扶養控除でお聞きします

質問

現在、家内は私の扶養に入っていますが、このたび家内が働くことになりました。月の収入は税引き前の総所得で11～13万ぐらい、勤務は１日６時間で週に３０時間ぐらいにになると思います。この場合、扶養から外れることになるのでしょうか。
また、私としては扶養から外れて別個に社会保険の加入をしなくても良いと思っているのですが、その場合、月の収入や勤務時間はどのくらいの職場を探せばよいのでしょうか。
ちなみに、扶養に入っていた場合と入っていない場合のメリット。デメリットはどこにあるのでしょうか。
よろしく　お願いします。

回答No.1

ma-fuji · ベストアンサー

＞この場合、扶養から外れることになるのでしょうか。
そのとおりです。
通常、向こう１年間に換算して１３０万円以上（月収１０８３３４円以上）だと、健康保険の扶養からはずれなくてはいけなくなります。
また、労働日数や時間が、正社員の３／４以上で働く場合、会社は社会保険に加入させなくてはいけません。

扶養には税金上の扶養（正確には「控除対象配偶者」）と健康保険の扶養とがあり別物です。
税金上の扶養は１月から１２月までの収入が１０３万円以下であることが必要で、健康保険の扶養は、通常、向こう１年間に換算して１３０万円以上の収入（月収１０８３３４円以上）があるとはずれなくてはいけません。
また、１０３万円を超えても１４１万円未満であれば、「配偶者控除（３８万円）」を受けられなくなっても、控除額は減りますが「配偶者特別控除（３８万円～３万円、貴方の年収が増えると控除額は減ります）」を受けることができます。

通常、１３０万円以上だと健康保険の扶養をはずれ、その保険料や年金の保険料を払わなくてはいけなくなり、その額が大きいため１４０万円や１５０万円の年収では１３０万円ぎりぎりで働いたより世帯の手取り収入が減ってしまう、もしくは変わらないということになるのです。

また、貴方の会社で「家族手当、扶養手当」が支給されている場合、１０３万円もしくは１３０万円を超えると支給されなくなるということがあります。
これは、会社の規定なので会社に聞かないとわかりません。

なので、月収１１万円～１３万円では最も損な働き方になりますね。

＞月の収入や勤務時間はどのくらいの職場を探せばよいのでしょうか。
１３０万円ぎりぎりで働くか、１６０万円以上で働くかですね。
１０３万円を超えると確かに貴方やご主人の税金は増えますが、働いた以上にかかることはありません。
なので、１３０万円ぎりぎりで健康保険の扶養からはずれなければ、働いたなりに世帯の手取り収入は増えます。
もし、「家族手当、扶養手当」が１０３万円を超えると支給されなくなるなら、その額によっては１０３万円以下に抑えるという選択もあるでしょうね。

お礼

早速のご回答ありがとうございました。
今後のことを考えると、厚生年金の受給にも果たしてまともにもらえるか疑問が残りますので、とリあえずは130万以内で正社員の3/4以内の勤務時間で働ける場所を探してみます。