- ベストアンサー
会社内でのアンケートについて
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
なりません。 ただ、どういったアンケート、どのような会社かわかりませんが、消したことの責任を追及される可能性はありますよ。 それとこれとは別の話です。
関連するQ&A
- 主人が会社の明細を偽造したかも。
主人の会社の給料明細は会社名・社印もなく、名前と金額内訳だけのエクセルで簡単に作れそうなフォーマットなのですが、これを偽造した場合でも「有印私文書偽造」になるのでしょうか？ 名前のように「有印」でなければ「有印私文書偽造」にはならないのでしょうか？ 主人がおこづかい稼ぎのために給料明細を別途作った可能性があるので「有印私文書偽造」になるのなら”チクリ”と脅してやろうかと思っています。
- 締切済み
- その他（法律）
- 委任状の私文書偽造を会社が命令した場合
委任状の私文書偽造を会社が命令した場合 会社都合でやめることができるのでしょうか？ ＜なぜ新たに委任状が必要になったかなどの経緯は省略します＞ 印鑑と署名の書かれている委任状をを新たに同じ内容の委任状を 作り、委任された人の名前を変更し委任した人の印鑑を買うなりして 再度委任された側で作った場合、有印私文書偽造の罪になると思います。 こうしたことを勤めてる会社から強制された場合、会社都合で やめることができるのでしょうか？また証拠として押さえることは できるのでしょうか？ よろしくお願いします
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 私文書偽造と、公文書偽造と、有印私文書偽
このような用語がありますか (1)私文書偽造とは、会社など私企業や個人の建築証明とか領収書の偽造？ (2)公文書偽造とは、役所が作成した文書や証明書の類を偽造すること？ (3)有印私文書偽造とは、印鑑も文書内容も偽造すること？ ――― 上記は正しいですか。
- ベストアンサー
- その他（社会問題・時事）
- 会社内で作成する規定・標準書類は私文書？
会社内で作成する規定・標準書類は私文書？ 会社内で使用する規定・標準類は私文書になるのでしゅおか？それとも公文書？ それともどちらにも属さないものなのでしょうか？ 仮に私文書・公文書とした場合、改訂のルールを無視して修正した場合は、××文書偽造 とかいう罪になってしまうのでしょうか？ お詳しい方いましたら教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 解雇後の履歴書の記入方法に関して
社長に「夜寝付けなくて通院して睡眠剤をもらっている」と報告たら社長は、「今月いっぱいだな」「会社は無理させてないから自己都合での退職だな」と退職する流れとなってしまいました、退職したいから社長に話したわけじゃないんですが。。。 「今月いっぱいだな」って社長から言ったなら『会社都合』だと思うので、しかも、解雇予告通知がないから、解雇手当ももらえると思うのですが、会社の人からは「解雇の場合経歴に傷がつく」と言います。具体的には「履歴書を書く場合、退職ではなく解雇と記入せねばならず、そうしないと私文書偽造になる」ということなのですが。 私文書偽造になると言うことはあり得るのでしょうか？
- 締切済み
- その他(暮らし・生活お役立ち)
- 会社の業務日誌に私が書き込みしますと、同僚Ａが時々、字消しで白く塗りつ
会社の業務日誌に私が書き込みしますと、同僚Ａが時々、字消しで白く塗りつぶし、Ａが自分のコメントを書き入れることがあります。これは、職場ハラスメントに当ると思うのですが、いかがでしょうか。また、これは犯罪行為になるのでしょうか。例えば、私文書偽造行使とか？
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 有印私文書の定義とは？
たまにニュースで有印私文書偽造とか聞きますが、有印私文書の定義はなんでしょうか？ 会社で経理業務をしていますが、一般経理業務で該当する文書はありますか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 公文書と私文書、メモ書きの違いについて
ある施設との連絡帳があります。 ここに嘘が書いてあるとして私文書偽造か私文書偽造か問題ないかを お答えください。 担当者の印鑑が押してあります。 署名はありません。
- 締切済み
- 犯罪、詐欺の法律
