頼りにならない部下？

質問

職場である件は私が担当しています。
最近異動されたきた男性上司Aは、個人的に話がしやすく（ほんの少し恋愛感情あり、相手もたぶん感づいていると思います＾＾；）、ある日の夕方、その案件の処理の仕方を私に尋ねてこられたので、解る範囲で説明し、上司も納得して自室へ戻られました。

数日後、上司Aは同室の旧友（私からすれば上司）である男性上司Bにその案件処理はいつもどうしているか尋ねたら、上司Bは私に処理してもらっていると答えたそうで、またその内容を私の女性上司Cに「Bに聞いたら○○さん（私）に頼めばいい、って言われたんだけど、どうしたらいい？」と聞きにきたそうです。
その後、私の様子をうかがう感はありますが、何もその案件について依頼や相談はありません。

私と、一番初めに直接話をして、納得されていたのに。。。

私の事が信頼できずに、その上司Aは他の人、何人にも聞いていらっしゃるのでしょうか？

ちなみに、その上司Aは他の案件について担当者が解らない場合、私の部屋にきて、「この案件は誰に聞けばいい？」と聞いて、名乗り出た人に依頼しています。

解りにくい文章となり、すみませんが、ご意見いただければ幸いです。

回答No.1

noname#155097 · ベストアンサー

＞私の事が信頼できずに・・・・何人にも聞いていらっしゃるのでしょうか？

ではなくて、

その案件について質問者さんに一任されていることに違和感を感じていて、
そのことを各所に確認しているように思えました。

例えば、仕事の内容について他の上司が把握しているけど、
普段の処理については質問者さんに任せている。
(結果については都度報告を受けている)というのと、

他の上司はその案件について全く把握しておらず、
文字通りほったらかしである。というのとでは
業務上、まったく別の意味合いになってくるわけです。

そのあたりを確認したかったのではないかと類推しているわけですが、
他の案件の件についての言動を見ても、少なくとも質問者さんのことを
信頼できないということはなさそうです。

お礼

こんばんは、

＞他の案件の件についての言動を見ても、少なくとも質問者さんのことを信頼できないということはなさそうです。
そうであれば良いのですが、、、

＞その案件について質問者さんに一任されていることに違和感を感じていて、
そのことを各所に確認しているように思えました。

少し解釈が難しいですが、その方は割合なんでも自力でこなす方なので、
その意味で、私に一任されていることに違和感を覚えてらっしゃるのでしょうか。

実情は＞例えば、仕事の内容について他の上司が把握しているけど、
普段の処理については質問者さんに任せている。(結果については都度報告を受けている)

とういう状況です。

何はともあれ、信頼されていないわけではないなら良いのですが＾＾

ご丁重に回答いただき、ありがとうございました。。

回答No.2

BC81

上司ABCの話の内容は、どうやら又聞きのようですね。そういうのは、正しく伝わるほうがむしろ珍しいです。振り回され過ぎないほうがいいでしょう。

上司部下の関係になって間がないなら、「信頼」まで求めるのは無理でしょう。最初のうちは第三者に確認くらいしますよ。質問文をみる限り、質問者は説明が不得意そうなので、尚更そう思います。