復活して来たら、次こそ辞めます。
関連するQ&A
- バイトを辞めたい
飲食店のチェーン店で働く高校生です 水曜は習い事で休みをもらうと言う事で７月の頭から働き始め仕事も少しずつわかってきました。 このあいだ用事で休みをもらおうとしたらすでにシフトがきまっていたので休みは取れませんでした、 無理なら誰か代わりに入ってもらうようにとのことで、まだ誰が誰かもよくわかってなく頼みづらいので、用事は別の日にして休みをもらいました。これはシフトが決まる前に言わなかった自分のせいなのですが。 今日シフトを確認すると水曜日に自分の名前がはいってたので店長に言うと、誰か代わりに入ってもらえと言われました。 あてが一人いるみたいで翌日電話番号を教えるといわれたんですが、これって店長のミスだから店長が言うべきじゃありませんか？ 正直店長が嫌いなのでバイトも辞めたいです。 仕事はそこそこ辛いですがやっていける程度です。仕事場が遠いのも辞めたい理由のひとつです。辞めるときはなんと言えばいいでしょうか？ また辞めると報告してからどのくらいで仕事から抜けれますでしょうか？読みにくい文ですみません。まだ初めてのバイトで甘いこと言ってるかもしれませんが回答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 始めたばかりのバイトを辞めるとき
初めまして！ 私は高校２年になって初めてバイトの応募をしました。 そこそこ有名なダイニングレストランのホールです。 面接後、採用の電話をいただいて４月１４日から働き始めました。 まだ３日しか勤務していないのですが、難しい仕事が辛くて辞めたいです。 飲食店は厳しいというのは聞いていましたし、最初は誰でも失敗はあるものだというのも分かります。 たった３日で辞めたいだなんて 自分勝手で甘えた考えだとは思うのですが、 店で失敗したり、迷惑をかけたりするのが怖くて… 覚えることもたくさんあって、ファミレスよりも少し高級な店なので、礼儀とかも厳しくて、私には合わないと思うのです。 でも２ヶ月は研修期間で、その期間に辞めるのって、どうなんでしょうか…?? やっぱり店側からしたら、辞めるバイトに教える時間がもったいないから早く辞めて欲しいですよね?? 理由は学業に支障が出たからとかで大丈夫でしょうか?? 普通は２週間前には伝えるものだと聞いているので、 きちんと店長に伝えて、５月２０日までくらいで辞めたいです… 研修期間に辞めるバイトさんって少ないんでしょうか?? 研修をきちんと終わらしたほうがいいんですかね?? それと、私が勤務する時間に店長がいないことが多いのですが、電話で『辞めたい』と伝えるのは非常識ですか?? 電話したとき店長がいない場合は他の社員さんに伝えたらいいでしょうか?? 分かりにくい文章ですいません!! 回答お願いします**
- 締切済み
- アルバイト・パート
- バイトの辞め方(わけあり)
私は飲食店でバイトしているのですが、面談の時に落ちるのを覚悟で「来年は忙しいので１年間で辞めます」と店長と料理長に断言しています。それでもなんとか受かって、今までバイトをしていたものの、来月（２月）でちょうど１年を迎えます。 質問したいのは３点です。 ・まず私はバイトを辞める事自体初めてです。一般的にはどういう手順なのでしょうか？（用意しておく書類とか） ・うちの店は今とてつもなく人材不足です。「今辞めないでくれ」といわれかねません。もしそうなった場合、店側に無理に引きとめる権利はありませんよね？（私は学生で、今年は就活や研究が本格化するため忙しくなります。だから私の意思としては続ける気はありません。） この１年の間に店長も料理長も変わったのですが（チェーン店なので）、前の店長か料理長に説明をしてもらう方がいいでしょうか？ 契約期間（口約束ですが）まであと一ヶ月あるのですが、早めに言っとく方がいいと聞いたので…、詳しい方よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- バイトを辞める理由
飲食店でバイトを始めました。 研修期間中ですが、もう辞めたいです。理由は色々あって、 ・店が汚い（客席は綺麗。でもキッチンで、平気で皿の上に書類をのせたりする。） ・店長に色々間違えられ、不信感がある（シフトの時間や事前に伝えてあった制服のサイズ等が違い、テキトウな人なんだと思います。） ・飲食経験者なので、経験を生かして邪魔にならない程度に動くと、仕事を覚えるまで動かなくていいといわれる。でも、経験者ならこれくらい出来るよねと、ちゃんと教えてもらえない。（たとえば、テーブルを拭くと余計なことをするなと言われ、でも知らない機械の操作は、経験者なら軽く説明しただけでできて当然とされる。聞くと面倒そうに言われる） ・店長にこれでいいと言われたのに、あとから先輩パートに違うと指摘される。店長に確認したと言っても決まりだから直せと言われ、誰に従えばいいのか不明。 ・キッチンをやりたいと言い採用してもらったが、実際にキッチンに立てるのが一年後。それまでレジとかその他の仕事をやらないといけない。 ある程度仕事を覚えないと自分の希望する仕事が出来ないのは覚悟してましたが、さすがに一年後は長すぎます。それなら、ほかの職場で働いて技術を学んだほうがいいと思いました。 これ以外にもこまごまとした理由があって、続けられないと思いました。 これらのことは、飲食ならよくあることなのかもしれませんが、自分が働いてきた店と比べると、今の職場は劣っています。経験者だからこそ、嫌なところが目に付いてしまいます…。 一番の理由は、店長への不信感、そして店への不満ですが、それを言って辞めるのはさすがに出来ないと思いまして、また、直すからと言われて引き止められては困るので、なんと言って辞めるのがいいのか迷っています…。 確実に、穏便に辞められる理由を探しています。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- バイトを辞めたい・・・
今のバイトを辞めたいと思っており、その時どういうことを、お店の人に言ったらいいのかわからなかったので、質問させていただきました。 どんな状況かと言いますと、私は大学生で、同じ大学の先輩が勤めていた飲食店を紹介していただいき、そこで働いています。 その、お店は、チェーン店になっているような大きいお店ではなく、店長、副店長、バイトの人（1人）で、いつも営業しています。 前は、2人バイトの人がいて、週に3回ずつ出たい日を話しあって出ていました。しかし、不景気と言う事で、いったん二人とも、暇を渡されました。 でも、忙しい日(週末）だけは、やっぱり出てほしいということで、もう一人のバイトに方ではなく、私の方に連絡があり、今、また働いています。 でも、バイトの人が私しかいないと言う事は、私は、用事があって休みたい時にも代わりがいないので休めないんです。 だから、冬休みなどに長期に実家に帰りたくても、バイトのための2日の数時間の為に帰れないなど、、、、バイトを束縛に感じていました。 でも、こんな風にお店の方が、私を選んでくださったことは、とてもうれしく思います。だから、逆に恩を感じてしまって、辞めるって言い出しにくいんです。 また、私が辞めた後に勤めてくれる人が見つかるまで辞められないだろうなーーと言う感じがあります。私には紹介できるような人脈はないです。 それと、以前に、卒業するまで、続けられます。とい、言ってしまった事があるんです。 以上のような理由で、辞めたいと言い出しにくいんです。 アドバイスや、バイトをした事がある方などで、「こういう方法でやめた」と言うような経験談があったら教えてください。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- バイト…（長いです）
私は某中華料理チェーン店でバイトしています。 1ヶ月が経ちますが、仕事も順調に覚えられているし、一生懸命少しずつ成長しているつもりです。 チェーン店は、「○○があるのでバイトは休日メインがいい」などにも対応してくれて融通がきくところがいいのですが、お辞儀の仕方からオーダーの取り方、声だし、接客トークまでかなり厳しいです。まあそれは、接客の基本なのでいいのですが、うちの店舗では店長や、結構キツイ長年働いているパートのおばさんなどに厳しく怒られ辞めていってしまうバイトさんが多いらしいのです。 「根性がないなぁ」とお思いになるかもしれませんが、 店長たちは「分からないことがあったらなんでも聞け」というわりに、聞くと「は？お前らは知識がなさすぎる」などといいます。知識など、どんどん身につけていくものなのに、それすら教えてくれないのでは知識などつくわけありません。パートさんに聞いて、「はぁ？そんなのも知らないの」と大げさにため息をつかれるのもいやでたまりません。 同じ店で友人も何人か働いていますが、私より長く働いている子も、店長たちの態度には心底イライラしていて「辞めたい」といいます。先輩が、2ヶ月程度でバイトを辞めたのですが、店長たちは「あいつ、なんつったっけ？辞めるの早かったよな～」と馬鹿にしたように話をします。そんなことされたら、悔しいので今はまだ絶対やめたくありません。 1年以上働いているバイトの先輩は、結構なじんでて、 その店長やパートさんとも冗談言い合ったりしてるのですが…私たちは店長たちの雰囲気になかなかなじめません。 これは時が解決してくれる問題なのでしょうか？ また、チェーン店だからマニュアルがあって厳しいのは 分かってるんですが、そういう店長たちの態度はあり、 なのでしょうか？私たちはバイトに行くことが憂鬱でしかたありません。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 就活とバイトの両立
現在3回生で12月から就活が始まります。 2年間飲食店でアルバイトをしており、シフトは週ごとに出す制度でスケジュールは組みやすかったのですが店側の事情で12月から1ヶ月毎のシフト制に変えると言われ、11/15までに12月分のシフトを出せとのことです。他のバイトの子が店長と掛け合ったところ、「1ヶ月制度は変えられないから理解してほしい。もし◯◯さん(私のこと)が就活できついのであればそれは仕方ないしやめどきなのかもしれない」と言われたらしく、就活中に1ヶ月先の予定など全くわからないので、バイトはやめようと思い、しかし収入がないと困るので、友達のバイト先で就活生でもいいと言うことだったので働かせてもらうことになりました。(このお店のシフトは週ごとです) しかし今日、店長から電話がきて、私はもうひとつのバイトが決まったこととやめようと思っていることを言いました。「制度が変わって一番困るのは◯◯さんだから個人的に電話させてもらったけど、今日他の子たちにも◯◯さんが就活中はフォローするように頼んでおいたし週1,2でもいいしもしバイトの日に急に面接が入ってどうしても代わりがいない場合はヘルプを呼ぶようなフォローもするから俺からこんなこと頼むのもおかしいけど友達のバイト先は断って卒業まで続けてほしい。」と言われました。今のバイト先は仕事も全て覚えたし仲間もいるので続けたいのが本意です。就活中なのに、新しいバイトでまたいちから仕事を覚え、人間関係もつくらないといけないのは正直きついです。しかしシフトが組みにくいことと、もう友達にも頼んで採用もされたのに今更断ることがすごく失礼なことだと思うので、本当に悩んでいます。 就活生に1ヶ月分のシフトを出すことは不可能でしょうか。説明会、面接も企業によっては様々ですが、だいたいは土日の夜はバイトができると聞いたのですが本当でしょうか。また、なにか意見を下さい。 (iPhoneの調子が悪いのかカテゴリが選択できず、カテ違いになってしまいました)
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 辞めた店に戻るには
辞めた店に戻るには 21歳フリーター女です。 半年前に一年間飲食店でバイトしてました。大好きな店で、人間関係にもとても恵まれていたため、続けたいというのが本音でしたが、成人して就活をしなくてはという焦りと、チェーン店だったのでヘルプで他店へ行ったりと精神的に辛いことが重なったため、店長に不満をぶつけて勢いで最悪な辞め方をしてしまいました。店長も他店との掛け持ちのため多忙で、直接会うこともなく、上手く思いを伝えられなかったという後悔も残ってます…。 店長とは時々ぶつかることはあったものの、ニックネームで呼んで下さったりと仲は良かったと思います。ヘルプに呼ばれたのは私だけだったし…だからこそ必要としてくれている会社だし辞めたくはなかったのですが、今更遅いですがずっと後悔してます。 辞める時も引き止められましたが、精神的に追い詰められていた私は断ってしまいました。 その後就活するも、なかなか上手くいかず…田舎なので尚更仕事がなく……と今掛け持ちしてますが、時間が限られているため、以前のバイトの半分くらいしか給料がありません。その飲食店は時給が高く、尚且つロングでシフトに入れたため、結構もらえました。 今もし戻れた所で、きっと皆からは非難を浴びるだろうし、非常識だとは思います。以前のような人間関係を築けないかもしれない……… それでも戻りたいんです。怖いけど……一生フリーター覚悟で頼んでみたいのですが、やはり私は間違ってますか？ 補足なんですが、実はその店で同じバイトの男の子と恋仲になり、店の皆にもバレていたようですが、そのことで店長と揉めたのが一番の原因です。店長いわく他店でもそういうカップルがいて、その二人は同じ日にサボって来なくなったらしいです。私達もそうなるのが怖いためいつもかぶらないようなシフトにしていたと。それは店長の考えに反対するつもりありません。でも、だから「信用できない」って言われました。仕事関係なくその理由で。私はそれに納得できませんでした。面と向かって信用できないと言われて、もうこれ以上ここで働けないなってかなりショック受けました。 そして結局二人で辞めたのですが、やはり私は最低でしたね。今はもうその彼とは別れましたが、関係ないですよね…。 仕事中もちろん普通に仕事してました。仕事自体好きでした。 皆さんの意見を聞かせて下さい。こんな私に雇ってもらえる資格があるでしょうか。円満退社だったら……後悔しても仕方ない…でもだからこそ同じ店でやり直したい。 長文・乱文すみませんでした。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 初めてのバイトはアメか鞭か？
現在一人暮らしをしてる大学生です。 初めてバイトをしようとユニクロの面接を受けてきたんですが、ネットでも話題のようにかなり厳しいです。 自給はその分良いですが、正直かなりピリピリした雰囲気でした。 学校の先輩もあそこだけは止めとけと、口をそろえて言ってます。 実際は店ごとによって当たりはずれが大きく、店長が良ければかなり楽しいバイトになるそうですが、 店長が厳しければかなりきついようです。 自分が面接した店も店長の人間性は好さそうなんですが、店員一人ひとりを常に睨み続けており、かなり気合が入ってて厳しそうな雰囲気です。 内容も厳しいん分、審査の基準もかなり厳しいんで、もうひとつ保険を作っておこうということで、飲食のチェーン店の面接を予定してますが、そこは履歴書はいらず、筆記用具だけでOK！という感じです。 別の地区になりますが、その飲食のチェーン店で働いてる友人曰く、「やる気があれば、採用する」みたいで、仕事内容も楽みたいです。 さらに飲食店ですから、休憩時間に余った食材でちょっとした料理もできるそうです。 でも、自給は８００円です。 自分がバイトをする第一の理由は「奉仕の精神を培う」なんで、その点では両店とも叶ってます。 奉仕の精神をある程度培えたら、その精神を活かし塾講師になりたいと思ってるんで、長期的にバイトするつもりではありません。 給料に差が出るとはいえ、飲食なら食費も浮くんで実質的にはあんまり差はないと思います。 そこで質問なんですが、みなさんは初めてのバイト(長期的ではない)は厳しい方が良いか それとも、軽いほうが良いか、どっちが良いでしょうか？
- ベストアンサー
- アンケート
お礼
ありがとうございます。 他の人からすれば凄くどうでもいい事かもしれませんが、私にとってはかなり悩みの種です。 その気持ちを分かって頂けて嬉しいです。 最近本当に人手不足で、こんな私でも重宝してもらっていて意地悪をされなくなりました。 またひどくなったらエリアマネージャーにも話したいと思います。