月末を挟む転職 社会保険等の手続きについて

質問

社会保険等に関する税金がらみの話をこのカテゴリーで質問するのもどうかと思いますが、退職時の手続きについて教えて頂けないでしょうか。

今月１１／３０に現在勤務している会社を退職し、１２／１～３まで週末を挟んだ形で、１２／４に転職先に入社します。

過去、私の職場を退社する人からは
「月末に辞めた方が社会保険（健康保険だったかな？）がお得だ」

といったようなことを聞いた覚えがあります。ただ当時はあまり意識していませんでした。

別にも「国保（国民健康保険のこと？）に切り替えないといけない」といった話を聞いたこともあります。

私自身、はじめての転職ということもあり、その手続きにどんなものが必要となるのかわかりません。
現在の勤務先に対して、そして転職先に対して、あるいは行政機関に対して、「私個人として必要な」手続きと共に「各企業がやってくれる」手続きにはどのようなものがあるのか教えて頂けませんか。

上記期日で退職・転職する場合、やはり国保とやらに切り替える必要があるのでしょうか。

回答No.1

noname#33713 · ベストアンサー

＞過去、私の職場を退社する人からは
「月末に辞めた方が社会保険（健康保険だったかな？）がお得だ」
http://www.wacatta.com/trial/05/05txt/3rd_05_05main.html
こういうことなので、「お得」と言うことになるのかもしれません。

＞別にも「国保（国民健康保険のこと？）に切り替えないといけない」といった話を聞いたこともあります。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa1267590.html
参考にしてください。

＞現在の勤務先に対して、そして転職先に対して、あるいは行政機関に対して、「私個人として必要な」手続きと共に「各企業がやってくれる」手続きにはどのようなものがあるのか教えて頂けませんか。

退職後の加入手続きは自分でしなければなりません。国民保険、国民健康保険は市役所で、任意継続は社会保険事務所です。
しかし、転職後の手続きは、新しい会社がしてくれます。

実際の出社は12月4日からでも採用は1日にしてもらえると手続きが楽なのですが・・・。

お礼

御回答ありがとうございます。
リンク先も含めて確認しました。同じような質問が既にあったのですね。確認不足でもうしわけありません　（＾＾；

＞実際の出社は12月4日からでも採用は1日にしてもらえると手続きが楽なのですが・・・。

やっぱり、そうなんですか！？
リンク先（国保の方）を見ると、ちょっと複雑な手続きになりそうですよね。
新しい就業先で身も心もバタバタしそうなのに、こんな複雑な手続きがあとは。。。ちょっと気を引き締めます。

どうもありがとうございました。