- ベストアンサー
離職票・・会社都合になるか？
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
＞派遣先の会社の都合で更新できなかったのですが、 会社都合になります。 ＞今後は正社員を目指したいので、派遣会社からの紹介は断るつもりです。 契約満了前に派遣会社から次の仕事の紹介され断った場合、自己都合になります。 2009年3月31日の改正雇用保険法により、派遣社員の契約満了時の離職理由の決め方が変更になりました！ 契約満了時に離職理由が以下の場合「会社都合」となります。 ・雇い止め（契約更新を望んだにもかかわらず、会社側がそれを拒否して契約満了で仕事が終了した。 ・契約満了前に派遣会社から次の仕事の紹介がなかった。 以下を参考に はじめての派遣社員 ＞ 派遣社員Q&A更新／退職について ＞ 失業保険、契約満了は自己都合？会社都合？ http://haken.30sweb.com/faq/faq-5/post_55.html をお読みください。
その他の回答 (1)
派遣先の都合の程度によると思います。
お礼
ありがとうございました。
関連するQ&A
- 離職票(会社都合・自己都合)について教えてください
離職票(会社都合・自己都合)について教えてください。 派遣会社からA社を紹介されて会社を業務縮小のため、約２年半働きましたが6月末で会社都合で退職となりました。 その後同じ派遣会社から紹介されたB社業務を受け一日働きましたが、どうしても職場環境に馴染めず退職をします。 契約は3ヶ月更新ですが、期間満了を迎えず自己都合で退社となります。 次の仕事を探しながら失業保険の受給を考えています。 その場合7月に働いたのは１日だけですので７月分は未受給で離職票を発行して貰おうと思っていますが、 ６月末に辞めたA社が会社都合の退社ですが、７月に１日だけ働いたB社は自己都合の退社です。 離職票には会社都合と記載されますか？自己都合となりますか？ 是非教えてください。よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 派遣
- ＜派遣＞離職票の離職理由について
はじめまして、myu7と申します。 私はある大手派遣会社に登録しており、2月末まで派遣社員として働いておりました。 もともとは長期としてご紹介頂いたのですが、派遣先の財政難の為に2月いっぱいで契約満了という形になってしまいました。（その派遣先には8ヶ月勤めました） 私が派遣として働いていたのは1年7ヶ月です。（その間派遣先は2回変わり、3社にて働きました。） その間の派遣会社のあまりの杜撰さに、今後一切、派遣会社を利用しようという気は失せました。少なくとも当該派遣会社は。 （例を挙げると、営業担当者が派遣先企業との約束の時間に連絡もなく来ず、数日後に電話してきて謝罪もほとんどない。企業側担当者は激怒し、派遣社員として居辛い雰囲気になった。等です） 今後は正社員の職を探すつもりで離職票の発行をお願いしたのですが、その派遣会社で新たな派遣先を1ヶ月ほど探してからでないと「会社都合」の離職票は発行できず「自己都合」になる、と言われました。 ハローワークに電話して確認したところ、「そのような指導はしていないが、自己都合になると3ヶ月の待機期間が発生する。離職理由は会社の裁量。」との回答を頂きました。 3ヶ月の待機期間は財政的にも厳しいですし、派遣会社を利用して万が一次の派遣先が決まってしまっても困ります。 派遣会社の言っていることは、覆すことはできないのでしょうか？ なんとか「会社都合」の離職票を発行していただきたいのです。 ご回答いただけますよう、お願いいたします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 離職票（自己都合・会社都合）について
派遣社員で２年働き、派遣先より事業縮小の為更新無しとなり期間満了で終了しました。 派遣先・派遣元より謝罪頂きました。 派遣元へは次の仕事紹介をお願いし、再度希望内容等の話し合いにも来られました。 しかし、離職票内容は下記の通りでした。 ・労働契約期間満了による離職に○。 ・契約を更新又は延長することの確約・合意 は「無」に○。 ・更新又は延長しない旨の明示 は「無」に○。 ・労働者から契約の更新又は延長を希望しない旨の申出があった」に〇。 ・a.労働者が適用基準に該当する派遣就業の指示を拒否したことによる場合」に〇。 ・労働者の個人的な事情による離職（一身上の都合、転職希望等）」 ・離職区分：「4Ｄ」 仕事紹介連絡はありましたが、希望内容と違うのでお断りしました。 派遣会社より離職票が届いた後で連絡があり、電話口の方は「希望と違う紹介をして申し訳ございませんが」と言い、説明が始まりました。 ハローワークにて離職票内容が異なる事、上記仕事紹介が１回来たがそれきり来ていない事を伝えたら、申立書を提出しこちらから派遣会社へ確認しますとの事で、現在連絡待ち状態です。 ハローワークへ提出後、派遣担当者へ連絡し確認してもらうと「こちらの間違いです、返送して頂き再発行分をお送りします」との回答でしたが、ハローワークより電話連絡が入る事を伝えると「では、連絡が入りましたら、こちらのミスとお伝えします」と言われました。 これで無事自己都合から会社都合へ変更となるのでしょうか？ 仕事紹介の連絡があったのに断っていますので、やはり自己都合扱いにされるのでしょうか？ 私の希望は・長期・時給〇〇円（決して高い設定ではありません）・交通費１万前後・残業少な目か無し（家の事情有）ですが 紹介があったのは長期・時給は希望よりかなり低め・その代り残業があり最低30時間～・勤務先もかなり遠い。 残業は無理ですし、時給と交通費を計算すると生活出来ないのでお断りしました。
- ベストアンサー
- 失業・リストラ
- 会社都合の離職について
派遣スタッフとして、３ヶ月勤務しましたが、 １ヶ月前より、いじめが酷く就労の意思はあれど、 就労困難と派遣元に訴えました。しかし１ヶ月経っても労働環境は変わらず 体調を崩し、出勤もままならず、派遣元に、このような状態でも、 離職すれば自己都合扱いになるのはおかしい、会社都合では？と訴えたところ、 会社都合での離職にします。現在の雇用契約書は、２０１１年９月までとなっておりますが、 ７月１５日が最終出勤日でしたが、健康保険証が月末まで使えるように 雇用契約書は、２０１１年７月１日から、２０１１年７月３１日と差し替えます。 その話の翌日の７月１８日に、派遣会社が派遣先に出向き、本人の体調不良により、 就業は困難です。と申し出ると派遣先はわかりましたといい、 派遣先には出勤しなくてよくなりました。その時に、体調不良ということですが、 当社からの別の仕事の紹介があった場合は受けますかと尋ねられましたが、 昨日、派遣元の貴方が自分で言った会社都合での離職を希望しますと伝えました。 ここで気になるのは、会社都合と、契約期間満了の違いです。 現在、雇用保険は前職を合計すると加入して９ヶ月です。 仮に、７月末で離職した場合、期間満了では、特定受給者ではないので、受給ができないのでは？ という不安があります。さらに、ひっかかるのが、会社都合で離職扱いにすると言った翌日に、 当社から別の仕事の紹介があった場合はとの問いがあり、前日での会社都合での離職とは、 伝えましたが、自ら仕事を断って自己都合になるのか？という不安があります。 いじめにより、就労が不可能になり、会社都合での離職を認めると言ってますが、 離職票は、どのように記されていれば会社都合になるのでしょうか？ 期間満了での自己都合は、困ります。会社がきちんと会社都合にしてくれる 良い方法はありますか？ 離職票の発行時期は、派遣元が会社都合といっていても、 いつくるのか尋ねるとまずいですか？ お知恵をお借りできれば幸いです。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- すべて記入されていない離職証明書（離職票）にサイン？ 派遣
派遣社員です。今月末で、派遣先より契約更新をしないと言われたために退職します。 先日、早々に派遣会社より離職証明書（離職票）が送られてきました。 最終月の賃金や離職理由が記入されていないものです。 署名、押印後返送するように書かれています。 いろいろ調べてみると、 １ヵ月以内に同じ派遣先で次の仕事がみつからない場合は離職理由が会社都合となり、 １ヵ月以内に自ら離職票を請求すると自己都合となるとありました。 早々に離職票を送ってきて、サインをさせて返送させるということは、 派遣会社としては離職理由を自己都合にしたいためかなと思うのです。 それに、全部記入されていない離職票にサイン、印を求めるというのもどうかと思うのです。 派遣会社の言うとおりに早々に返送した場合、１ヵ月以内に自ら離職票を請求したとみなされ、 自己都合となると考えられますか。 教えてください。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 離職票理由 「会社都合」
現在、派遣社員で働いています。 会社の人員削減などの理由により今年の１１月に契約が終わります。 そこで、離職理由はこの場合「会社都合」になると思うのですが 教えて！gooで違う人の質問など見ていると離職票の理由を「自己都合」にされたなどの書き込みがあって心配になりました。 何か関連ページのＵＲＬや法律などありましたら詳しく教えてください。離職理由について詳しく学びたいです。 色々教えてください。お願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 派遣の離職票について
派遣の離職票について教えてください。契約期間満了に伴い、更新しなかった場合なのですが、１か月の待機期間に派遣会社からの紹介を受けないと会社都合扱いになると認識しています。この場合、紹介されて面接し働きたい希望をしても不採用になる場合はどうなるのでしょうか。それでも、派遣会社は紹介しているので自己都合になりますか？
- ベストアンサー
- 派遣
- 離職票の発行について
派遣先の会社から次回契約更新ナシとの連絡がありました。 どうやら派遣会社と雇用先企業との間でトラブルがあったようです。 自己都合の退職ではないので、雇用保険は３ヶ月の待機期間を待たずに受取れますが、 派遣会社が離職票を発行してくれません。 派遣会社からの説明によると・・・ 契約終了日から１ヶ月以内に離職票の発行を希望すると、仕事紹介を受ける意思がない とみなされ、離職理由は自己都合になる。とのことです。 しかも、会社都合の退職として離職票を発行すると労働基準監督署からお叱りを受ける。 というようなことも言っていました。 派遣会社の担当から仕事の紹介は未だなく契約終了日に挨拶にも来ずで、 この説明にも不信感を抱かずにはいられないのですが・・ 仕事はすぐにでも探して就業したいのですが、万が一見つからない場合は １ヶ月間無収入というのはとても辛いところです。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 自己都合？会社都合？失業保険はいつから受けられますか？
昨年9月より3ヶ月更新の派遣社員をしています。 派遣先より「現在の派遣社員の方とは契約満期という事で、もっとスキルのある人に変えて欲しい」という理由から11月末以降の更新はありません。 １１月以降、派遣会社から別の仕事の紹介があるのか、無いのか、今のところわかりません。 そこでですが、このような場合は「自己都合」「会社都合」「契約満了」のどの扱いになるのでしょうか？ また、失業保険はいつから受け取れるのでしょうか？ 派遣会社から離職票をもらうのは一ヶ月位いしてからの方がいいと書いてあったりしましたが（就業の意思表示の為？すぐに離職票をもらうと「就業の意思ナシ」で、「自己都合」になるとか？） 私のケースはどれにあてはまるのか分かりません。 できれば早めに失業手当が入るように手続きをしたいので ご教示宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 派遣
お礼
詳しい説明ありがとうございました。