転職時の保険手続きについて
- 転職時の保険手続きについて相談します。月末退社か退職日と入社日を繋げるかで悩んでいます。引越しや準備期間を確保したいのですが、健康保険証や雇用保険被保険者証の返却、年金手帳の受け取りはどうすればいいですか？
- 転職時に約2週間の有給消化が可能であれば、正式な退職日前に実質退職することになります。健康保険証はコピーを取って返却し、受け取る物は郵送してもらうか後日直接会社に行く必要がありますか？
- 有給消化が不可で退職日と入社日の調整が難しい場合、月末退社して国保・国民年金に加入する予定です。その場合のお金の必要額はどのくらいか分かりますか？年収は約320万円です。
- ベストアンサー
転職の際の各種保険について
初めまして。宜しくお願いします！ 先日、転職の際の保険手続きについて質問をさせて頂きましたが、新たに質問させて頂きたい事があります。 現在、月末退社(入社までの空白期間は15～20日間)か、退職日と入社日を繋げるかで悩んでおります。 もちろん現職と転職先の都合が合えば空白期間を作らずにいきたいのですが、約700km離れた地域への転職の為、引越しや準備等で2週間くらいは準備期間を確保したいと考えております。 ※１．その為、約2週間の有給消化が可能かは要相談ですが、可能だった場合は正式な退職日前に実質退職する事になるので、健康保険証の返却や雇用保険被保険者証、健康保険被保険者資格喪失確認通知書、年金手帳の受け取りはどうなるのでしょうか？ 健康保険証はコピーを取ってから返却し、受け取る物は源泉徴収票も含めて郵送してもらう事になるのでしょうか？または、後日直接会社へ行かなければならないのでしょうか？ ※２．有給消化が不可だった場合や、退職日と入社日の調整が難しかった場合は月末退社にし、国保・国民年金に加入するつもりですが、その場合はどのくらいのお金が必要なのでしょうか？国民年金は15000円くらいだった気がしますが、国保は計算方法が分からずで・・・。年収は約320万です。地域等に寄って少し変わるかと思いますが、だいたいの金額が分かればと思いまして。。。 現状ですと、引継ぎ期間や準備期間確保を考えると月末退社の方が手続きは大変ですが、気持ちに余裕は出来るかなと思っております。保険料で出費はありますが＾＾； どうか、アドバイスを宜しくお願い致します！
- vipcar
- お礼率78% (395/506)
- 転職
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
有給休暇の取得日については、労働者側に時季指定権がありますので、原則可能です。 健康保険証の返却は病院に受診する都合がなければ事前に行えば問題ないかと。 年金手帳と雇用保険被保険者証は通常は本人保管で会社が保管するケースはあまりないかと。 したがって、もしも会社が保管しているならばすぐにでも請求すればよいです。 健康保険被保険者資格喪失確認通知書は本人は必要無いと存じます。 有給休暇の消化と退職日の決定については、基本的には会社と話し合いの世界ですので、話し合われては如何でしょうか？
関連するQ&A
- 退職日、入社日、各種保険の手続き等について
初めまして。転職活動中の者です。宜しくお願いします！ 早速質問をさせて頂きます！ 現在、内定を頂いている企業があり、入社に向けて先方と話が進んでおります。 まだハッキリとして日は決まっていませんが、入社は10月中旬～下旬頃になる予定です。 現職の退職日の設定について悩んでおります。 規定では1ヶ月前に退職の意思表示が必要なので、早くても退職日は9月下旬になります。 また、現職の締め日は15日です。 そこで、、、退職は(1)9月末、(2)10月15日、(3)入社日の前日のどれが良いでしょうか？ 手続き等の手間を考えると(3)にしたいところなのですが、遠方への転職の為、移動や準備等が必要なので充分に有給が取れない限りは(1)か(2)となります。 会社的には月末退社した人もいるので(1)でも(2)でも問題無いと思いますが、健康保険や年金的には月末が良いでしょうか？ もうひとつ、 (1)か(2)の場合、退職後は入社まで期間が空くので国民健康保険及び国民年金へ加入することになるかと思いますが、入社後に社会保険・厚生年金に加入した後は再び役所で国保と国民年金脱退の手続きが必要なのでしょうか？ どうかアドバイスをお願い致します。。。
- ベストアンサー
- 転職
- 退社・転職の日程と各種保険料納付について
９月２７日に現職退職、１０月１日（水）に転職先へ入社予定です。 ９月２７日（金）付の退社の理由は、 (1)会社が社会保険料負担の義務を軽減できるよう、月末の一日前の退職が慣習上あり、私もその意向を汲んでいることと、 (2)有給が１０日ほど残っているが、９月が繁忙期のため消化は不可能であるため、転職に伴う引越しの諸手続と、転職前にリフレッシュするため の二点から、上記日程での退職を希望しています。 質問ですが、この日程での退職・転職の場合、 １．将来の年金受給額を減らしたくなければ、９月分の国民年金保険料を納付する必要がありますか？ ２．健康保険については、９月２８～３０日の３日のために、国民健康保険への加入と納付の必要がありますか？ ３．他に何か気をつけないといけないことはありますか？ 因みに、私は入社時に年金手帳を会社に提出していませんが、厚生年金加入記録はきちんと記録されているのでしょうか？ 知恵をお貸し下さい。
- 締切済み
- 転職
- 転職での保険や年金等の手続きについて
初めまして！仮ではありますが、一応内定を頂いている者です。 今後の流れがスムーズに行くように準備をしています。 現在、退職に向けて引き継ぎや引越しの予定を考えているのですが、保険等の手続きや、退職・入社に必要な物に関してアドバイスを頂きたい事があります。。。 無知でお恥ずかしい限りです。。。 現状で認識しているのは↓ ■退職時(まで)に現職へ返却するもの ・健康保険証 ・その他、制服等 ■退職時(まで)に受け取る物 ・雇用保険被保険者証 → 転職先に提出？ ・健康保険の資格を失った証明書（被保険者資格証明書？） → 国保に切り替え、または空白期間が無い場合は転職先へ提出？ ・年金手帳 → 国民年金に切り替え、または空白期間が無い場合は転職先へ提出？ ・源泉徴収票 →転職先に提出？ ・【厚生年金基金加入員証】 → 厚生年金とは違うものでしょうか？ ・【離職票】 → 転職先が決まっていれば不要？空白期間がある場合は必要？ ・【退職証明書】 → 転職先が決まっていれば不要？空白期間がある場合は必要？ ※質問１．退職時(まで)に受け取る物で、それぞれどこで必要になるのでしょうか？(私の認識で問題無いでしょうか。。。) ※質問２．上記【】の物は調べていて知ったのですが、これらも必要でしょうか？ ※質問３．他に必要な物等はあるでしょうか？ 現職は関東ですが、転職先は東北で引越しが必要です。 また、締め日は現職が15日、転職先は20日です。 希望としては現職での退社日を20日にしてもらい、引越し等用に何日間か有給を取ろうと考えていいます。 しかし、15日退社21日出社の可能性もあり、その場合は空白期間が出来てしまいます。 ※質問４．空白期間が出来る場合は健康保険は国保か任意継続に切り替え、年金は国民年金に切り替えになると思いますが、手続きは引越し前と後のどちらの役所で行うのでしょうか？ 質問ばかりで分かり難いかとは思いますが、どうか、アドバイスを宜しくお願い致します。。。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職時の社会保険 厚生年金について
転職予定です。月末ではなく、18日とか、中途半端に退職して、新しい職場に19日入社（間を置かずに）する場合は、社会保険、厚生年金は空白期間がなく継続されるのでしょうか？ 本当は、有給休暇もきちんと消化して、きりの良い時に退社をしたいのですが、転職先は早く着て欲しいとのことですが、今の職場は、引継ぎができるまで居て欲しいとのことです。なので、引継ぎが済み次第、すぐ退社ということになりそうです。
- ベストアンサー
- 転職
- 月末を挟む転職 社会保険の手続きについて
転職がらみの話をこのカテゴリーで質問するのもどうかと思いますが、社会保険等の手続きについて教えて頂けないでしょうか。 今月１１／３０に現在勤務している会社を退職し、１２／１～３まで週末を挟んだ形で、１２／４に転職先に入社します。 過去、私の職場を退社する人からも 「月末に辞めた方が社会保険（健康保険だったかな？）がお得だ」 といったようなことを聞いた覚えがあります。ただ当時はあまり意識していませんでした。 別にも「国保（国民健康保険のこと？）に切り替えないといけない」といった話を聞いたこともあります。 私自身、はじめての転職ということもあり、その手続きにどんなものが必要となるのかわかりません。 現在の勤務先に対して、そして転職先に対して「私個人として必要な」手続きと共に「各企業がやってくれる」手続きにはどのようなものがあるのか教えて頂けませんか。 上記期日で退職・転職する場合、やはり国保とやらに切り替える必要があるのでしょうか。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 月末を挟む転職 社会保険等の手続きについて
社会保険等に関する税金がらみの話をこのカテゴリーで質問するのもどうかと思いますが、退職時の手続きについて教えて頂けないでしょうか。 今月１１／３０に現在勤務している会社を退職し、１２／１～３まで週末を挟んだ形で、１２／４に転職先に入社します。 過去、私の職場を退社する人からは 「月末に辞めた方が社会保険（健康保険だったかな？）がお得だ」 といったようなことを聞いた覚えがあります。ただ当時はあまり意識していませんでした。 別にも「国保（国民健康保険のこと？）に切り替えないといけない」といった話を聞いたこともあります。 私自身、はじめての転職ということもあり、その手続きにどんなものが必要となるのかわかりません。 現在の勤務先に対して、そして転職先に対して、あるいは行政機関に対して、「私個人として必要な」手続きと共に「各企業がやってくれる」手続きにはどのようなものがあるのか教えて頂けませんか。 上記期日で退職・転職する場合、やはり国保とやらに切り替える必要があるのでしょうか。
- ベストアンサー
- 転職
- ●●転職の為、１５日間だけ無職になります。その際の【年金と社会保険】について●●
初めまして、グリコと申します。 今回、初めての転職を致します。 その際の不明点を、下記にまとめましたので、 お忙しい中、大変申し訳ございませんが、ご回答頂けますと幸いです。 何卒宜しくお願い致します。 ******************** 【転職する際の無職期間】 ４月１５日に退社→５月１日入社の為、１５日間 【お給料の〆日】 毎月１５日〆月末払い 【質問内容】 ・厚生年金 ・社会保険 ・健康保険 ・住民税 等、無職期間は１５日間しかありませんが、 退社後、やらなければならない事等がありましたら、教えて頂けますと幸いです。 又、年金、健康保険等は、切り替え（よくわかっていないです。ごめんなさい）というものをする場合、６月は、切り替え前と、後で２回支払う事になりますか？ その他、切り替えというもの（？）を、何もしなかった場合のデメリット等がございましたら、教えて頂けますと幸いです。 無知故、意味不明の質問が多いかと思いますが、 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 社会保険等に有利な転職日を教えてください
転職を考えています。 現職では、有難いことに引止めにあっていますが、譲歩案として、給与が１５日締めなので、せめて５月１５日付退社にしてくれないかと提案されています。 新しい会社には、できれば５月入社で来てほしい、ただし円満退社してください・・・と言われています。 そこでいくつか質問があります。 １．（会社に承諾してもらったとして）１５日間２社に重複した場合、社会保険、健康保険等はどのような引き落としになるのでしょうか？ ２．社会保険関係は転職日によって徴収額が変わってくるのでしょうか？ なんとなく月末退社、１日付入社の方が手続きが煩わしくなく、２重引き落としとかがなさそうに感じるのですが、アドバイスをお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 転職の際の社会保険
転職の際の社会保険 『29日で退職、1日に就職』です。 月末最終日まで働いていないので年金は10月分が未納になるという考えで良いでしょうか。 その場合、10月分のみを国民年金で納めれば良いのですか？ 健康保険 正直良く分からないので困っています。 こちらも30日、31日は保険が切れて無保険になってしまいます。 ですので、任意継続なり国民健康保険なりに入るべきなのですが。。 あいにくその2日間は土日なため、窓口がやっておりません。 ではどうすればいいのか。『全国保険協会』に問い合わせたところ、 任意継続をする場合は1日以降に来てくださいと言われました。 後から30日、31日分（金額は1カ月の時と同じ）を納めるとのことです。 しかし過ぎてから手続きをするっておかしくないですか？？ 30,31日に病気をした場合は、3割負担を考えて手続きをして、 病気をしなければ無保険のままにしてしまおう！と考えてしまうのですが なにかまずいですか。もちろん、1日からはしっかり保険に入ります。 （年金はともかく、保険を過去にさかのぼって払う！というのが良く分からないのです） 無保険が2日間過去にあると何かマズイのでしょうか？？ ちなみに。健康保険協会に聞くと、『私たちは立場上お答えできない』と言われました。 それはそうですよね 笑 すみませんが分からないので教えて下さい、。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 失業後、転職した場合の各種手続き
２００３年７月末に退職し、２００３年１２月に再就職しました。その場合の手続きについて教えて下さい。 退職時に、健康保険（退職後すぐに国保に切替）・年金・町民税は、銀行口座引き落としに切り替えていました。新しい会社に年金手帳や源泉徴収表を提出し、年金手帳は返却してもらい、新しい健康保険証はもらっています。 他に自分で手続きすることはあるでしょうか。国民年金や国保の口座引き落としの解除や、国保の脱退手続きを自分でする必要はありますか。新しい会社で年末調整はしましたが、確定申告を別にする必要があるのでしょうか。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
お礼
回答ありがとうございました！！