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トライアル雇用併用求人
私は大学を卒業して一年半仕事がなく今も就活中です。 それで今日面接があるのですが少し会社に不安な点があるのでどうするか悩んでます。 1つめの不安は面接の日程です。昨日ハローワークで紹介を受けて次の日つまり今日面接なんですが普通ですか？ ２つめは会社についてです。会社選びを仕事内容で選んで紹介して貰う時は注意していなかったのですが、昭和44年創業で社員16人は少ない気がするのですがどうなんでしょうか？後、ネットで会社を調べようとしたのですが所在地と仕事の業種が書いてあるだけで企業理念を書いたホームページがなかったです。 後、年間休日数72日なんですが世間では100日位が平均と聞きますがどうなんでしょうか？後、賞与もないです。 この上の条件でブラック企業と決めつけるのは早すぎるでしょうか？ 仮にブラック企業であったとしても今日面接を受けて合格し３ヶ月でも仕事を経験した方が良いんでしょうか？ 色々聞きたい事あり長い文章になってしまい申し訳ないです。全ての質問に答えるのは大変な作業になってしまうので一つでも良いのでお答え頂けたら幸いです。
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- BC81
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全部「普通」の範囲内でしょう。普通の零細企業だと思います。 勿論、実際の労働環境が良いか悪いかは、質問文からはわかりませんが。 質問者にとってブラック企業とは何ですか？小さな会社？ホームページがない会社？賞与がない会社？ 商売自体が非合法、または違法スレスレなら別ですが、そうでなければ「ブラック企業」なんて、明確に決められるものではないです。 つまるところ「働きたくないと考える人が多い会社」という以上の意味などない言葉ですから。 勿論ブラック企業だと決め付けて、選択から外すのも自由ですよ。
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この度、ハローワークから紹介して頂いた会社に就職が決まり、その会社で働いています。 ハローワークから紹介してもらう時に、ハローワークの担当者に「この会社は、トライアル雇用での紹介か通常の紹介か選べます。」と言われ、通常の面接でお願いしました。 僕的にはどちらでもよかったのですが、なんとなく通常の面接でお願いしました。 そして、紹介してもらった会社で面接をして、後日採用の連絡が来ました。 採用の連絡の時に、「印鑑を持って会社に来てほしい。書いて貰いたい物があるから。」と言われ、印鑑を持って採用してくれた会社に行きました。 そして会社側から、「この紙にサインして印鑑を押して下さい。」と言われ紙を渡されたのですが、その紙にはトライアル雇用契約書みたいな事が書いてありました。 僕は、別にトライアル雇用でもその会社で働けるなら構わないと思い、その紙にサインして印鑑を押しました。 でも僕は、トライアル雇用の紹介では無く通常の形で紹介して貰ったので、一応その紙にサインして印鑑を押して会社を出た後に、ハローワークに行きその事を伝えました。 その時会社にはその事は言ってません。 そしたらハローワークの担当者が「企業と求職者で勝手にトライアル雇用は出来ません。企業に確認の連絡します。」と言われたので、僕は「トライアル雇用の待遇でも構いません。変更して下さい。」 と言いました。そしてハローワークの担当者が「一応、企業様にも確認だけします。」と言いました。 そして、ハローワークの担当者が会社に確認をして、「採用してくださった会社様も、あなたの事をまだ若いし長い目で見て育てて行きたいと言っていますので、大丈夫でしょう。変更の手続きをしますね。」と言ってくれました。 しかし、ハローワークがトライアル雇用の手続きをした時に、その会社には会社都合で一人退職者がいるのでトライアル雇用は適用されないとの事が分かり、ハローワークからその会社にその事を伝えました。 そしたら僕を採用してくれた会社は、僕の事を通常の正社員として雇います。とハローワークに言ってくれました。 でも今、その事で悩んでいます。 採用してくださった会社は、トライアル雇用で出る助成金が本当は欲しかったんじゃないか・・・とか、 採用してくださった会社は、わざわざハローワークになんか行きやがってとか思ってるんじゃないか・・・とか 今はその会社で働いています。 皆優しく、採用してくださった人も笑顔で優しく仕事を教えてくれて何も問題ないのですが、心の中ではわざわざハローワークになんか行きやがってとか思ってるんじゃないか心配です。 気にしないでもいいですよね。そもそも僕がハローワークに行かなくてもトライアル雇用は適用されないのだし・・・僕のせいでは無いし・・・ でも真剣に悩んでいます。仕事中もその悩みが頭をよぎり仕事が手につきません。ご意見お願いします。長文失礼しました。
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昨年の3月に高校を無事に卒業し、4月からは正社員として働き始めたものです。 しかし、色々と事情があり1ヶ月で退職しました。 それからはハローワークに通い、いくつも応募したのですが中々採用されず、今に至ります。 そして今回、初めて「既卒者トライアル専用求人（高卒以上、20歳以下でした）」というものに応募してみました。 トライアル雇用はネットで調べ、どのようなものかは把握しています。 トライアル期間で自分が頑張って仕事をこなしていければ正社員として常雇していただけるのだと思いますが、調べているとどうも会社側が援助金をもらうためにトライアル採用をしているのではと考えてしまいます。 トライアル期間が終了した後に、正社員として採用されなかったことを考えると今からぞっとしてしまいます・・・。 実際にトライアル雇用で正社員として働いている方はいらっしゃるのでしょうか。 大手企業なのか、中小企業なのか、トライアル期間中はどのようなことに気をつけるべきか、などを教えていただけたら助かります。 応募した会社は・・・ 資本金6000万円 / 従業員100人↑ / 賃金17万↑ / 賞与 年2回 7.00月分 年間休日120日↑ / 時間外 月平均10時間 / 雇用期間 平成23年4月1日～ / 製造職 応募しただけで、書類選考の結果も分かりませんが、今後のためにもお知恵をお借りできたら助かります。 （賞与が7ヶ月というのが他の会社に比べると多くて驚いてしまいましたが、本当にそんなにいただけるのでしょうか・・・ そのときの業績に関係するとは思いますが。）
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現在転職活動中です。 ＩＴ系の会社を探しています。(職歴はそこそこあります) 自社でサービスを展開している企業の正社員を目指しています。 現在３社の人材紹介会社を利用していますが、 最近紹介してくれる会社の数がメッキリ無くなりました。 ２０以上ほどあった応募企業も、書類選考落ちや面接落ちで現在はほとんどありません。 (面接中３社、書類審査中３社) はっきりいってすごく不安なので、次の手を打とうと考えています。 1)新たに人材紹介会社を増やす→もうすでに企業情報は枯渇状態？ 2)ハローワークを利用する→派遣会社が大半ですが贅沢は言ってられない 3)大手派遣専門会社に登録する→とにかく仕事をするため 4)SOHO募集企業にコンタクトをとる or SOHO情報サイトを利用する→とにかく仕事をするため 1)、2)、3)をやろうと思っていますが、どれが効果的でしょうか。 またある企業は審査が５段階もあり、げんなりしています。 「書類審査→現場の人との面接→役員の人との面接→性格審査→社長面接」 これって普通なのでしょうか。(あまり採用する気の無い会社？) 転職活動も３ヶ月が経とうとしています。あせっています。 ご意見お願い致します。
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お礼
お返事ありがとうございます。 僕自信ブラック企業の定義がはっきりとはしていないです。 会社選びとして会社ではなく仕事内容を見て決めているのでハローワークから紹介状を貰って２日後にホームページなどで会社を調べ志望動機を書いて郵送するようにしていたので昨日の今日に面接というのが初めてでどうしても戸惑いがあって、ネットでブラック企業の見分け方を見たりしていたら「次の日履歴書持ってこさせるのは怪しい」と書いてありドンドン怖くなってしまいました。 でも回答者さんの言う通り今の状況では普通の零細企業ということですね。 ２時から面接なので自信を持って行きます。 何か少しでも行動を起こして今後の自分の糧となるようにします。 本当にお返事ありがとうございました。